（暈死了，沒有想到剛剛開始恢復(fù)更新，卻因涉禁被屏蔽了。小道反復(fù)考慮后，決定不修改。因?yàn)樾〉乐皇钦f了一些存在的現(xiàn)象，并沒有夸張什么。既然寫的是潛規(guī)則的東西，涉禁的事肯定是難免的。如果哪位讀者想要本書第一百零三章職場(chǎng)情事的內(nèi)容，請(qǐng)與鄉(xiāng)下小道Q號(hào)380063336聯(lián)系，附言說明為官場(chǎng)潛規(guī)則即可。）</br>
    第二天上午九點(diǎn)多，董昕主任把龔仲叫到他的辦公室，將二張票據(jù)遞給龔仲，并對(duì)他指示道：“龔主任，你把這筆費(fèi)用報(bào)了，這是我昨天接待相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的費(fèi)用。”</br>
    龔仲接過很快瞟了一眼，發(fā)現(xiàn)是一張餐費(fèi)票據(jù)，一張住宿費(fèi)票據(jù)，合計(jì)金額在七八百元左右。他當(dāng)然知道是怎么回事，也不是第一次辦這樣的事了。“好的，董主任！”龔仲連忙回答道。</br>
    董昕主任以這種方式，要龔仲經(jīng)手填報(bào)這樣的費(fèi)用，一年到頭也不知道有多少次了。在他的記憶中，自己經(jīng)手報(bào)銷的辦公用費(fèi)、餐費(fèi)、住宿費(fèi)、食品費(fèi)等，甚至還有出差的車費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、洗腳費(fèi)、喝茶費(fèi)等等，全部都是根據(jù)董昕主任這樣的指示，以他的名義代領(lǐng)導(dǎo)報(bào)銷的。</br>
    龔仲對(duì)董昕主任的這種做法，很有不同的意見。他清晰地記得，當(dāng)時(shí)董昕主任剛來機(jī)關(guān)后勤保障中心負(fù)責(zé)不久，他曾為此事找到董昕主任辦公室，說道：“董主任，現(xiàn)在我們機(jī)關(guān)后勤保障中心有二位領(lǐng)導(dǎo)，你們領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生的費(fèi)用，可以相互交叉審批，財(cái)務(wù)管理上也有這樣的做法。”</br>
    那時(shí)的機(jī)關(guān)后勤保障中心班子，除了董昕主任外，還有方文副主任。方文副主任剛剛提拔不久，他曾與龔仲一起競爭上崗，但在第二輪就被淘汰了，而龔仲則順利進(jìn)入第三輪。真是三十年河?xùn)|，三十年河西，由于樹大明“黑山事件”的影響，龔仲成了方文的直接下屬。</br>
    但董昕主任并沒有接受龔仲的建議，他以責(zé)怪的語氣對(duì)龔仲說道：“辦公室是專門為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，要為領(lǐng)導(dǎo)出謀策劃排憂解難。現(xiàn)在只是要你們代替領(lǐng)導(dǎo)填寫一個(gè)報(bào)報(bào)銷單據(jù)，你就有不同的意見，難道這樣簡單的事情你都不愿意做？”</br>
    從此以后，董昕主任所有開支的費(fèi)用，都由龔仲或辦公室其他成員經(jīng)手報(bào)銷。這樣一來，從機(jī)關(guān)后勤保障中心以及正氣物業(yè)管理有限公司的財(cái)務(wù)憑證中，就找不到董昕主任、方文副主任公務(wù)消費(fèi)的報(bào)銷費(fèi)用。而龔仲以及他所在的辦公室其他成員，則不時(shí)出現(xiàn)在單位的報(bào)銷費(fèi)用中。</br>
    董昕主任接著說道：“龔主任，時(shí)間過得很快，一年一度的年度考核又要開始了。現(xiàn)在局里已發(fā)了通知，此次到我們保障中心來考核的是副局長伍鋼、辦公室主任楊國忠，以及監(jiān)察室那玲瓏。我已將通知轉(zhuǎn)發(fā)給你，你立即按要求做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。”</br>
