對于人事、財務等敏感性問題，按江南局辦事的一般常規，首先必須走暗面程序，然后再走明面程序。那就是先請示黨組書記趙一局長，他同意后才能走下一步程序，也就按組織規定的程序走。</br>
    這種暗面程序，也就是從上到下的做法，雖說是私下進行的，但卻是大家都必須遵守的；而那種明面程序，也就是從下到上的做法，是公開進行的，是制度規定的。</br>
    兩種程序，雖說一個是人為的，一個是文件規定，但兩者卻缺一不可。“從上到下”沒有文件依據，但大家卻必須嚴格遵守；“從下到上”有文件依據，但大家卻都知道，這實質上卻只是走走程序而已。</br>
    作為趙一局長圈子里重要人物之一的董昕主任，他當然比誰都清楚江南正氣管理局這些潛在的辦事規則。但他這次卻一反常態，并沒有先去找趙一局長請示，而是找人事處長史權私下溝通。</br>
    董昕主任這樣做，并不是他狗膽包天，敢于違背趙一局長的意志辦事。而是他感覺到他與史權私下關系特別，先與史權處長私下溝通，聽聽史權處長的意見建議，再去找趙一局長請示報告，他心理更加有把握。</br>
    聽董昕主任說明來意，認真看了龔仲草擬的呈批件后，史權處長思考了一下說道：“我感覺這個呈批件沒有什么問題，趙一局長應該會批準。畢竟理順職責，規范管理，按程序辦事，這是趙局最基本的管理理念。”</br>
    沉吟了一會兒，史權處長提醒道：“董主任，如果趙局批準這個方案，那么新成立的物業監督管理科負責人，你事先應該考慮合適的人選。我估計趙局同意這個方案后，可能會問你這個問題。”</br>
    董昕主任說道：“這個問題，請史處放心，我早就考慮后了。我覺得，物業監督管理科負責人，應該具備最基本的素質，就是要懂得基建管理。因為物業監督管理科最基本的職責就是物業服務監督，包括工程維修、維修材料采購、設備維修等。”</br>
    沉吟了一下，董昕主任接著說道：“我覺得基建辦的袁石秋比較合適。他長期從事基建管理工作，對工程維修、工程材料、設備管理等，都有著豐富的經驗。”</br>
    對于袁石秋的情況，史權處長心里當然清楚。他知道袁石秋是退伍軍人，也是局里的子弟。從部隊復員回來后，就一直在局基建辦工作，確實對基建工作比較熟悉。</br>
    只是袁石秋不但是工人編制，還只是一般工作人員。如果把他調到物業監督管理科負責，那就意味著要把袁石秋從一般工人提拔為科級干部。想到這些，史權處長當然不會輕易說什么。</br>
    可能是感覺到了史權處長的心理，董昕主任進一步解釋道：“史處，袁石秋曾經是局整體搬遷辦公室成員，長期負責施工現場監督工作，不管是局綜合大樓，還是正氣園，他都非常熟悉，完全有能力勝任這個工作。”</br>
    董昕曾是湖南正氣管理局整體搬遷辦公室負責材料采購的副主任，與袁石秋更是多年的鐵桿哥兒。考慮成立物業監督管理科后，董昕、馬志兵、曹婷婷三人昨晚商量的最佳人選就是袁石秋。如果這個目的達到了，那龔仲所提的財務問題就徹底解決了。</br>
    “史處，我知道袁石生雖說沒有什么文化，但他對工作相當負責任。更重要的是，他是從部隊來的，曾受過嚴格的紀律教育，政治思想好。在基建管理工作中，我從來沒有發現過他的任何問題，也從來沒有聽到過他不好的說法。”董昕主任繼續努力著。</br>
    聽到董昕主任這樣不停地說，史權處長當然明白他內心在想什么。只是涉及到人員調動與干部提拔，史權雖說是人事處長，但他也只有建議權，決定權在黨組書記趙一局長那里。</br>
    思考了一會兒，史權處長慎重地說道：“董主任，你的意思我明白。但干部提拔與調動，由黨組書記趙一局長負責，我們人事處沒有任何權力。你最好直接去找趙局，如果趙局不同意，所有的一切努力都勢必白費。”</br>
    史權處長這樣說，只是一種伎倆，一種官場上慣用的伎倆。其最終目的只有一個，那就是以此點明自己的身份，讓求他的人知道他真正的價值。如果你真的相信他嘴上所說的，那就顯得你政治上太不成熟了，你會在官場上碰得頭破血流。</br>
    一個單位的人事部門，毫無疑問，是這個單位的核心部門，肯定有其特定的權力與能耐。更何況在行政機關里，人事、財務、紀檢這三個部門，更有其特殊隆，其部門負責人還要經上級部門批準才能任命。</br>
