與此同時(shí)，那面小小的日本國(guó)旗象一把小小的劍，刺痛了我記憶深處的仇恨，我臉上的笑容立刻凝固了。田中也意識(shí)到什么，趕緊恭敬地國(guó)旗撿起來(lái)，鄭重地放進(jìn)錢包里。
    對(duì)日本人根深蒂固的仇恨，應(yīng)該是每一個(gè)中國(guó)人和日本人相處的最大障礙吧。我和田中，亦是如此。無(wú)論怎樣友好，總覺得兩人之間隔著一道永遠(yuǎn)無(wú)法逾越的鴻溝。
    關(guān)于政治問題，田中先生和很多日本人一樣，非常克制，但偶爾說(shuō)漏了嘴，也會(huì)談一些自己的想法。提及得最多的就是我們國(guó)家的獨(dú)裁專制，不象日本那樣民主。另外就是中國(guó)的腐敗問題，比如櫻之廠，每年都要“進(jìn)貢”給相關(guān)部門很多錢，并且，有些所謂領(lǐng)導(dǎo)在缺錢花的時(shí)候，還會(huì)不定期問他們要。如果他們不給，就很難在中國(guó)開廠。據(jù)他所知，不但是櫻之廠，每一個(gè)在中國(guó)開廠的日本人都曾經(jīng)遭遇和正在遭遇這種情況。
    在第二次世界大戰(zhàn)的日本戰(zhàn)敗日即８月１５日，我又在報(bào)紙上看到日本首相又參拜靖國(guó)神社的新聞時(shí)，心情很是郁悶。雖然我知道，正如我們國(guó)家一樣，很多事情并不是普通老百姓可以決定的，但我還是指給他看，并半開玩笑地說(shuō)：“什么時(shí)候有機(jī)會(huì)去日本，我一定要到靖國(guó)神社去看看。”
    沒想到，他立刻露出驚訝的表情，責(zé)備道：“你怎么會(huì)有這種想法？”
    我回答道：“關(guān)于日本，我聽到最多的就是首相又去參拜靖國(guó)神社了。”
    話音剛落，我能感覺到他的尷尬，并立刻向我解釋道：“不是你想的那樣。櫻之廠的幾百名日籍同事，沒有一個(gè)人去過那里。日本有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)神社，靖國(guó)神社只是其中的一個(gè)，對(duì)我們普通人來(lái)說(shuō)，并沒有什么特殊的地位，去哪里的日本人應(yīng)該很少。靖國(guó)神社所說(shuō)的歷史完全是政治，那是右翼分子所干的事。”說(shuō)到這里，他忽然輕聲笑起來(lái)，得意地說(shuō)，“不過，日本松下電器公司一位高層的話非常正確。即使我們不去參拜靖國(guó)神社，韓國(guó)人也不會(huì)買我們的產(chǎn)品；但現(xiàn)在不管我們?cè)僭鯓尤菥竾?guó)神社，中國(guó)人照樣會(huì)買我們的產(chǎn)品。”
    這句話簡(jiǎn)直讓所有中國(guó)人從頭涼到腳后跟，正好我前段時(shí)間看過一個(gè)關(guān)于松下電器公司的報(bào)道，便冷笑道：“那只能說(shuō)明那家電器公司的無(wú)恥！他們公司設(shè)在江蘇無(wú)錫的工廠重金屬嚴(yán)重超標(biāo)，連辦公室職員都因鎘中毒得了腎衰竭。每年的體檢報(bào)告，工廠從不敢發(fā)到員工手里。后來(lái)因?yàn)殒囨k車間工人罷工，工廠才將尿鎘檢查一欄的復(fù)印件發(fā)給員工，但即便是發(fā)下來(lái)的復(fù)印件，報(bào)告日期竟然比體檢日期提前兩天！竟然都是手寫體，沒有無(wú)錫疾病控制中心的章，并且送檢人與核對(duì)人竟然也是手寫而不是圖章，且筆跡全部相似！很多人工人無(wú)奈之下只好自己去檢查，結(jié)果體內(nèi)全部重金屬超標(biāo)！但廠方只答應(yīng)賠償３萬(wàn)元，現(xiàn)在工人正在罷工呢。”
    他訕訕道：“日本的痛痛病就是由鎘中毒引起的。”隨即，卻又據(jù)理力爭(zhēng)，“這與那家電器公司無(wú)關(guān)，與當(dāng)?shù)卣P(guān)。當(dāng)?shù)卣谡猩桃Y的時(shí)候，應(yīng)該充分考慮到環(huán)境污染和工人健康！”
    我郁悶得要死，除了埋怨自己的同胞不爭(zhēng)氣，實(shí)在是無(wú)語(yǔ)可語(yǔ)，只能暗暗發(fā)誓：堅(jiān)決不買任何日本產(chǎn)品！
    但無(wú)論怎樣，在這種不斷的辯論和諒解中，我對(duì)日本人也漸漸改變了看法。生活畢竟還要繼續(xù)，無(wú)論是中國(guó)人還是日本人都有其可取可惡之處。應(yīng)該堅(jiān)持的東西仍要堅(jiān)持，可是無(wú)謂的、盲目的仇日或仇華情緒，應(yīng)該還是可以避免的。