    不管哪個(gè)地方，不管哪個(gè)單位，每年末都要進(jìn)行年度總結(jié)。表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，發(fā)揚(yáng)成績，改進(jìn)不足。這毫無疑問是非常必要的。但在實(shí)際操作過程中，由于各種各樣復(fù)雜的原因，總結(jié)的初衷往往就變味道了。不但先進(jìn)不一定是先進(jìn)，后進(jìn)不一定是后進(jìn)，甚至還成了某些別有用心的人打擊報(bào)復(fù)他人的工具，可謂有人歡喜有人愁。</br>
    卻說這一天，江南正氣管理局機(jī)關(guān)后勤保障中心年度總結(jié)會(huì)議，在辦公樓六樓會(huì)議室正式開始了。按往年慣例，省局考核組只考核中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員，也就是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。處級(jí)以下干部群眾，則由中心內(nèi)部自己考核。考核程序還是與往年一樣，先是由考核組宣讀文件，提具體要求；然后是班子成員個(gè)人述職，職工群眾對(duì)班子成員打分；最后是個(gè)別談話，并由考核小組進(jìn)行意見反饋。</br>
    最后，在一番例行公事的程序后，考核組長伍鋼副局長強(qiáng)調(diào)道：“同志們，今年的考核與往年不一樣。我這里提三點(diǎn)要求，請(qǐng)大家嚴(yán)格遵守。一是長話短說，注意控制時(shí)間，個(gè)人述職時(shí)間不超過五分鐘；二是重點(diǎn)談存在的問題與困難，少講成績。涉及到數(shù)據(jù)時(shí)，要與上年度對(duì)比說明；三是要說真話，少說大話，少說套話，更不要說假話。”</br>
    很快，班子成員董昕主任、方文副主任的個(gè)人述職做完了，待那玲瓏把打分表全部收上來后，伍鋼副局長說道：“同志們，下面的考核工作，就要進(jìn)入最關(guān)鍵的程序，也就是個(gè)人談話環(huán)節(jié)了。董主任，請(qǐng)你安排一個(gè)談話的辦公室，指定一名負(fù)責(zé)聯(lián)系的同志，其他同志則在辦公室等候。”</br>
    董昕主任立即安排道：“龔主任，就由你負(fù)責(zé)聯(lián)系工作，根據(jù)考慮小組的安排，聯(lián)系具體談話的人員，談話地點(diǎn)就在我的辦公室。其他同志就在各自的辦公室等候，可以邊等候邊做自己的事情，但不要離開辦公室，要保證隨叫隨到。”</br>
    龔仲將考核小組三位成員帶到董昕主任辦公室后，董昕主任指示龔仲道：“龔主任，你就放下手上所有工作，全面配合考核小組工作。負(fù)責(zé)倒茶水，按考核小組要求叫人。”董昕主任說完后，就象避嫌一樣，與伍鋼副局長等打了招呼后就離開了。</br>
    龔仲立即將桌椅，按方便談話的方式擺好。然后打來冷水，用董昕主任平時(shí)專用的茶具開始燒水。茶葉是高檔的黑茶，據(jù)說這種茶能減肥，降血脂，促消化。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的辦公室，都準(zhǔn)備了這樣的茶具、茶葉。當(dāng)然，這些茶具茶葉所有的費(fèi)用，最后都是由單位買單。</br>
    待一切準(zhǔn)備就緒后，伍鋼副局長說道：“龔主任，哪些人先談，哪些人后談，就由你安排。總的原則是，在職人員全部要談，聘用人員部門以上經(jīng)理談。先安排有急事的談，先安排在職人員談。我們計(jì)劃用二天時(shí)間，今天爭取把全部在職人員談完，明天再談聘用人員。”</br>
    第一個(gè)被龔仲請(qǐng)進(jìn)去談話的是食堂管理科長李樹民，因?yàn)樗抢贤荆认逻€要去食堂進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，監(jiān)督準(zhǔn)備中午的職工工作餐。半個(gè)多小時(shí)后，李樹民出來了。他有些氣憤地偷偷地對(duì)龔仲說道：“真的要不得，個(gè)別談話還進(jìn)行錄音！哪里有這樣的搞法？”</br>
    “什么？現(xiàn)場(chǎng)錄音？不可能吧？你沒有搞錯(cuò)啊？老領(lǐng)導(dǎo)！”龔仲大吃一驚，感到這根本不可能。既然是個(gè)別談話，是上級(jí)來了解情況，肯定要保護(hù)談話者的利益，要為那些說真話的人保密。這既是個(gè)別談話的工作紀(jì)律，也是為了能聽到職工群眾的心理話。現(xiàn)在如果搞什么現(xiàn)場(chǎng)錄音，哪個(gè)有這樣蠢，不怕打擊報(bào)復(fù)，還敢講真話？</br>
