四季集團在去年進行了從目標到戰略再到組織架構的調整后，企業活力得到充分增強，從去年年底的各項經營數據看，相較于去年同期有了一定程度的上漲。

不過企業難以對抗周期，當整個產業都在經歷周期下行的時候，企業再多的努力，也就是抓緊大盤拒不后退。但當整個周期向上走的時候，企業哪怕沒有很努力，也會乘風起。

2018年在資本寒冬和貿易摩擦的雙重影響下，互聯網市場規模接近5萬億元。增速雖有所回落，但仍在保持增長，這無不展現出我國互聯網行業的韌性之強，市場潛力空間之大。

但從時間邁入2019年起，每一項數據都讓季明銳敏銳的感覺到，對于互聯網行業而言，今年的增長極有可能將遭遇瓶頸。比如2018年中國移動互聯網月活躍用戶規模在11.3億左右，這一數字已接近中國人口總數。此外，中國移動互聯網月人均單日使用時長的增速也有所下降。對公軟件系統的業務增長量正趨于飽和……各項數據都顯示出互聯網行業的增長勢頭在2019年將有所放緩。

而每到這時候，提振員工士氣、推進精細化管理、優化人員結構，都只是治標之法。真正的治本良方，就是領頭羊找到企業全新的增長點，然后利出一孔，狠砸下去。

“你們哥仨年會的保留曲目，今年是不是還得上啊？”陶姜敲敲季明銳辦公室的門，進來以后笑著問他。

“年年都唱，今年別上了吧，大家都聽過了。”季明銳說。

“咱們公司這人才流動性還是挺大的，去年進來的新人不少。你要實在覺得沒新意，那你們就換個歌，創始人年會上不表演節目可是有失傳統。”

“那我問問戈銘，他要能來我就上。”

“他前兩年也沒上啊，你別拿他當擋箭牌，他要不上你還想打破傳統啊？”陶姜繼續笑著問。

“當年誰定的這么個奇葩傳統。”

“那誰知道，我來的可不算早。”

“陶總，你這回出節目嗎？”

“出啊，我都報名了，要帶著媳婦深情對唱一個《往后余生》。要不你也跟媳婦一起來一首吧，比如來個《紙短情長》，聽你們仨老爺們唱也確實沒啥好聽的。”

“怎么沒有好聽的，多好聽，唱，還是保留曲目，帶著老三和老四再笨一年，今年笨完歇兩年，什么時候出個歌叫《不笨的小孩》什么時候再登臺獻唱。”季明銳說。

“成吧，那你不再問問戈銘？”

“不問，不來削他。”

“戈銘要今年真能被你叫上臺，那下面得炸！”

季明銳特別霸道地說：“那就讓他炸！”

陶姜和季明銳站著說完這些閑事便拉開椅子坐下來跟季明銳說正事：“集團內部的改革任務已經基本完成，旗下各公司也都動作不小，特別是四洲科技在耿晨上馬后發展潛力被徹底激發出來，去年四季度的利潤大部分都是四洲創的。

元旦前我去穆小舟那跟他聊了一次，集團旗下這幾塊業務，最難啃的就是四季科技。今年的首要工作，就是推動四季科技的改革進程，能拆分的拆分，能獨立的獨立，能剝離的，也要毫不手軟的剝離。四季科技老人最多，業務最雜，我們得讓真正賺錢的人有更多的錢賺，沒能給公司創造對等價值的人，我們也需要毫不留情的裁剪掉。”

四季科技的業務主要以移動端為主，在馮識的帶領下，當年四季科技持續推出多款移動應用軟件，不過截至目前，依然沒能跑出一個絕對的國民級軟件。

更吃虧的是，現在四季科技最火的軟件變現能力薄弱，無法形成自來水似的現金流，像微訊那樣的國民級軟件真的讓人只能羨慕不敢嫉妒。

現在唯一能讓季明銳欣慰的一點是四季之前投了一笑星辰的“一支付”，也算沒有完全丟失這一市場。

“方案出了嗎？”季明銳問陶姜。

“小舟的咨詢公司和咱們的戰略部門正在準備，年后能出來，我這先跟你打個招呼。

“我同意。陶總，今年不會太輕松的。”

“又不是咱們一家不輕松，是整個行業都不輕松。咱們雖然不輕松，但是咱們得放輕松，不繃著，也不板著，笑著把活干，好過哭著對付完。誒，我覺得季董你最近的狀態就不錯。”

“哪看出來的？”

“剛剛啊，我可不信哪個緊繃著神經的人能說‘那就讓他炸！’人緊繃著是因為害怕，怕崩盤，所以他心里是避諱‘崩’啊‘炸’啊這樣的詞匯的。你這正好相反，好像是憋著鼓勁，就怕他不嗨起來一樣！所以啊，你現在的狀態不錯，保持住，我撤退了。”陶姜說完走出了季明銳的辦公室。

季明銳看看時間，算出郭戈銘那邊也是白天，便將電話撥過去：“合作談好了嗎，什么時候能回來？”

