大年初八，李思明一早就上班了，當然他沒父親更早。新春新氣象，李思明懷著對未來的美好期盼，興沖沖地開車上班。
    鄭秘書今天上班來得早，事實上年初五她就來上班了。李思明看著桌上積累的一堆文件，實在是郁悶。
    “李先生，有個北京的慈善基金會的陳先生，計劃將在下月來拜訪您，請問您有何意見？”
    “哦？這個妳安排，這個慈善基金會其實就是曾先生和我們幾位辦的。這位陳先生是我們的老朋友了，妳安排一下，只要提前告訴我安排的具體時間就行。”李思明道，“順便提醒妳一下，如果有兩位自稱是中國科學院的老先生要來，請妳告訴他們我隨時恭候！如果他們未約就登門了，請妳在第一時間通知我，他們是我最尊敬的客人，這個妳要記在心上！”
    這位陳誠陳大會長，在北京忙得不變樂乎，大方地掏錢做善事，還不用擔心沒錢，這事要讓誰干誰高興，不過這位陳大會長對工作十分認真負責的，這也是李思明等人愿意掏錢的原因，做這種善事，光有熱心腸是不行的，還要腳踏實地，并有一顆負責任的心，陳誠是把這事情當成一項偉大的事業來做的。這次他來，當然是對前一年的工作進行一次匯報，并征求出資人的意見。至于那兩位中科院的老先生，李思明是期待已久的，恨不得主動邀請。不怕他們來，就怕他們不來。李思明決心要做一個心地善良地狼，已經很久了。只是這兩位老領導，一點也不“知情識趣”，配合一下自己，抓緊時間來深圳。就像說相聲，有捧哏的才有趣，單口相聲就是單口相聲，太沒意思了。
    “好的，李先生！”鄭秘書答道。“請您放心，讓每一位拜訪者賓至如歸。是我們當秘書的職責。”
    鄭秘書繼續報著流水帳：“還有，李先生。香港電影金像獎組委會邀請您參加本屆頒獎盛典，希望您能做頒獎嘉賓，另外著名影星齊琪小姐也特意打來電話，希望能邀請您參加，嗯，這可是我的偶像啊！”
    “不去，沒空！”李思明回答得很干脆。“妳跟齊琪小姐說，我不當導演已很多年！”
    靠，想當年沒人把自己當回事，現在自己不干電影了，更不用給別人面子了。當年自己這個香港人口中的大陸仔，在香港拍的第一部電影。受到了排擠，要不是跟銀都機構合作，恐怕是血本無歸了。連放映的影院也找不著。伴隨著自己在好萊塢的成功，讓一些香港電影圈內人坐不住了，有些人舊事重提，為自己打抱不平，自己開創的“新武俠電影”早已改變了香港武俠電影地模式，越來越多的讓人眼花繚亂地武打設計得到重視，包括自己在好萊塢拍的時裝功夫片，在香港也備受推崇，跟風之作鋪天蓋地，早就不是李思明印象中地香港電影發展史了。
    香港電影現在日子過得很不錯，在未來的十年之內仍會很不錯。雖然現在圈內許多人對好萊塢不屑一顧，但是沖著自己創造的票房，也不得不讓人側目。武打設計陳指導在好萊塢混得風生水起，讓一些人看得眼熱，已經有一些人通過那位跟自己關系不錯的劉導演，還有人找到李思明發現并一手捧紅的齊琪，想登陸好萊塢，對于這樣的事，李思明也頗為支持。
    李思明早已經“金盆洗手”了，他從來就沒當自己是娛樂界的一份子。所以對這樣地邀請他根本就不在乎，他現在從事的才是他愿意做的，并且是愿意終身奉獻的事業，其它的不過是過眼云煙。
    “集團旗下的美國麥克肯納公司地總經理，大衛弗蘭克爾先生，想確認妳是否參加第58屆奧斯卡頒獎晚會，要知道，妳這次很有可能蟬聯最佳導演的桂冠。”鄭秘書笑了笑，接著道，“昨天他打電話到香江電影公司的。”
    “同樣沒時間，不過我一定要支持弗蘭克爾先生地工作，更不能得罪了其他外人，否則將來電影公司在美國不好混。”李思明放下手頭的文件，抬頭打量了一下鄭秘書，“妳代替我去怎么樣？”
