白昊在等答案。
    劉銳手拿秒表，觀察了幾個(gè)組的工作情況之后才回答：“白廠長，人手不夠，加工任務(wù)重，我只能這樣。不過，按你的指示，計(jì)件，每個(gè)在自己的工臺(tái)上完成一件按工種不同，給半分錢至兩分錢獎(jiǎng)金。我計(jì)算了一下，優(yōu)秀的員工一班十二小時(shí)最高拿到五塊錢至六塊錢，這只是獎(jiǎng)金。”
    說完后劉銳猶豫了一下：“獎(jiǎng)金是不是過高了?！?br/>     “不高。創(chuàng)匯的，質(zhì)量第一，產(chǎn)量第二?！卑钻徽J(rèn)為不高。
    劉銳表示自己明白了，又說道：“再過五天，新一批的人員培訓(xùn)完，就可以考慮三班倒了?！?br/>     “別把人累壞了?；锸硺?biāo)準(zhǔn)往上再提一提，現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)是什么？”
    “每人每天四毛錢?！?br/>     “漲到五毛吧。”
    “聽白廠長你的?！眲J也認(rèn)為，讓馬兒跑，要讓馬兒吃飽了。
    現(xiàn)在是一九八四年，四毛錢每人每天的伙食費(fèi)，絕對(duì)是兩餐帶肉的，而且偶爾還能發(fā)個(gè)水果什么的。只是眼下剛開春，想買水果也沒地方買。
    工電廠職業(yè)食堂的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)很高了，平均每人每個(gè)月是九塊八。
    京兆最高標(biāo)準(zhǔn)的食堂是慶東的，十一塊五毛。
    所以劉銳把標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)訂到極高，按每個(gè)月十二塊訂的。差別是，這里的員工一個(gè)月都在食堂吃飯，而慶東廠的只有二十六天。
    白昊給漲到日均五毛，這絕對(duì)是京兆最高的食堂伙食標(biāo)準(zhǔn)。
    沒有之一。
    第二天，劉松嵐也來了。
    還在中午的時(shí)候準(zhǔn)備與工友們一起在食堂吃普通職工餐。
    可讓劉松嵐意外的一幕發(fā)生了。
    所有人，無一例外。
    米飯?jiān)谙拢嗽谏希缓笠恢淮笸耄踔屯馀埽自谕饷婵焖俚某酝?，然后去喝點(diǎn)水，又小跑著回車間了。
    劉松嵐很吃驚：“怎么，工友的積極性這么高？”
    白昊大概知道是為什么，可卻裝了一個(gè)糊涂：“估計(jì)是劉副廠長管理的好，宣傳科動(dòng)員的好?！?br/>     “挺好?！?br/>     吃過午餐，劉松嵐換了工作服在車間里轉(zhuǎn)了一圈，看到所有人都在快速的組裝機(jī)器。
    就這樣，又過了幾天。
    廠里第一波小亂子出現(xiàn)了，白昊有預(yù)料會(huì)發(fā)生，所以就沒去。
    劉銳準(zhǔn)備將兩班倒改成三班倒，廠里直接炸鍋了，超過三百名上晚班的女工直接把劉銳堵在辦公樓討說法。
    “憑什么減少我們的工時(shí)，加班四小時(shí)，加班漲五成工資。加班四小時(shí)，我們多拿一塊六毛錢獎(jiǎng)金，不能減我們的工時(shí)。”
    “對(duì)，不能減?！?br/>     事不大。
    白昊不意外。
    劉松嵐都被驚動(dòng)了。
    親自跑來，向所有女工寫保證書，保證不減工時(shí)，依舊執(zhí)行兩班倒的政策，但希望所有人愛護(hù)身體，千萬不要帶病上崗，更不要?jiǎng)诶圻^度。
    當(dāng)下就有人反駁了。
    這不是笑話嘛，當(dāng)初自己父輩們?yōu)橼s進(jìn)度，每天工作十六個(gè)小時(shí)，那時(shí)候標(biāo)兵就是這樣，現(xiàn)在才加班四小時(shí)，也配說累。
    這話，引得無數(shù)人應(yīng)援。
    九分廠內(nèi)，白昊品著茶，翻著報(bào)紙。