    “哎呀！龔主任，難道那錄音筆我還不認(rèn)識(shí)？我自己就有一支。”見到龔仲有些不相信自己，李樹民科長有些急了，連忙將自己也有一支錄音筆的事情說了出來。</br>
    錄音筆，最基本的功能就是錄音。機(jī)關(guān)里很多寫材料的秘書，這了整理領(lǐng)導(dǎo)的講話稿，通常在領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)，就以這種工具進(jìn)行錄音。然后回到自己的辦公室后，再根據(jù)錄音整理成材料。</br>
    但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人性也變得越來越復(fù)雜，錄音筆的錄音功能被無形中扭曲了，成了一些人私下獲取別人說話的取證工具之一。李樹民科長可能是氣憤于考核小組錄音，也可能是被龔仲那種疑惑的表情刺激得發(fā)暈了，無意之中暴露出了自己私藏錄音筆的秘密。</br>
    龔仲早就知道江南正氣管理局人事關(guān)系復(fù)雜，同事之間缺乏信任感，相互之間防范非常嚴(yán)。而且傳話特別快，就是局黨組開會(huì)研究問題時(shí)，黨組成員之間的發(fā)言，幾個(gè)小時(shí)后也會(huì)成為江南局公開的秘密。要是李樹民科長自己不說，龔仲根本不相信快要退休的他也備有錄音筆在身。</br>
    但龔仲并沒有留意李樹民科長的尷尬，而是在快速思考考核小組這樣做的目的是什么？是出于領(lǐng)導(dǎo)的安排，還是某個(gè)人自己的決定？龔仲當(dāng)然沒有答案。為了核實(shí)李樹民科長說話的真實(shí)性，龔仲?zèng)]有叫別人，待前面的人談話出來后，他自己就親自進(jìn)去了。</br>
    只見伍鋼副局長已有事走了，辦公室主任楊國忠與監(jiān)察室那玲瓏在里面。一番客套后，楊國忠主任說道：“龔主任，伍局有事去了。咱們就不客套了，我們這次來代表局黨組來考慮，想請(qǐng)你回答三個(gè)問題。一，你是否認(rèn)可你們二位領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職；二，你認(rèn)為你們二位領(lǐng)導(dǎo)存在什么問題，有哪些需要改進(jìn)的地方；三，你認(rèn)為中心還存在什么問題，有什么困難。”</br>
    楊國忠主任說完后，就微笑地看著龔仲。那玲瓏則提起筆，隨時(shí)準(zhǔn)備記錄龔仲的回答。龔仲進(jìn)來后，邊聽楊國忠的問話，邊默默地觀察著周圍，看李樹民科長所說的錄音筆放在哪里。</br>
    很快，龔仲就發(fā)現(xiàn)了李樹民科長所說的錄音筆。只見它就放在那玲瓏筆記本旁邊的一本書下，那筆頭是黑色的，有一點(diǎn)點(diǎn)露在外面，偶爾還閃著一下微弱的燈光。但如果不事先說明，龔仲不說做夢(mèng)都想不到，也根本就發(fā)現(xiàn)不了這錄音筆的存在。</br>
    發(fā)現(xiàn)錄音筆的存在后，龔仲立即將早在心里準(zhǔn)備好的話放下了，快速地思考著怎么回答楊國忠主任提出的這三個(gè)問題。既不能讓他們覺得自己是在應(yīng)付了事，又要防止自己說的話，有一天會(huì)傳到董昕主任的耳朵里。董昕主任的強(qiáng)勢(shì)，以及睚眥必報(bào)的性格，龔仲可是早就見識(shí)了的。</br>
    龔仲腦海立即閃現(xiàn)幾年前，樹大明任機(jī)關(guān)后勤保障中心主任時(shí)。當(dāng)時(shí)年度考核組長也是伍鋼副局長，只是另外二位成員是張晗瑛副處長與人事處的一位辦事員。個(gè)別類似的談話是上午進(jìn)行的，龔仲說了幾句真話，涉及到了樹大明與方麗紅的問題。下午方麗紅就找到龔仲哭哭啼啼的說道：“龔主任，你冤枉我了！”</br>
    而樹大明主任呢，則在幾天后中心干部職工大會(huì)上，借機(jī)大談特談怎么維護(hù)單位的利益，怎么維護(hù)單位領(lǐng)導(dǎo)形象問題，最后沒有點(diǎn)名地批評(píng)龔仲道：“我們機(jī)關(guān)后勤保障中心的每一位干部職工，都應(yīng)該自覺的維護(hù)中心的正面形象。中心的問題，不應(yīng)該說到外面去，應(yīng)該在我們中心內(nèi)部解決。”（未完待續(xù)）</br>