與此同時(shí)。
    上海，微軟研發(fā)中心。
    熊明華眉頭緊皺。
    這些天里，他一直忙于為遠(yuǎn)在大洋彼岸的總公司研發(fā)技術(shù)，而之前的研發(fā)成果也已經(jīng)全部上交。
    但是，所有的內(nèi)容卻都被打了回來！
    這讓他很不是滋味。
    畢竟，自己辛辛苦苦研發(fā)出來的成果，被別人全盤否定。
    能高興的起來就怪了。
    然而，此時(shí)他思考的卻并不是，或者說并不全是這件事。
    他對(duì)公司的制度頗為詬病。
    這里要介紹一下關(guān)于MSN的一個(gè)背景。
    MSN的技術(shù)研發(fā)方向被微軟總部控制，是全球一盤棋，針對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的本地化考慮并不多。因此，對(duì)于MSN每一項(xiàng)功能的開發(fā)，都需要提交到美國(guó)總部論證。
    這也是為什么，熊明華在研發(fā)出來一定的成果后，悉數(shù)上交給了總部。
    但，熊明華的痛點(diǎn)不在這里。
    要知道，各國(guó)環(huán)境差別極大，作為一個(gè)亞洲的區(qū)域市場(chǎng)，中國(guó)區(qū)提出的需求總是無法排上隊(duì)！
    這無疑是跨國(guó)公司在一個(gè)區(qū)域性市場(chǎng)里的經(jīng)典型困境！
    什么意思呢？
    換句話來說就是因?yàn)楦鲊?guó)的環(huán)境不同，所有的措施都不能一概而論。
    要根據(jù)各國(guó)的實(shí)際情況調(diào)整措施。
    這是熊明華自己解讀的，而且也是最最正確的解讀。
    但微軟呢？
    它過于依賴自己公司的體系，或者說它過于自信自己公司的體系。
    對(duì)于中國(guó)市場(chǎng)，它基本上一概而論，并沒有做出太大的調(diào)整。
    但是，要知道,此時(shí)國(guó)內(nèi)并不是絲毫沒有反抗之力,還有鵝廠與人人網(wǎng)的存在。
    微軟一直沿用之前的方式，所有的東西都要經(jīng)過層層的審核，這無疑會(huì)導(dǎo)致時(shí)機(jī)上的落后。
    而一個(gè)好的時(shí)機(jī)的重要性就不需要多說了吧，可以說江城的崛起完全是借助一個(gè)時(shí)機(jī)！
    另外,這只是熊明華不滿的一個(gè)因素,另一因素就是對(duì)他的一個(gè)頂頭上司，一個(gè)帶有偏見的老外。
    “叮鈴鈴。”
    熊明華正想著,辦公室的電話響起。
    一看來電。
    還真是說曹操曹操就到。
    就是自己的頂頭上司！
    “歪,您好。”
    “歪，是熊明華嗎？我是張杰瑞。”
    還真是不客氣！Ｍ.ＸζéwéＮ.℃ōΜ
    聽到老外直呼大名,熊明華苦笑。
    對(duì)面那個(gè)老外可以說的上是一個(gè)中國(guó)通，也是專門負(fù)責(zé)中國(guó)這一片區(qū)的技術(shù),問題可以說他就是自己的頂頭上司,要說他不知道直呼全名不禮貌肯定是不可能,但他每次都是這么叫自己。
    而張杰瑞,則是老外自己起的一個(gè)中國(guó)名字。
    “張先生，請(qǐng)問您有什么事嗎？”
    不管怎么說,熊明華還是表現(xiàn)的很禮貌。
    “熊明華啊,之前你推薦上來的人才都不行啊,怎么全是從你們中國(guó)發(fā)掘的？要多多注意外界的人才，畢竟，我們微軟是一家美麗國(guó)的企業(yè)，如果所有的技術(shù)都是由你們中國(guó)研發(fā),那我也不敢重用了。畢竟,誰(shuí)知道會(huì)不會(huì)泄密呢？”
    頓了頓，張杰瑞，也就是熊明華的上司，接著說道。