“二哥啊，談的，哎呀，可別提了，我是沒見過這么艮的人，真的，德國佬是真艮，我昨天算是見識了什么叫腦袋只長一根筋，談到最后，他們還想散會，讓我把門給反鎖上了，不談出結果誰都甭想下班，回家，回他媽個巴子的！他們不讓老子回家，老子也不讓他們回家。”郭戈銘在電話里說。

季明銳笑道：“德國佬沒報警啊？”

“要不是我們藝陽總力挽狂瀾，可能給人扣到凌晨1點的時候，他們真要報警！”

“那合同簽了？”季明銳問。

“簽了，再不簽都得憋尿褲子！”

季明銳聽完倒吸一口涼氣，也就郭戈銘敢這么亂來，他光想想就覺得這過程得挺驚心動魄。

郭戈銘自創業起，經歷過的談判大大小小不下百余場，但絕對沒有一次比這次艱難。

可能合作的德方團隊成員皆是由高智商理工男構成，這群高鼻梁藍眼睛的大哥一邊給郭戈銘唱催眠曲，一邊在通達提出自己的方案后，先是眼睛突然放亮，然后滴里嘟嚕的一頓交流，再就是把腦袋搖的像撥浪鼓，這也NO，那也NO。

如此反復四、五次后，不只郭戈銘臉色不太好看，連已經快同化成德國佬的孫天浩都不覺想要跟對方擺臭臉——實在是掏不出好臉色給他們了。

也正是此時，郭戈銘突然發現：誒，林藝陽這張冷漠臉，反倒顯得態度不錯。

從談判開始，林藝陽就沒什么多余表情，那么張又高級又冷漠的臉，再配上她始終平穩的氣息和如播音員一樣的標準發音，郭戈銘都不覺懷疑她是不是外星生物或者人工智能。

如果沒有林藝陽，這次合作，百分百得崩。

第五次談判時，通達方將他們經過兩輪討論后，重新制定的共建計劃拿給德方。林藝陽從方方面面都對方案進行了詳細的敘述與講解。德方原本的態度似乎比較贊同，但是下午再一上會，馬上就又開始動搖，雙方怎么溝通都找不到那個能契合上彼此心意的點。

雙方反復拉扯4個小時后，已經坐在椅子上不知道迷糊幾覺的郭戈銘去了趟廁所，回來就讓人把會場的門落了鎖。

散會時間一到，德方代表馬上起身下班，推門發現門根本推不開，而通達方一動地方的人都沒有，全都還齊刷刷的坐在椅子上。

一直沒在這次談判中發言的郭戈銘，待德國團隊重新坐回談判桌后，陡然坐直身子，打開渾身氣場：“皮特先生，我們在德這11天，跟你們一共進行了5輪談判。你們德國的工業化水平全球領先，一直是我們推崇和學習的榜樣。而貴公司在醫療機器人領域更是代表了國際最高的技術水平，若能跟貴公司進行深度合作，我們通達集團將倍感榮幸。

皮特先生，為了促成這次合作，你們應該能夠感覺到我方的誠意，為了達成共識，我們在不停的做出讓步。綜合所有方案，我方團隊認為，我方最后提出的共建計劃，最為符合我們兩方的當前利益以及未來的長遠利益。

皮特先生，德國是一個信奉效率的國家，但非常遺憾，我們這次談判的效率非常低下。明天我們就要動身回國。既然雙方都找不到共同的利益訴求點，達不成最后的認同，那這個合同自然也就簽訂不下去，合作也就沒有繼續推進下去的必要。

皮特先生，你們團隊內部的分歧我們不想了解，也不會參與，但是你們錯過今晚，就是錯過了中方最大的醫療市場和通達集團奉上的真金白銀。

沒錯，門，我鎖上了。我是通達國際董事長，從現在開始，由我代表通達集團與貴方進行本輪的正式談判。藝陽總，給他們翻譯翻譯，并說一下我方的合作方案……”

德方代表可能一直都沒太搞明白，這個天天在會上打瞌睡的頭頭到底是來干嘛的，要說他是管事的吧，他真不管什么事。要說他是干活的吧，他還真不干什么活。最后大概只能以為通達外貌與智慧并存的戈銘老總是過來充數的。

白天睡飽的郭戈銘現在已經不困了，等談判進行到凌晨1點半的時候，德方終于在來來回回的溝通拉扯中、在通達方給出的全新戰略合作方案的基礎上、在不斷提出各種意見的修改后，最終跟通達國際集團十分友好的簽訂了本次共建合作協議。

出了會議室，除郭戈銘外，幾乎會場所有人全都集體奔向洗手間。

“戈銘總，今天受教。”林藝陽看到站在大廳的郭戈銘便對他說。

“藝陽總這話，我是應該當真話聽呢，還是當反話聽呢？”郭戈銘笑著問。

“都行，不影響效果的，恭喜戈銘總，成功拿下項目。”林藝陽著笑伸出手。

郭戈銘跟林藝陽在空中愉快地擊掌：“同喜同賀，Give me five！”