    秦科電那邊工友請(qǐng)?jiān)傅氖虑楹芸炀蛡髁诉^來，這么大的事情，作來外貿(mào)訂單管理小組是要知曉，而且還要備案，同時(shí)也會(huì)前往調(diào)查，看看廠領(lǐng)導(dǎo)有沒有失職，有沒有人惡意煽動(dòng)工友們等等。
    白蕠放下電話，找到了白昊：“你今天特意沒去，是不是事先知道點(diǎn)什么？”
    “恩，我事先知道，今天會(huì)通知兩班倒改三班倒，所以我就沒去?？隙〞?huì)引起許多職工的不滿?！?br/>     “為什么？”
    “還為什么呢，兩班改三班，一個(gè)人每月少掙多少錢，算一算就知道了?！?br/>     白蕠心中一算。
    還真是，不算不知道，一算嚇一跳。
    一個(gè)月少掙五十至七十塊。
    就這工資數(shù)，找劉銳拼命都在情理之中。
    白昊說道：“依現(xiàn)在的工資制度，食宿廠里管，每個(gè)月就是凈掙的。在活忙的時(shí)候，每天加班四小時(shí)，我算了一下，實(shí)際是日工資的一點(diǎn)七五倍，說兩倍的是數(shù)學(xué)沒及格。然后加班期間，實(shí)際獎(jiǎng)金是三班倒獎(jiǎng)金增加一半。”
    五十塊最低，六十塊是正常，六十五算優(yōu)秀的那一類。
    白蕠問：“你知道你爸一個(gè)月多少錢？”
    “知道，八級(jí)工的標(biāo)準(zhǔn)工資是一百一十五，加上獎(jiǎng)金在一百五左右。我爸現(xiàn)在是副廠長，每個(gè)月我估計(jì)應(yīng)該在二百二左右。”
    白蕠又問：“你知道歐陽芊芊每個(gè)月多少錢工資？”
    “大學(xué)生，工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助什么都算上怎么也有一百多?！?br/>     “是，有。秦科電的工資已經(jīng)高過歐陽芊芊了?！?br/>     “正常，每天工作十二個(gè)小時(shí)，而且一個(gè)月都不休息。當(dāng)然，這是活多趕工，以后應(yīng)該要改的，這要看劉銳怎么給職工們作思想工作了，我當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)工資的時(shí)候考慮過，正常狀態(tài)上，基本剛過百吧?！?br/>     白蕠再問：“工作時(shí)長呢？”
    “每個(gè)月大約二百二十小時(shí)，不能再長了?！?br/>     “減，往下減。每個(gè)月不能超過二百零八個(gè)小時(shí)，聽我的沒錯(cuò)?！?br/>     白蕠這么說，是她知道的不少。
    雖然有些條例還在商議中，可她這個(gè)數(shù)字有零有整的，任誰聽了都會(huì)認(rèn)為，這是有依據(jù)的。
    白昊知道的更多。
    白昊只說道：“你的領(lǐng)導(dǎo)，你可以直接就這個(gè)安排作指示，我呢，只要質(zhì)量，要產(chǎn)量。我要交訂單，我要完成合約的，我要保證我的信譽(yù)的。生產(chǎn)是劉銳的事情，他辦不好，就想辦法找能辦好的頂上去。”
    白昊講的在理。
    白蕠回自己辦公室拿了摩托車的鑰匙，她要親自過去看看。
    白昊喊了一句：“白組長，要車不。”
    “不要，不合適?！?br/>     白蕠對(duì)分寸掌握的極好，她知道白昊的車她不能用，用了事非多。
    這事對(duì)于白昊算是過去了。
    白昊知道，未來秦科電關(guān)于工作時(shí)間、工作保障等等，事情多的數(shù)不清，他雖然有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，但白昊不想直接管。
    就象陸鳴玩火，楊柳說了好多次，打了好多次。
    陸鳴有聽過嗎？
    沒有！
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