由于李牧的強硬，以及整個牧野科技在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)地位的不斷攀升，紅杉最終不出所料的放棄了融資前例行的盡調(diào)工作，直接與李牧在牧野科技完成了簽約！
    三百三十億美元，塵埃落定！
    李牧的強勢，讓紅杉以及整個創(chuàng)投圈都感覺到了莫大的壓力，但是資本領(lǐng)域，本身就是誰能賺錢誰是爹，李牧恰好是最能賺錢的那個。
    當(dāng)年馬克·扎克伯格創(chuàng)立facebook的時候，幾十萬美元的融資拿得都頗為艱辛，但當(dāng)他把facebook推入正規(guī)之后，海外的富豪專程飛到美國來，求著他以高溢價入股facebook并且主動放棄所有投票權(quán)，這就是資本行業(yè)中地位的轉(zhuǎn)變。
    一紙合同，敲定了牧野科技三百三十億美元的估值，也確定了2002年末，世界互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的最大筆融資。
    不過這時候的估值，比之前的含金量高了許多，畢竟之前的估值說的再高，也沒有在那個估值的價位上成功轉(zhuǎn)讓過股份，但是，現(xiàn)在不一樣了，紅杉這份合同已經(jīng)用三十三億美元，肯定了牧野科技三百三十億美元的估值。
    合同簽完，整個牧野科技上上下下一片沸騰。
    無論是在美國的同事，還是在燕京的同事，此刻都為公司暴增的估值以及巨額的融資達(dá)成而興奮不已，氣氛比過年還要激動的多。
    雖說簽完合同之后牧野科技還沒立刻拿到錢，但是整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以及創(chuàng)投圈全都炸了。
    知道牧野科技現(xiàn)在很牛逼、知道yy用戶已經(jīng)超過兩億、知道yy已經(jīng)開始往“中心化”發(fā)展，但是沒想到y(tǒng)y的估值竟然能到這么高。
    三百三十億，美元！這已經(jīng)是華夏互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)紀(jì)錄的高估值，而且在整個美國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，都能夠名列前茅。
    不過資本的統(tǒng)計相對嚴(yán)謹(jǐn)，紅杉雖然給了牧野科技三百三十億美元的估值，但還沒有任何媒體把牧野科技列入硅谷以及世界互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市值的排行榜內(nèi)，因為那些真正在榜單上的企業(yè)，基本上全是清一色的上市企業(yè)，因為對媒體來說，因為企業(yè)只有上市之后才有“市值”的這個概念。
    總體上來看，市值的含金量最高，得到實際融資后的估值其次，牧野科技三百多億美元的估值，已經(jīng)讓它徹底躋身世界互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的金字塔尖。
    全世界的媒體都在關(guān)注著牧野科技融資的事情，就好像上輩子阿里吧吧在美國上市，全世界都關(guān)注著他市值突破兩千億以及三千億美元大關(guān)一樣。
    一夜之間，無數(shù)媒體針對牧野科技與紅杉的c輪融資發(fā)表了大篇幅的專題報道，一時間將牧野科技推成了全球性的熱門話題。
    世界各大媒體針對牧野科技三百三十億美元估值的觀點不一，大部分觀點是震驚，小部分觀點是理所當(dāng)然，極小部分觀點認(rèn)為牧野科技的泡沫太大，大的嚇人，如果有朝一日泡沫破裂，將成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最大的新聞，甚至?xí)l(fā)連鎖反應(yīng)，導(dǎo)致新一輪的互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂。
