政府會(huì)議上的內(nèi)容很快就出現(xiàn)在了報(bào)紙上，當(dāng)然遺產(chǎn)稅的事情自然是被刪除了，斐迪南還不想搞事情！
現(xiàn)在大家關(guān)心的問題，都集中到了養(yǎng)老金上，怎么樣才能建立一個(gè)長久穩(wěn)定的養(yǎng)老金制度？
歐洲各國的養(yǎng)老金制度，都被拿出來鞭尸了，無論哪個(gè)國家的制度，都只是在考慮短期內(nèi)的問題，一旦老齡化社會(huì)來臨，就會(huì)面臨資金缺口。
和其他國家不同的是，保加利亞的傳統(tǒng)力量依然強(qiáng)大，現(xiàn)在的養(yǎng)老制度，都是依靠子女養(yǎng)老。
還有一部分人，有退休工資，當(dāng)然這只是少數(shù)。通常只是企業(yè)的大功臣，在退休之后，資本家們才會(huì)支付一定的退休金，收買人心，普通人還是不要想了。
窗戶紙被捅破了，很多人都在算一筆賬，養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠持續(xù)多少年，最后的結(jié)論很不樂觀，未來只能靠政府撥款。
很多學(xué)者就提出了，隨著醫(yī)療衛(wèi)生條件的提高，大家的壽命會(huì)越來越長，在未來社會(huì)會(huì)出現(xiàn)種四代同堂、五代同堂的社會(huì)現(xiàn)狀。
一旦養(yǎng)老金體系崩潰，那么六旬老人，需要贍養(yǎng)八旬老人，八旬老人上面沒準(zhǔn)還有百歲老人健在，這份兒壓力一下子來了，估計(jì)沒幾個(gè)人接得住！
沒錯(cuò)按照最悲觀的估計(jì)，到了20世紀(jì)50年代，保加利亞的人均壽命就要突破80歲，到了21世紀(jì)，人均壽命突破90歲也不是問題，未來人均壽命破100歲的猜想，也被提了出來。
同時(shí)還提出了，隨著工業(yè)化的深入，人口出生率會(huì)逐漸下降，老年人數(shù)量超過年輕人數(shù)量，也是指日可待的。
人口署還公布了一組調(diào)查數(shù)據(jù)，以英法兩國為例子，進(jìn)入工業(yè)化社會(huì)后，人口出生率是逐年下降。
在全國每年超過百分之二十的財(cái)政投入下，這種情況還沒有在保加利亞發(fā)生，但是這個(gè)投入能不能堅(jiān)持下去，也是一個(gè)問題。
全社會(huì)都在熱議這個(gè)問題，就連國際媒體也跟著湊熱鬧，很多人猛然間發(fā)現(xiàn)，他們的養(yǎng)老金制度在未來可能會(huì)崩潰，各國政府不得不站出來辟謠。
政客們都知道，未來的事情誰也說不準(zhǔn)，反正只要不在他們的任期爆發(fā)就行了。
為了建立一個(gè)持久性養(yǎng)老金制度，有人甚至提出來了印鈔票，通過貨幣貶值，讓全社會(huì)來承擔(dān)這個(gè)數(shù)字，然后很快就人噴得說不出話來。
在金本位時(shí)代玩貨幣貶值，白癡才會(huì)干啊！有點(diǎn)兒常識的人都知道，發(fā)行貨幣又不是和黃金一比一的發(fā)，這里面也包含了政府信用的存在！
不是你印百分之十的貨幣，才會(huì)貶值百分之十，實(shí)際上造成信用體系的崩潰，甚至有可能貶值百分之五六十！
養(yǎng)老金制度遲遲沒有建立起來，反倒是社會(huì)救助制度建立的很順利，全額政府撥款，實(shí)際上的開銷也沒有多少。
符合標(biāo)準(zhǔn)的人很少，有一個(gè)前提條件，就是曾經(jīng)為保加利亞做出過貢獻(xiàn)，不能有道德犯罪記錄，（即在法律上犯了罪，又違背了道德）并且在經(jīng)濟(jì)陷入困境，子女又無力承擔(dān)養(yǎng)老義務(wù)。
按照人口署的統(tǒng)計(jì)，符合這種條件的人，不會(huì)超過四位數(shù)。
主要是現(xiàn)在老年人不多，很多人年過六旬，但是并沒有喪失勞動(dòng)力，現(xiàn)在全國都缺勞動(dòng)力，政府自然沒有制定強(qiáng)制退休的法律，很多人都會(huì)在一家企業(yè)干到死。
在傳統(tǒng)的力量下，這些老員工都是企業(yè)的功臣，資本家們?yōu)榱嗣暎ǔＲ彩遣荒茈S便辭退的，最多只能調(diào)換崗位，只要身體健康，他們又不主動(dòng)退休，就可以一直做下去。
并且大部分保加利亞人的子女都很多，幾個(gè)子女都沒有養(yǎng)老能力的情況，還是很少的。
仔細(xì)查看了數(shù)據(jù)之后，斐迪南得出了一個(gè)奇葩的結(jié)論，就是現(xiàn)在保加利亞的養(yǎng)老問題，基本上不存在！
年過六旬的兩百多萬老人中，百分之九十以上的人，依然還在繼續(xù)奮斗，人家還有自己的工作，能夠養(yǎng)活自己。