    “我？”鄭秘書吃驚地說道，一臉不可思議。
    “就是妳，沒問題吧？”李思明笑著道，使了激將法，“機會難得，妳不是號稱喜歡我的電影嗎？這次讓妳代表我見見好萊塢的大明星。要不，妳以前所說的就是謊話？”
    “這個要是其它事情，我倒是無所謂。萬一要是得獎了，站在那么多大明星大導演面前，我要是出洋相了，不是給妳丟面子嗎？”鄭秘書道。
    “對自己要有信心嘛。我很看好妳，萬一要是得獎了，妳就站到臺上，看著大廳對面的天花板，當底下的人都是木頭、笨蛋、瞎子和聾子，感謝這個感謝那個，念完臺詞就行了！”李思明誘惑道，“妳想一想，妳去了，就可以見到那么多妳心儀已久的大明星，我一定會讓弗蘭克爾先生照顧好妳，想跟誰合影就跟誰合影，想要誰簽名就要誰簽名。今天妳領獎了，明天香港的報紙就說了，又一位香港人獲得奧斯卡小金人，那多神氣？妳老爸妳弟弟妹妹見到了，也為妳驕傲的。再說了，要是美國人發什么超級大紅包的話，絕對抵得上妳一年的薪水，也歸妳了，這么多好事，妳還猶豫什么？”
    “嘻嘻，聽起來很不錯，有這么多好處可以拿，妳不會騙我吧？”在李思明的游說下，她怦然心動。
    “妳這不是懷疑我的人品嗎？我騙妳會得到什么好處？我還懷疑妳到時候，一不小心。有損我地偉大光輝的形象！”李思明沒好氣地說道，“這可是我最后一部電影，要是過些年，人家寫電影史的人在書上寫著，中國著名導演李思明先生最后一次得獎是在某年某月，當時是由他的秘書，來自香港的美麗的鄭英潔小姐上臺領取的，妳看多了不起？”
    “那么，作為公司的雇員，我服從安排！”鄭秘書被李思明的話吸引住了。她口中說是勉為其難。不過她的表情可沒有一絲很為難地樣子。
    “妳恐怕是全中國唯一的一個跟上司討價還價地秘書了！”李思明笑罵道，“我這個人是不是很沒有權威？想當年。我”
    “沒有啊，我覺得妳很平易近人！”鄭秘書。“這可是褒義詞哦！”
    “看來，我得板著臉才行，要不然總有一天我會忘記自己是副總裁滴！”李思明感嘆道。
    一年之計在于春。微星科技下屬之香江電器已經出發了，雖然一次質量危機差點讓公司萬劫不復，但是在李思明等人的巧妙處理下，轉危為安，還成功地改變了香江電器地市場形象。這第一步走得有些驚險。有些艱難，但卻很值得思考，李思明等人從中也得到了一些經驗。李思明等六位股東，今天聚在一起，討論著未來的發展規劃。雖然大家都很樂觀，但是卻也十分謹慎。
    徐大帥作為執行副總裁。首先發言：
    “目前，我們總共銷售了三千兩百臺彩電，由于我們只是試生產。對市場進行試探，這個產能實在是太小，遠遠達不到本省內的需求，現在看來我們當初的計劃有些保守。我們現有的設備最大產能可以達到每月五萬臺的產能，如此一來我們的人手就遠遠不夠，加上人員培訓，也要花費大筆地錢和時間。
    另外市場的容量值得懷疑，全國每一省各地都有電視機廠，甚至一個省有數家，產能、質量參差不齊，老百姓的購買力也有限，能買起彩電的人也并不多。買得起基本上都有了，這又有一個市場飽和度的問題，現在看來，我們對市場的研究還是不夠！
    還有一條不可忽視地難題，那就是各地市場條塊分割，地方保護主義嚴重，各地政府當然希望老百姓都買本地工廠生產的彩電，商場里也盡量采購本地品牌的彩電。我們也聽說過有地方扣留外地商品地報道。目前因為前期的新聞效應，我們雖然吸引了一部分外省的客戶，但是這個效應能起到多大的作用，還很難說，即使外地的需求量較大的話，我們為了保證我們的售后服務跟得上，又得招一批人手充實到外地，從管理和財務的角度來講，也要加大投入和管理的難度。
