翌日上午，四大外部投資股申城派了代表負(fù)責(zé)人來到了藍(lán)星科技公司，第一次股東會(huì)也如期召開。　　四大外部投資股東果然在股東會(huì)上提出要求，拿一個(gè)董事席位代表他們的利益，經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)半小時(shí)的會(huì)議，公司的第一次股東會(huì)方才結(jié)束。　　股東會(huì)上設(shè)立了藍(lán)星科技科技的最高決策機(jī)構(gòu)董事會(huì)，而羅晟跟其它股東進(jìn)行特殊約定寫入公司章程和股東協(xié)議中，即：羅晟享有公司董事會(huì)席位過半的提名權(quán)，并且修改該協(xié)議條款需要經(jīng)過公司三分之二表決才能通過。　　換而言之，這項(xiàng)特殊約定想要被修改基本不可能了，因?yàn)榘凑账{(lán)星科技的股權(quán)結(jié)構(gòu)，即便羅晟的股權(quán)持有10%，但投票權(quán)依然超過三分之二多數(shù)，而他想要阻止修改這項(xiàng)特殊預(yù)定，只需要超過三分之一少數(shù)就讓修改這一條款的決議無法通過。　　股東會(huì)通過了此次決議，公司董事會(huì)成立并設(shè)九個(gè)席位，按照約定，羅晟擁有董事會(huì)過半數(shù)提名權(quán)，所以他拿了九個(gè)席位中的五個(gè)，而另外四個(gè)席位分別讓四大外部股東滕訊、IDG、創(chuàng)投、軟銀各拿一個(gè)席位。　　然后便是監(jiān)事會(huì)的決議，股東會(huì)上表決通過公司監(jiān)事會(huì)的成立事宜，設(shè)立五個(gè)席位，其中監(jiān)事會(huì)主席由羅晟在公司內(nèi)部員工派人任職，但根據(jù)《公司法》規(guī)定公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事，不得同時(shí)兼任“董高”相關(guān)職務(wù)。　　所謂的“董高”便是董事、董事長(zhǎng)或公司高管層人員。　　至此，監(jiān)事會(huì)也是被羅晟控制著的，按照秦微木的說法，監(jiān)事會(huì)是一家公司最后的防線，權(quán)力甚至大于董事會(huì)。　　從監(jiān)事會(huì)的一系列權(quán)利當(dāng)中來看，確實(shí)如此，其中的四大權(quán)利可以說明其權(quán)力大于董事會(huì)。　　第一是有權(quán)檢查公司財(cái)務(wù)、第二有權(quán)對(duì)公司“董高”的行為提出糾正、第三有權(quán)在董事會(huì)不召開股東會(huì)的情況下主持股東會(huì)、第四有權(quán)向股東會(huì)提出議案表決。　　由此可見，監(jiān)事會(huì)的權(quán)力一條比一條大，大到可以罷免公司董事長(zhǎng)、董事、高管等決議表決。　　正因?yàn)槿绱耍S多投資機(jī)構(gòu)給一家初創(chuàng)公司投資了之后，就算拿不到董事會(huì)的席位，也會(huì)退而求其次的拿到監(jiān)事會(huì)的席位。　　因?yàn)楸O(jiān)事會(huì)有權(quán)檢查公司財(cái)務(wù)，而股東想要查賬，需要向公司高管層申請(qǐng)查賬，但同時(shí)公司高管層又有權(quán)拒絕股東的這種要求，比如以有可能會(huì)損害到公司商業(yè)利益的理由而拒絕向股東提供財(cái)務(wù)細(xì)則。　　股東要是不服可以向法院提起訴訟，可問題在于一審六個(gè)月、二審三個(gè)月，耗費(fèi)這么多時(shí)間來跟公司打官司，即便法院判決下來要求公司提供財(cái)務(wù)信息，那提供就是了，由此可見哪怕官司打輸了，公司依然不會(huì)有任何的損失，撐死了就出點(diǎn)打印文件的費(fèi)用。　　相反，股東為了查賬，可能要花費(fèi)一年的時(shí)間，律師費(fèi)、訴訟費(fèi)都得自己出。　　