真正退休的人群，主要是從事重體力勞動(dòng)的，年齡大了實(shí)在是干不動(dòng)了，又沒有辦法完成再就業(yè)的。而這部分恰恰又大都不符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)！
土生土長的保加利亞人，年輕的時(shí)候大都進(jìn)入過軍隊(duì)服役，很多人都立下了戰(zhàn)功，有資格獲得軍功受田的不說，他們都有財(cái)產(chǎn)不存在養(yǎng)老問題。
就算是普通人，也有一個(gè)軍屬身份，他們專業(yè)安置的企業(yè)大都是經(jīng)濟(jì)效益比較好的，后面即便是再次失業(yè)，也可以向政府尋求幫助，再次就業(yè)。
他們的社會(huì)地位很高，又大都在本地工作，對于這些人，資本家們是不可能無故辭退的，所以他們只要本本分分的工作，幾乎不會(huì)出現(xiàn)失業(yè)的情況。
真正出現(xiàn)干個(gè)幾年就讓滾蛋的，還是外來移民，等他們獲得了保加利亞國籍的時(shí)候，年齡小的還好，主要是年齡偏大的，資本家根本就不會(huì)簽訂長期聘用合同。
這部分人才是最后的失業(yè)大軍，偏偏他們中大部分人，對這個(gè)國家的貢獻(xiàn)度又不夠，沒有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金。
要不是世界大戰(zhàn)爆發(fā)，斐迪南在移民中征招了大量的士兵，估計(jì)這一情況還要嚴(yán)重的多，因?yàn)槭澜绱髴?zhàn)的因素，保加利亞又誕生了幾百萬土豪。
雖然他們的土地還沒有完全開發(fā)出來，但是養(yǎng)家糊口還是可以的。子女富裕了，父母的養(yǎng)老問題，自然不需要國家了。
這個(gè)結(jié)論不光斐迪南能夠得出來，保加利亞的聰明人也是不少的，隨著討論的持續(xù)，這些數(shù)據(jù)都被報(bào)紙刊登了出來。
就連鼓吹建立養(yǎng)老金制度的人，都集體啞火了。
有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，偏偏不存在養(yǎng)老問題；存在養(yǎng)老問題的人，又沒有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金！
最后專家學(xué)者得出一個(gè)結(jié)論，在保加利亞有付出就有回報(bào)，養(yǎng)老問題還不是現(xiàn)在的社會(huì)問題！
然后，大家又開始研究起了，保加利亞的企業(yè)用工制度，就更加令人驚訝了。
很多人發(fā)現(xiàn)有超過百分之五十的保加利亞人，一生就在一家企業(yè)上班，很多老人堅(jiān)持不退休，被企業(yè)留下打掃衛(wèi)生、看大門的也不在少數(shù)。
職業(yè)終生化！好吧，這不是斐迪南的首創(chuàng)，在此之前很多地方都出現(xiàn)過了，傳統(tǒng)的家族企業(yè)中，根本就沒有退休的說法。
在資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來前，很多人都是甚至世世代代的為一個(gè)家族效力，比如斐迪南的手下，都有很多人為科哈利家族服務(wù)了幾代人，包括他現(xiàn)在使用的侍從、護(hù)衛(wèi)、管家等等，這些人祖上幾代人都跟著他的祖宗混了。
他們的能力或許不是最強(qiáng)的，但是勝在忠心啊，一家老小都跟著混，被洗腦了幾百年，他怎么可能不重用呢？
企業(yè)員工終生制，這也是沒辦法的問題，一方面是保加利亞的勞動(dòng)法禁止無故裁員，另一方面還是在傳統(tǒng)力量的作用下，大家不愿意跳槽。
這樣的用人機(jī)制，好壞姑且不論，至少很多社會(huì)問題不存在了。
帶頭作用是強(qiáng)大的，斐迪南旗下的企業(yè)這么干，其他的資本家也跟著學(xué)樣了，再加上祖輩都這么用人，大家也就沒有覺得奇怪了。
社會(huì)學(xué)家們研究的結(jié)果表明，企業(yè)用人機(jī)制的問到，促進(jìn)了整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定；這種穩(wěn)定的社會(huì)形態(tài)，又推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，最后又反補(bǔ)了企業(yè)。
而經(jīng)濟(jì)學(xué)家的觀點(diǎn)恰恰相反，他們認(rèn)為這樣固定的用工模式，沒有能夠發(fā)揮企業(yè)的活力，激發(fā)個(gè)人的潛能，不利于企業(yè)的效益最大化。
這兩種觀點(diǎn)，哪一種正確，大家還在爭議之中。斐迪南現(xiàn)在終于知道，為什么保加利亞沒有爆發(fā)過大罷工了。
一方面是保加利亞的工資水平不低，大家的日子都過得下去；（標(biāo)準(zhǔn)基本上都是他制定的，別的企業(yè)只能夠跟風(fēng)，自然不會(huì)太低。）