    和田中先生相處的時(shí)間久了，我發(fā)現(xiàn)他身上有很多值得學(xué)習(xí)的東西。辦事極其認(rèn)真，嚴(yán)格遵守規(guī)矩，計(jì)劃性強(qiáng)，有種拼命向前的精神，嚴(yán)肅中透著幾分殺氣，有時(shí)幾乎達(dá)到苛刻的地步。讓我奇怪的是，很多日籍上司，對(duì)自己的同胞非常苛刻，反而對(duì)中國(guó)員工比較寬容。
    慢慢地，我也學(xué)會(huì)了他的苛刻，無(wú)論是陪他出席沒完沒了的大小會(huì)議還是完成他交待的任務(wù)，我從來(lái)都是一絲不茍，幾乎不出差錯(cuò)。
    漸漸地，田中先生也越來(lái)越信任我了。
    每年的九月份，廠方都會(huì)跟所有員工簽訂一次合同，合同期為一年。合同只有一份，由廠方保管。無(wú)意間看過普通工人的合同，合同內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)存在有很大差別。并簽訂合同工人只需簽名就可以了，對(duì)于內(nèi)容，沒有任何商量的余地。對(duì)于普工來(lái)說(shuō)，生存才是第一位的，他們沒有與廠方談判的底氣，只能接受這種不合理的安排。
    暗自慶幸，我終于脫離普工的行列。職員級(jí)別的合同雖然同樣沒有商量的余地，但最起碼工資要高得多。對(duì)我們大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，只要工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即便條件再苛刻，也就沒有什么好爭(zhēng)論的了。更何況，現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，有法都可以不依，合同對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，更是等同于一張廢紙。
    ２００５年９月初，我領(lǐng)到做行政助理后的第一個(gè)月工資，即７月份工資。底新２５００元，加班６０個(gè)小時(shí)：
    每天工資：２５００（元）÷３０（天）≈８３（元／天）；
    每小時(shí)工資：８３。３（元／天）÷８（小時(shí)）≈１０。４（元／小時(shí)）；
    每小時(shí)加班工資：１０。４※１。５＝１５。６（元）；
    ６０小時(shí)加班工資：１５。６（元）※６０（小時(shí)）＝９３６（元）。
    ６月份總工資：２５００元（底薪）＋９３６元（加班費(fèi)）＋５０元（全勤獎(jiǎng)）＋５０元（績(jī)效獎(jiǎng)）－７５元（社保）＝３４６１元。
    所有辦公室職員加班超過６０個(gè)小時(shí)一律算義務(wù)加班，開會(huì)和培訓(xùn)一律不算加班。想想心理真是不平氏衡，即便日本人和中國(guó)人做同樣的職位，日本人的工資是中國(guó)人的２０－３０倍。不但如此，日本人一年能拿到１４－１８?jìng)€(gè)月工資的工資，還經(jīng)常以加班費(fèi)名義多發(fā)錢。但對(duì)我們中國(guó)員工卻如此苛刻，連我們的血汗錢要壓榨。
    本來(lái)加班費(fèi)這項(xiàng)己讓我們吃盡了虧。更讓我們吃虧的是，社保也要來(lái)分一杯羹。
    深圳這邊稍微正規(guī)的公司都要辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，以前只知道社保要扣錢，別的都不懂，現(xiàn)在徹底懂了，心里更加郁悶。養(yǎng)老保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)，理論上我是贊同的。但用在我們這些外來(lái)打工者身上，則完全是另外一回事。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)的宗旨是為了最終的老有所養(yǎng)，在深圳這個(gè)９５％以上為外來(lái)人員的城市里，我們購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)的唯一目的就是將來(lái)離開深圳時(shí)可以退保。但我們真的不愿意買養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)槊總€(gè)月要從工資中扣除７５元，公司還要替我們交１２５元。萬(wàn)一那天離開這個(gè)廠了，就會(huì)有一筆錢壓在這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)上。即使是廠方很厚道地幫我們辦了退保手續(xù)，跑來(lái)跑去花了時(shí)間和精力不說(shuō)，退保也只能拿到九十多塊錢。也就是說(shuō)，每個(gè)月交了二百多元的養(yǎng)老保險(xiǎn)，有一百多元不知道哪里去了。