“這是我考慮問題不成熟，我回去后立即修改！”史權處長雖說沒有想明白這些道理，更清楚趙一局長冤枉了自己，但他沒有申辯什么，而是直接承認自己錯誤。</br>
    毫無疑問，史權處長的應對方式非常正確。當然，如果在趙一局長面前，史權處長還找不到正確的應急措施，他就不是人事處長了，更不是趙一局長“圈子里”的人了。</br>
    只見趙一局長不著痕跡地點了點頭，非常滿意史權處長的這種態度，臉色終于慢慢緩和下來了。</br>
    趙一局長心里自然清楚自己委屈了史權處長，只是他看了史權處長提交的方案后，突然又有了新的想法。</br>
    但作為一個廳局級領導干部，趙一局長當然不可能承認自己的錯誤。就是在史權處長這位愛將面前，趙一局長也不可能說自己考慮問題不成熟。</br>
    因此，趙一局長需要借勢，一種“氣勢凌人”的勢，一種“下馬威”的勢，然后名正言順地讓史權處長按他新的思路走。</br>
    當然，在機關里，作為一位上位者，在自己的下屬面前，想要借這種勢，那簡直比喝涼開水還要簡單得多。</br>
    雖說史權處長即將上一個臺階，很快就要成為趙一局長的副職了，但趙一局長必須要讓史權處長明白，他的一切都是自己給的，他永遠只能在他的掌控之中，絕對不允許出現第二個毛勇。</br>
    機關里就是這樣，領導永遠都不會錯。</br>
    就是領導真的錯了，其責任也只能由下屬來承擔。如果你的運氣好，領導就知道你只是他的“潛罪羊”；如果你的運氣不好，你就是真正的“犯罪人”。</br>
    在張晗瑛手下工作，你永遠只能是“運氣不好的人”。在成績面前，她肯定是沖在最前面，甚至不惜犧牲一切。在責任面前，她比誰都躲得快，甚至可以顛倒黑白翻手為云覆手為雨昧著良心。</br>
    在江南正氣管理局，類似張晗瑛這樣的人，還有大有人在，如伍鋼副局長、樹大明主任、方建軍總經理、董昕主任、馬志兵副總經理、方麗紅會計……</br>
    在龔仲手下工作，你永遠都不要操心這個問題。他在安排工作之前，首先想到是下屬有沒有能力做，有沒有時間精力做。如果他認為下屬沒有能力沒有時間精力，他肯定不會利用手上的權力壓制下屬去做什么。</br>
    但好人未必有好報，小人卻常常能夠得志。古代都有農夫與蛇的故事，更何況在物欲橫流的機關里，一切以利益為出發點與歸宿點。</br>
    “要保證招聘進來的事業編制人員，是高素質的人，是能夠做事的人。這是一個基本原則，具體要求你再好好考慮。”趙一局長最后指示道。</br>
    史權處長回到自己的辦公室后，立即認真思考起來。剛剛在趙一局長辦公室，他雖說一幅受教明白的樣子，但他的內心卻根本沒有搞明白到底是怎么回事，趙一局長為什么否定自己的方案。</br>
    史權處長心里清楚，他提出的這個方案，對事業編制人員招聘的思路，就是根據趙一局長的指示，結合公務員考試規定進行的。但現在卻被趙一局長直接否定，到底問題出在哪里？</br>
    史權處長站起來給自己倒了一杯熱水，但他沒有喝下去，而是將杯子捧在手心里，在辦公室里慢慢踱著步子。杯中的熱力透過手心慢慢滲入他的體內，一種灼熱的陣痛刺激著他的神經。</br>
    這是史權處長思考問題的習慣。每當遇到難以解決的問題，或者是讓他頭痛的問題，他就以這種方式思考。在江南正氣管理局，趙一局長是這樣，董昕主任是這樣，史權處長也是這樣。</br>
    剛剛在趙一局長辦公室里，史權處長清晰地回憶著趙一局長的每一句話。他知道趙一局長不高興，因為事業編制人員招聘思路不高興。但史權處長就是不知道問題出在哪里，趙一局長也沒有明說。</br>
    雖說想不明白，但史權處長一點都不著急。他是在官場上打滾多年的干部，他知道越是遇到難題越不能急。急只能慌自己的神，對于解決問題沒有任何益處。</br>
    想到這里，史權處長回到座位上坐下，將放在桌上的方案拿了起來，再次認真的看了一遍。突然，他感覺到要捕捉到了什么，想到了問題的關鍵所在，只是又沒有及時抓住。</br>
    “要保證招聘進來的事業編制人員，是高素質的人，是能夠做事的人。這是一個基本原則，具體要求你再好好考慮。”這是趙一局長最后的指示，史權處長敏感感覺，問題的關鍵在這句話里。</br>
    也就是說，如果按這個方案，招聘進來的人不合趙一局長的意，在他的心里不是高素質的人，不是能做事的人。史權處長的眼睛，不禁盯在事業編制招聘人員條件停了下來。</br>