另一方面，一輩子都在一家企業(yè)干活，都是老員工了，很多問題可以直接找老板談，這個(gè)年代保加利亞的資本家們，也不是那么的窮兇極惡，很多問題大家都可以商議。
只要不是逼不得已，誰會(huì)跟著罷工啊？你這家企業(yè)待遇不好，并不代表著其他的企業(yè)待遇也不好啊？大不了你跳槽嘛！
時(shí)間長了，大家對企業(yè)都有感情了，只會(huì)希望企業(yè)越來越好，這樣大家的飯碗才有保障。他們總不可能因?yàn)橥槟銈兊脑庥觯透咽虑轸[大，砸了自家的飯碗吧？
搞清楚了這個(gè)問題，斐迪南的擔(dān)心一下子不存在了，現(xiàn)在不管什么思想，進(jìn)入了保加利亞都很難造成影響了。
只要他旗下的企業(yè)穩(wěn)住了，保加利亞的社會(huì)就穩(wěn)定了，社會(huì)穩(wěn)定了還有人想要造反么？
建立養(yǎng)老金制度的問題，還在繼續(xù)熱議，只不過話題已經(jīng)跑偏了，吵著吵著，就扯到了保加利亞體制的優(yōu)越性上來。
連帶著全歐洲的話題都被帶了過來，很多國際媒體抨擊保加利亞的體制保守，是不符合時(shí)代發(fā)展的。
而保加利亞的媒體則抨擊他們道德淪喪，一心只向錢看齊。保加利亞日報(bào)還發(fā)表了文章，不符合時(shí)代發(fā)展沒有關(guān)系，只要符合保加利亞的發(fā)展就行了。
倫敦日報(bào)指責(zé)保加利亞的終生制用工，限制了企業(yè)的發(fā)展，讓老人繼續(xù)工作，更是不人道的行為。
而索非亞晚報(bào)，則拿出了一組調(diào)查數(shù)據(jù)，證明這是人家的自愿行為，很多人的家境都不錯(cuò)，早就可以退休了，可是人家不愿意退秀，這是人家的自由。
是不是自由斐迪南不知道，但是保加利亞的波波夫元帥退休后，居然做起了修鞋匠，在大街上給人修鞋，就令他很驚訝了。
搞清楚了情況后，斐迪南都有些哭笑不得了，那是人家兒時(shí)的夢想，現(xiàn)在退休閑了下來了，自然要去圓夢了。
這種奇葩事情，還不止發(fā)生了一例，這群爆發(fā)戶貴族，現(xiàn)在是干什么的有，除了修鞋匠外，還有改行做廚師的、做鐵匠的，大部分人回家后，種地都會(huì)親自動(dòng)手。
不要給他們扯任何理由，就是自個(gè)兒愿意，他們有任性的資本，愛干什么這都是人家的自由。
先是保加利亞媒體和倫敦媒體隔空對戰(zhàn)，很快歐洲的媒體都被牽扯了進(jìn)來，支持兩邊的觀點(diǎn)，幾乎是旗鼓相當(dāng)。
反正大家都知道，只有出現(xiàn)了民眾關(guān)心的話題，報(bào)紙才能夠賣的好。至于觀點(diǎn)的正確與否，爭論出來的結(jié)果都不重要。
然后，名氣最大的波波夫元帥又再次出名了，和以往不同，現(xiàn)在他是以生活自由而聞名，不知不覺中他就成了自由派的代表人物！
作為貴族中的另類，保加利亞的爆發(fā)戶貴族，也走向了世界。支持他們的認(rèn)為這是新時(shí)代的貴族，似是自由生活的代表，反對派則認(rèn)為他們是貴族中的毒瘤。
很多老牌貴族，還向斐迪南提出了抗議，要求廢除他們爵位，不要讓他們這群敗類，玷污了貴族階級的榮譽(yù)！
好吧，接到了這種奇葩的要求后，斐迪南直接選擇了無視，這都什么時(shí)代了，還看不清形勢，居然想要指點(diǎn)江山？
雖然斐迪南也認(rèn)為他們的有人的做法，是有些奇葩，難以令人接受，不過這是他們自己的選擇，又沒有違背保加利亞的法律，干脆就懶得管了。
在一片爭議之中，養(yǎng)老金的問題，最后直接被大家忽略了。
能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，不需要養(yǎng)老金；需要養(yǎng)老金的人，又不夠資格領(lǐng)取養(yǎng)老金！
那么現(xiàn)在建立養(yǎng)老金干嘛？完全沒有必要浪費(fèi)政府寶貴的行政資源，和增加年輕人的負(fù)擔(dān)嘛！
本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度，人口署的官員，再次進(jìn)行了一次老年問卷調(diào)查，當(dāng)然調(diào)查的范圍，僅限于有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的人群。
最后調(diào)查結(jié)果表明，大部分人對養(yǎng)老金不感興趣，他們表示自己有能力養(yǎng)活自己，不想成為社會(huì)的負(fù)擔(dān)！
然后就沒有然后了，連他們自己都不感興趣，斐迪南自然也不會(huì)感興趣了，這個(gè)問題還是未來再說吧！
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