    “不是我有偏見啊，你也看到了。之前你推薦上來的人，研發(fā)出來的技術(shù)也不咋樣，這個(gè)全部被總公司駁回了,這就說明他們的才華達(dá)不到我們公司的標(biāo)準(zhǔn)。”
    電話那頭,熊明華臉上的厭惡一閃而過。
    自己的這個(gè)頂頭上司雖然才共事不久，但是他能夠深切的感受到這個(gè)洋鬼子對(duì)別國(guó)人的厭惡。
    或者換句話來說,他對(duì)別國(guó)的人有著特別的歧視。
    就拿這次的技術(shù)來說。
    他所傳達(dá)給總部的都是一整個(gè)研究組日日夜夜忙出來的心血。自己曾經(jīng)在公司忙碌了數(shù)10年，怎么可能不知道公司的需求？技術(shù)肯定都是過關(guān)的。
    但是,這一切卻都被打回了。
    說明什么？
    不是技術(shù)的問題,也不是人員的問題，恰恰是自己頂頭上司的問題！
    人家就是故意找茬！
    而且，自己向公司總部推薦的幾個(gè)人才全都是從中國(guó)本土發(fā)掘的。
    要知道，這些可都是萬(wàn)里挑一。
    但，人家一句話，就像所有人都駁回了！
    他能說什么？
    人家就是不想讓你弄好！
    雖說表面上的功夫做的不錯(cuò)，但是背地里百般阻撓！
    “嗯，人才方面我會(huì)再去考慮的，技術(shù)我也會(huì)進(jìn)行一些改進(jìn)。”
    熊明華敷衍道。
    “不行，技術(shù)方面不是需要改進(jìn)，而是需要徹徹底底的改變，這些根本達(dá)不到公司的要求，你打回去重做！而且人才方面要多多發(fā)掘一些國(guó)外的人才，不要將目光始終局限在國(guó)內(nèi)，畢竟說句不好聽的，國(guó)內(nèi)能有什么科技？”
    老外的話很刺耳。
    字里行間充滿著不屑。
    熊明華隨口敷衍了兩下，終于忍耐不住主動(dòng)掛斷了電話。
    他的內(nèi)心無比煩躁。
    這個(gè)時(shí)候，他情不自禁的想起了前幾天的某個(gè)新聞發(fā)布會(huì)。
    這場(chǎng)發(fā)布會(huì)，是人人網(wǎng)的總裁江城舉行的。
    在發(fā)布會(huì)上，他曾口出狂言要與微軟一決高下。
    當(dāng)時(shí)，自己的心態(tài)可是相當(dāng)?shù)牟恍肌?br/>     畢竟，自家人知道自家事，微軟什么體量，哪里是一個(gè)蝸居在國(guó)內(nèi)的一個(gè)小小的人人網(wǎng)能夠匹敵的。
    蚍蜉撼大樹，可笑不自量！
    但現(xiàn)在，他的心境卻發(fā)生了變化。
    當(dāng)時(shí)，江城說出的話語(yǔ)在耳邊回響。
    “我還是抱有文章所說的那種觀點(diǎn)，我認(rèn)為微軟高高在上,從來不會(huì)試圖去了解中國(guó)人的想法和心思，在他的眼里只有利益！或許大家覺得開放聊天軟件很有好處，但，大家只是站在自己的角度,絲毫沒有看見身后的隱患！”
    后面半段并不重要,重要的是前面半段話。
    微軟高高在上，從來沒有試圖去了解過中國(guó)人的想法，在他的眼里只有利益！
    熊明華默默在心里加了一句。
    以這種心態(tài)搞研究，注定搞不起來任何東西！
    或者換句話來說，就算搞出來一些東西，也根本不會(huì)得到大家的喜愛！
    沒想到，早在幾天前，江城就意識(shí)到了這樣的場(chǎng)景。
    而此時(shí)，熊明華則是思緒萬(wàn)千。
    自己的這個(gè)頂頭上司，根本就不想重用中國(guó)人。
    也就貼合的那句話，從來不會(huì)試圖去了解中國(guó)人的想法！
    要知道，你是想要進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。
    不去了解中國(guó)人的想法，難道還是原樣照抄之前在美麗國(guó)成功的案例嗎？
    根本不可能！
    這，似乎預(yù)示著什么。
    ……