    “除了一些沒有實質內容的條款，如政治思想好無犯罪記錄身體健康等外，最基本的一條硬性規定就是大專以上文化。”</br>
    這是史權處長設定的事業人員招聘的基本條件，也是當前社會上招聘事業人員通行的做法。按這些規定招聘進來的人，應該不會是沒有素質的人，也不可能是不能做事的人。</br>
    “問題不在這里！”反復思考后，史權處長肯定地對自己說道。他輕輕地將方案放回桌上，又從座位上站了起來，皺著眉頭在辦公室里慢慢地來回走了起來。</br>
    史權處長心里明白，他現在必須獨自找到問題的關鍵，同時提出解決問題的辦法。他更加清楚，這雖說只是趙一局長一句話的問題，只要趙一局長愿意，比喝一口涼開水還要簡單。</br>
    但他不敢進一步請示趙一局長。他清楚如果趙一局長想說，當時就直接說出來了。他現在必須將趙一局長的意圖揣摩透，否則他這個人事處長也將被趙一局長罵得狗血淋頭。</br>
    趙一局長的思維方式，他這個人事處長，當然比江南局其他任何干部職工都清楚。趙一局長管得細，管理具體，而且把他的政治生命看得比什么都重。如果哪個逆了趙一局長的鱗，他可以六親不認。</br>
    “伴君如伴虎啊！”不知道怎么回事，史權處長突然有些走神，腦海里竟然莫明其妙地冒出了我們老祖宗的這句的名言來。</br>
    又有誰知道，史權處長，這個堂堂正正的江南正氣管理局人事處長，趙一局長圈子里的重要人員，在趙一局長面前也有一種不為人知的顫顫顫驚驚的感覺。</br>
    “既然所設置的條件沒有問題，那肯定不是這個方案本身的問題了。”冷靜下來后，史權處長憑著對趙一局長的了解，突然有些明悟起來，感覺到趙一局長生氣，并不是因為這個方案本身，而是另外的事情。</br>
    換個角度考慮后，史權處長立即感覺到自己走入了一個誤區，犯了“就問題想問題”的低級錯誤了。他立即將這個方案放下，開始思考與這個方案有關的其他問題來。</br>
    “既然方案本身沒有問題，那到底問題在哪里呢？”史權處長感覺到問題的關鍵就在眼前，就如紙包著的火，已經看得見摸得著了，但就是還隔著那層紙。</br>
    史權處長端起茶杯，輕輕地喝了一口，八十多度的熱水從喉嚨里慢慢地流入胃里，通過喉嚨直接刺激著他的神經。</br>
    但史權處長的心神不在這里，這個方案的點點滴滴，特別是趙一局長所說的每個字，每個眼神都無比清晰地浮現在眼前。</br>
    史權處長感覺到他必須要準確地找到問題癥結，然后想出最佳解決的辦法，也就是讓趙一局長滿意的辦法。這不僅僅關系到按趙一局長的指示辦事問題，更重要的是關系到他的政治前途問題。</br>
    史權處長知道，他現在是上一個臺階的最關鍵時刻，他絕對不允許發生趙一局長對他有任何不滿意的地方。如果因為這個問題，讓趙一局長不高興，影響到他再上一個臺階，那就非常不值得了。</br>
    “問題出在子弟名單上！”突然，史權處長心明眼亮起來，感覺到就要找到問題的關鍵了，他將他統計的今年干部職工子弟的名單認真地看了起來。</br>
    “今年即將畢業的干部職工子弟有十一人，其中省局五人，分支局六人。本科生有七人，專科生有四人。”史權處長認真地分析著，但他卻沒有準確找到讓趙一局長不高興的問題。</br>
    “要保證招聘進來的人是有素質的人，是能夠做事的人。”趙一局長最后所說的基本原則再一次浮現在他的腦海里。</br>
    “既然趙一局長的指示直接涉及到素質問題，那肯定就是文憑問題了。事業編制人員，本科生肯定沒有問題，專科生就不好說了。”史權處長不慌不忙地分析著。</br>
    “現在沒有中專生了，最低的文憑就是專科生。特別是那些職業技術學校畢業生，基本上就是高中時不讀書的。如果懂事了管理又嚴，還能學一技之長。如果管理不嚴，自己又不認真，那基本上就是長身體了。”</br>
    對于社會上的這種現象，史權處長非常清楚。他每年都要面對這些問題，都要與這些畢業生接觸。江南局被招聘進來的新職工，他都要特別關注，他看得比很多干部職工都明白。</br>
    想到這里，史權處長立即將心神全部集中在那四名即將畢業的干部子弟身上，并逐一認真地分析起來。</br>
    突然，史權處長眼前一亮，他的眼神停留在一個人的名字上。史權處長不禁松了一口氣，懸著的心終于放了下來，立即知道趙一局長為什么否定他的方案了。（未完待續）</br>