超越目標，順利掌握一切

人只要有上進心，就不會被眼前的成績迷惑。真正的成功人士總是“向前看”，不斷地把自己的目標后續、延伸。

沒有任何一個成功人士敢拍著胸脯打保票說“我所有的目標都完成了”。相反，越是成就顯著的人，越會給自己“加碼”，翻過了一座山還要再翻一座。也只有這些不斷為自己制訂后續目標的人，才能順利地“掌控”一切。

李開復在世界上很多知名的電腦公司工作過，蘋果、微軟、谷歌……特別是在他任谷歌大中華區總裁的階段，經歷了谷歌新品牌的建立、ICP許可證的獲取、谷歌中斷訪問、谷歌反低俗涉黃事件……這一連串的困難與打擊都沒有打垮李開復，他堅持下來了。

作為一名外企總裁，他已經做到了最好。他帶領谷歌用4年時間收回了被百度侵占的城池，使谷歌的市場份額從2006年的16.1%攀升至31%。事實證明李開復是一名合格的“將軍”。

在旁人看來，他已經非常“成功”了。薪水高，職位高，社會地位高，一個人還求什么呢？李開復偏就給自己定了一個更高的目標：創業。

“創新工場”是2009年6月李開復躺在病床上等著做手術時琢磨出來的。2009年6月，李開復病倒了，躺在床上。“我就想我的職業生涯還有十來年，到底如何過才能更享受？”他說。他在微軟和谷歌的那些日子是最享受的，他想讓那種感覺永不退去。但是李開復辭職的念頭卻是在2008年就在他腦海中產生了：谷歌已經足夠偉大，如果給我任何一家跨國公司中國區的負責人去換，我都不會換。如果非要說谷歌中國有什么變化讓我不再眷戀了，那就是它變大了。這不是谷歌的問題，而是我發現自己永遠在創業時最有激情最快樂，比如，1998年創辦微軟亞洲研究院的時候，2006年創辦谷歌中國的時候，而現在我的興奮度會降低。

“公司一旦做大、成熟，人就享受不到那種樂趣了。”李開復說。他想盡自己所能用自己所學幫助中國的年輕人去創業，那樣他才會有長久的滿足感。原來這就是他的“野心”。正是在這個“野心”的推動下，李開復離開谷歌，離開美國，來到中國，來到北京，開辦了“創新工場”。

開辦“創新工場”，李開復想到的是把風險投資和幫助中國的年輕人結合起來，建立一個青年創業平臺。李開復說：“我就是創業導師，這個職業是我喜歡的教師、職業經理人和投資者三個角色的精華凝聚而成。”

“我不敢奢望我扶持的公司都能成功，但我的目標是在我的指導下誕生一個國際品牌。哪怕哪一天我不在人世了，我也會很欣慰，很滿足。”李開復認真地說。

這樣一看，我們驚嘆：成功人士果然是非同凡響！要在一般人看來，拿著那么高的薪水，又在企業里擁有德高望重的地位，年紀一把，早該享清福了！李開復卻要讓自己更“累”，給自己確定更多的目標。其實這并不奇怪。人在追求成功的最初，可能是把“財富、榮譽、地位”這些東西當成目標的。事實上，在“邊際效應”遞減規律的作用下，當你擁有了一定的財富之后，財富對你的刺激就會減弱，你會需要更多不一樣的成就感。這個時候，你就需要新的目標、新的動力。否則，在一個衰老、熟悉的舊體制中，你會感到不安，覺得很“沒勁兒”。真正的成功人士懂得把自己的目標不斷后續，讓自己永遠保持向前、向上的沖勁兒，這樣才能保證經久不衰的戰斗力和創新力，能夠跟后來的小輩們一決高下！

成功錦囊