所以，監(jiān)事會(huì)有權(quán)查賬、并且有權(quán)請(qǐng)第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)來查賬，這一點(diǎn)對(duì)于投資機(jī)構(gòu)來說非常重要，因?yàn)樗麄兺读隋X，起碼要知道錢用在什么地方了。　　羅晟有一點(diǎn)做的很好的是，拿到融資之后他每次都主動(dòng)向外部股東提供財(cái)務(wù)細(xì)則，如果沒有這個(gè)舉動(dòng)，股東們?cè)缇鸵笳匍_股東會(huì)把監(jiān)事會(huì)早早的搭起來，而不是拖到現(xiàn)在了。　　股東會(huì)結(jié)束之后，一切都已經(jīng)安排的明明白白的了，羅晟終于可以高枕無憂。　　藍(lán)星科技的“三會(huì)一層”現(xiàn)在已經(jīng)牢牢地掌握在自己的手里，秦微木已經(jīng)為他補(bǔ)全了潛在的控制權(quán)漏洞和真空地帶等隱患。　　羅晟在股東會(huì)，有一票否決權(quán)和AB股制度；在董事會(huì)，有過半數(shù)的董事提名權(quán)；在監(jiān)事會(huì)，羅晟的人出任監(jiān)事會(huì)主席一職務(wù)。　　至于高管層，那是最高執(zhí)行層機(jī)構(gòu)，董事會(huì)決議，高管層負(fù)責(zé)執(zhí)行，而羅晟現(xiàn)在就是首席執(zhí)行官，或者法律意義總的經(jīng)營(yíng)管理人，即總經(jīng)理。　　翌日。　　CEO辦公室。　　羅晟拿著一張表單一個(gè)人坐在老板椅上琢磨著，上面寫著的都是公司員工的名字，是他從中篩選出來了董事候選者。　　手里有五個(gè)董事的提名權(quán)，自己占一個(gè)席位，并且出任的是公司的董事長(zhǎng)，還剩下四個(gè)席位。　　羅晟毫不猶豫的在秦微木的名字旁邊畫了一個(gè)鉤，其專業(yè)能力才華橫溢毋庸置疑，也是公司的大股東，持有1.95%的股權(quán)，絕對(duì)算得上是大股東，加上老媽推薦過來了，既仰賴又信賴。　　緊接著羅晟又在許勇的名字上畫一個(gè)鉤，許勇作為公司的聯(lián)合創(chuàng)始人，公司的002號(hào)員工，又是公司目前的第三大股東和第二大個(gè)人股東，技術(shù)開發(fā)能力僅次于羅晟。　　果斷提名給一個(gè)席位，羅晟不但要讓他坐入董事會(huì)，在高管層也決定讓他擔(dān)任首席技術(shù)官一職務(wù)，就技術(shù)這一塊，出了自己，就許勇不論資歷還是技術(shù)實(shí)力最合適了。　　羅晟自己技術(shù)上肯定比許勇強(qiáng)大，但他作為公司的掌門人，可以加入技術(shù)開發(fā)序列，但不可以自己去擔(dān)任首席技術(shù)官。　　確定了之后，五個(gè)席位還剩下兩個(gè)席位。　　羅晟有點(diǎn)傷腦筋了。　　公司目前的其他成員，真正符合要求的，翻遍了人事名單也找不到符合做公司董事的。　　就在羅晟琢磨最后兩個(gè)名額的時(shí)候，敲門聲響了起來。　　“進(jìn)來。”　　抬頭一看是艾琳進(jìn)入了辦公室，羅晟不由得再次瀏覽一遍她的專業(yè)。　　艾琳原本是復(fù)大經(jīng)管學(xué)院的學(xué)生，成績(jī)還頗為優(yōu)秀，能力行不行有待考量，不過她的第一次生涯實(shí)習(xí)就來到了藍(lán)星科技，羅晟不由得回憶了一遍艾琳這段時(shí)間的工作表現(xiàn)。　　與秦微木相比肯定是差遠(yuǎn)了，但也可圈可點(diǎn)。　　眼下只能矮個(gè)子里拔高個(gè)子了，把董事會(huì)的席位搞定了再說，反正只需要跟著自己投票就可以了，有了決定之后，羅晟立即看向艾琳。　　“小艾，想不想升職加薪？”　　聞言艾琳進(jìn)入了辦公桌里邊，大膽的往對(duì)方的腿上一坐，攬著對(duì)方的頸項(xiàng)相視笑道：“我無所謂呀，你安排就好了，我什么都聽你的……”　　（Ps：求推薦票、收藏~~另外順便說下，科技競(jìng)爭(zhēng)與商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)才是這本書的核心，感情戲更多的是過度且為前面的核心而服務(wù)，不會(huì)有太多篇幅，但也不可能把身價(jià)無數(shù)的主角寫成一個(gè)和尚似的。）</br>