    但是，無論什么樣的聲音，都掩蓋不了牧野科技在這一刻的光芒，全世界都將目光轉(zhuǎn)移到了牧野科技的身上，只是在亞洲，就有十幾億人在關(guān)注著牧野科技融資的每一個步驟。
    華夏民眾是最為牧野科技?xì)g呼雀躍的，在華夏，十幾億人口的態(tài)度都高度統(tǒng)一，除了驕傲就是自豪，沒別的。
    同時，華夏民眾對李牧的推崇，再次達(dá)到了一個新的高點。
    李牧希望能做華夏互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的名片，甚至是華夏的國家名片，現(xiàn)在看來，他已經(jīng)實現(xiàn)了自己的這個目標(biāo)。
    李牧人還沒有回國，但是國內(nèi)對他的報道已經(jīng)不只是鋪天蓋地了。
    自從哈佛大學(xué)演講之后，李牧在美國的一舉一動都被華夏媒體密切關(guān)注，并且事無巨細(xì)的進行跟蹤報道，以至于李牧現(xiàn)在的曝光，在國內(nèi)甚至比整個娛樂圈的曝光還要多的多。
    就在所有人都希望李牧能夠在這個時候站出來發(fā)聲的時候，人還在硅谷的李牧找來林清雅，與身在燕京的孔令宇商遠(yuǎn)程討新一輪融資到手之后的相關(guān)事宜。
    不過，李牧一上來就先跟兩人拋出核心思想：“這次我們不討論企業(yè)發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，只討論兩個問題，第一，員工現(xiàn)金獎勵；第二，員工期權(quán)池準(zhǔn)備。”
    融資成功之后，牧野科技的估值很快還會繼續(xù)拉升，如果在未來一到兩年內(nèi)有重大戰(zhàn)略發(fā)展，那么基本上就可以考慮啟動ipo，一旦公司ipo成功，那么就到了公司股東以及員工摘果子的時候，現(xiàn)在核心員工都有一定的股份，雖然融資略有稀釋，但整體的市值還是非常可喜，但這只是核心管理層人員，普通員工目前雖然有了各種完善的福利待遇，可是期權(quán)的問題一直還沒有準(zhǔn)備，現(xiàn)在看來，已經(jīng)是時機了。
    李牧的主張是，公司在上市之前，要先準(zhǔn)備一定的股份比例作為期權(quán)池，在上市之前完成分配，這樣的話，一旦企業(yè)上市，員工的期權(quán)轉(zhuǎn)變?yōu)楣镜墓善保涂梢宰约涸诠善笔袌鲂袡?quán)套現(xiàn)。
    孔令宇和林清雅對李牧的期權(quán)池計劃沒有什么意見，他們跟著李牧干了一年多的時間，現(xiàn)在已經(jīng)是理論身價過億的億萬富翁，對李牧的盲目崇拜幾乎達(dá)到了一個巔峰。
    于是，李牧大概定了一個計劃，目前他持有牧野科技70%左右的股份，這次等比稀釋10%之后，還剩下65%左右，所以他個人愿意拿出5%的股份沖入期權(quán)池，這5%，按照現(xiàn)在的估值，整體超過15億美元。
    宋亮也好、陳澤、許嘉銘也罷，他們都是牧野科技的投資者，有資本進來，他們等比稀釋沒有問題，但是期權(quán)池李牧知道不能再找他們發(fā)揚風(fēng)格，而林清雅、孔令宇他們手里的股份本來就很少，如果再讓他們捐出一部分來，對他們來說也不公平。
    所以李牧才決定，由自己拿出5%的股份成立期權(quán)池，然后對這5%的股份進行拆分，以每一個百分點一千萬原始股的方式，把5個點的股份債分成五千萬原始股，五千萬原始股就是整個牧野科技未來一段時間內(nèi)的員工期權(quán)池。
    訂好期權(quán)池的總數(shù)之后，李牧要求林清雅牽頭，來制定一個期權(quán)分配規(guī)則，要根據(jù)每一個員工入職的時間、在公司的等級以及在公司的貢獻、kpi考核、特殊貢獻等多個維度來制定，明確出符合不同的條件，可以得到多少對應(yīng)的期權(quán)，以及期權(quán)行權(quán)所需要的時間。