    董昕主任當然明白這些官場上潛在的規則，連忙客氣地說道：“哪里！哪里！您太謙虛了！你是人事處長，負責江南局的人事工作。全局的人事工作，沒有你的點頭同意，那可是什么事情都辦不成的。”</br>
    史權處長沒有繼續說下去，他端起桌上的茶杯喝了一杯茶，然后語氣一轉，才對董昕主任繼續說道：“至于我們人事處，董主任，你就放一萬個心吧，我保證我們人事部門會積極支持你的。只是趙局那里的工作，只能你親自去做了。”</br>
    見到史權處長這樣表態，董昕主任開心極了，他知道這次來人事處的目的已經達到了，立即感激涕零地說道：“謝謝史處！謝謝領導！這樣一來，我們的這個請示就基本成功了。”</br>
    說到這里，董昕主任站了起來，最后對史權處長說道：“史處請你放心，趙局那里的工作我去做。只是如果有適當的機會，在趙局長那里，還要請您幫我多說說話，我到時一定會感激你的。”</br>
    從人事處出來后，董昕主任還是沒有去找趙一局長，而是來到了財務處馬建設處長的辦公室。雖說馬處不管人事工作，但董昕主任這樣運作的最終目的，就是應對財務審計提出的問題，所以他才考慮私下與馬處溝通，取得他的理解與支持。</br>
    從這里就可以看出，董昕主任在官場上是如何成熟老練了。不管是哪個單位，財務與人事，表面上看沒有什么關系，但實質上卻有著千絲萬縷的聯系。</br>
    不說那些潛在的利益關系，就是工資津補貼福利什么的，都是人事部門提供政策，財務部門負責落實。如果沒有人事部門的支持，財務部門就是亂發錢物；如果沒有財務部門的配合，人事部門很多政策也只能是紙上談兵。</br>
    馬建設處長與董昕主任一樣，曾經都是江南局整體搬遷辦公室的負責人員，一個負責財務工作，一個負責材料采購。整體搬遷工作結束后，馬建設回到財務當處長，董昕則幾轉周折調到機關后勤保障中心負責。一個是管錢的負責人，一個是用錢的負責人，他們的關系更加密切了。</br>
    在馬建設處長面前，董昕主任就不象在史權處長面前那樣有所顧忌了。他直接說明了來意，并詳細地介紹了這個請示是因為審計建議整改而產生的想法后，直言不諱地說道：“馬處，我就不與你客氣了，請你從財務管理的角度幫我把把關。”</br>
    都是趙一局長圈子里的重要人員，馬建設處長當然明白董昕主任的微妙心理，更清楚趙一局長的思維方式。他微笑著說道：“董主任，這個呈批件寫得很好，非常符合趙局的管理理念，我認為沒有什么問題。”</br>
    沉吟了一下，馬建設處長繼續說道：“董主任，這次審計報告提出的問題，不但以前審計中曾多次披露過，就是我們財務部門也曾多次提出過，但是機關后勤保障中心與物業公司多年來一直沒有很好地解決。”</br>
    “董主任，說心里話，每次財務檢查中都提到這些問題，不但你們心里不舒服，就是我們財務部門也感覺不好，趙一局長還曾為此停止了物業公司對外開展工程承接業務，這些是大家都不愿意看到的。”</br>
    “如果按這個呈批件的思路，確實能很好地解決這些問題。只要相關人員切實履行好各自的職責，困擾多年的材料采購與工各維修問題肯定能夠很好地解決。我相信趙一局長也會高興的，你就放心好了。”</br>
    董昕主任說道：“這個馬處請放心，我早就考慮了這些問題。我準備提議將袁石秋調到我們機關后勤保障中心負責新成立的物業監督管理科工作。他不但有豐富的基建管理經驗，工作認真負責，責任心強，更難得的是他政治思想好，從來沒有聽過他廉政方面有什么問題。”</br>
    袁石秋的為人怎么樣，馬建設處長當然清楚。他是財務處長，江南局就那幾百號干部職工，大家平時都有很多接觸。而且馬建設處長與袁石秋更曾是整體搬遷辦的人員，一起工作過幾年，不能說知根知底，但至少也知道個八九不離十。</br>
    聽到董昕主任這樣說，馬建設處長心領神會地說道：“這個但請董主任放心，我能說話時肯定會說的，你就放心好了。畢竟大家都是為了工作，物業公司的財務管理規范了，也就是對我們財務處工作的最大支持嘛。”（未完待續）</br>