李佳跳到了同濟建筑設計院，和莊圖南在同一個大組里。

莊圖南本來還納悶李佳為什么不去時薪更高的地產企業和民營設計院，但共事了一段時間后后，他再一次嘆服李佳對自己的清晰認知和對事業的強大掌控。

設計院的工資是底薪加獎金的模式，底薪和職位掛鉤，獎金和項目相關。

李佳的職位比莊圖南低了兩級，技術也不能和手里有好幾個項目的莊圖南相比，她目前的收入比莊南圖低了很多，但她非常聰明地揚長避短...