    五千萬原始股不算少數(shù)，所以李牧對林清雅提出要求：“目前我們的員工只有一千多人，所以你要對期權(quán)池里的期權(quán)進行合理的分配，不能一口氣全花出去，就想存款儲蓄一樣，要有控制。”
    林清雅點點頭：“放心吧李總，這個我明白。”
    李牧說：“我的想法是，現(xiàn)階段先從期權(quán)池拿10%出來，也就是五百萬股，分配給我們現(xiàn)在的一千多位員工，等我們的員工突破三千人，就再拿出10%，突破五千，再拿出10%，等我們上市前，我們再拿出20%，把期權(quán)池的一半分出去，剩下的50%就等公司上市之后慢慢分給后期加入的新同事。”
    視頻對話中的孔令宇說：“boss，一千人分五百萬股已經(jīng)很高了，現(xiàn)在每股的價值可是33美元，差不多應(yīng)該在270塊錢左右，哪怕一個員工分到一千股，這也是二十多萬了。”
    李牧微微一笑，說：“令宇，期權(quán)的價值不是這么算的。”
    視頻中的孔令宇和林清雅都看向李牧。
    李牧笑道：“你看，目前雖然我們估值330億美元，把5%的股份拆分成五千萬份，每一份確實是33美元，但是在我們上市之前，期權(quán)是不允許行權(quán)的，所有的員工想套現(xiàn)，要等我們上市，而等我們上市之后，這一股期權(quán)的價值，一定遠(yuǎn)超33美元。”
    說著，李牧又解釋道：“雖然期權(quán)池的每一股原始股在現(xiàn)階段價值33美元，但它實際的價值，不是用錢來衡量的，你要記住，按照我們這么定的話，那每一股原始股的實際價值，就是公司實際價值的十億分之一。”
    “如果我們未來的估值不斷提升，那在我們上市之前，市值或許可以達(dá)到八百億美元，而等我們正是ipo上市之后，公司的市值可能會突破一千億美元，到那個時候，才是員工兌現(xiàn)期權(quán)的窗口，每一份期權(quán)原始股，就等于價值一千美元的公司股票，打個比方，如果我們上市后的股價是20美元，那么每一股原始期權(quán)的實際價值就是一千美元，在我們上市之后，員工手里的每一股原始股，將直接兌換成公司50股的股票。”
    孔令宇點了點頭，自嘲一笑，說：“boss，我是野路子出身，說實話不太清楚期權(quán)的玩法，尤其是上市之后。”
    李牧笑道：“不懂不要緊，把你該負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)做好就行了，這一塊也不一定要按照行業(yè)的規(guī)則，我們可以自己定。”
    林清雅這時候問道：“李總，如果我們把起期權(quán)池的50%分出去，那么等我們上市之后，期權(quán)池剩下的50%該怎么操作？也直接轉(zhuǎn)換成公司的股票嗎？”
    李牧點了點頭，道：“沒錯，上市前我們給員工期權(quán)，上市后我們就直接給員工股票了。將來按照我剛才的假設(shè)，我們上市后的總股本一共有五十億股，那期權(quán)池里剩下的2.5%，就直接變成1.25億公司股票。”
    說著，李牧又道：“等我們上市之后，為了吸引人才，我們就要制定一個中高端人才進入公司后的股票配額，例如，p7的技術(shù)人才進來，我們除了薪資待遇之外，再給五千股公司股票，五千股可能價值幾十、上百萬，但是這五千股的行權(quán)要有時間限制，分幾年行權(quán)，借此來把人才更長久的跟公司綁定在一起。”
    林清雅點頭道：“明白了李總，我們到時候就把行權(quán)總期限定為三年，員工在正式入職一年后可以有一次行權(quán)機會，行權(quán)總額不得超過總持股數(shù)的三分之一；滿兩年再行權(quán)三分之一；滿三年行權(quán)剩下的三分之一。”
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