    所以我建議，我們還不能將步子邁得太大，立足于廣東省內的市場，做好我們的品牌，夯實我們的產品良好形象。”
    因為地方市場條塊分割，不能形成一個統一的市場，地方政府也為了本地的利益，往往會刁難外地的企業，今天來檢查一下，明天給妳開個罰單，巧立名目來個亂收費實在太正常了。這個只有當了九十年代后半期才有很大的改善。這不是李思明等人能夠解決的，強龍不壓地頭蛇，是至理。除非妳提供別人生產不了的緊俏商品，或者需要進口的高精端產品。
    張華說道：“現在生產線的運轉狀況良好，自從去年年底的質量事故以來，我們員工的質量意識得到提高，引入了國外現代質量管理方法，特別是在現場管理方面有了明顯改善，我同意大帥的看法，我們的步子還不能邁得太大，說實話我們都是在摸索著管理一家公司，要一步一個腳印才行。”
    渡邊三郎道：“我覺得我們在產品本身上可以多下功夫，比如我們產品的外觀上做到盡善盡美，要讓顧客走進商場，在一溜彩電中，一眼就能將我們的產品區分出來。另外考慮到國內供電系統不完善，電壓不穩的情況，我們是否可以在產品設計上考慮到這一點？提高我們產品壽命。還有，考慮到一些地區由于地形和電磁的影響。信號質量不高，那么我們就從放大彩電接收信號的能力上入手，想想吧，別地品牌彩電無法獲得穩定的圖像質量，而我們的彩電由于在信號接受能力上強，而讓顧客‘情有獨鐘，，顧客會怎么想？在營銷學上，這就是差異化。人無我有，人有我好，人好我優。總是領先一步。”
    曾智說道：“我覺得關于市場方面，廣東省外我們暫不進入。我們倒是考慮一下香港市場，這一市場購買力上是沒說的。并且。這一市場完全是自由競爭，只要產品過硬，就一定會有市場，對于我們來說，還要在營銷上下一些功夫。”
    袁侯道：“我也同意加強香港市場的營銷，原因有三：一是因為我們國家對出口有優惠政策；二是香港是個自由港，也不需交關稅；三是香港就在眼前。運輸成本低，再加上我們產品本來的成本就低，那么我們產品的競爭力是有優勢的，關鍵就是質量上一定要保證。”
    李思明看著諸位股東妳一言我一句的，說得頭頭是道，心里十分高興。他伸出雙手。熱烈地鼓掌，不過沒人響應，更沒有掌聲雷動。浪費自己的感情啊！
    李思明清了清嗓子。老板總是最后做總結發言滴：
    “哎，妳們把該說地都說了，我都不知道該說什么好，下次我要求第一個發言。
    關于產能，這個我們說了不算，要讓市場決定，市場部要下功夫研究一番，研究這個需求到底有多少，那么我們的產能擴充就有了依據。這個要快，給市場部下個期限，以后我們在分配任務都要注意這一點。我說過要像解放軍學習，軍隊里在下達命令時，一定是準確無誤并且是有完成期限地。所以軍隊是一支最有執行力的組織！對于我們這個新公司尤為必要。
    關于產品設計本身，我十分同意渡邊地觀點，這個所謂‘差異化，深得我心啊，咱們就要跟別人不同，如果在顧客眼里，我們跟其它廠的產品一個樣，那我們就沒必要打香江牌了，給別人加工掙點加工費得了。所以技術部一定要加強研究，這個研究不是呆在辦公室里研究，要跟市場部合作，要深入到市場一線，聽聽顧客有什么要求。科技以人為本，這個設計工作是根據顧客的需求來設計的，就是以人為本。我們靠數量取勝，因為這個我們即使拼命增加產能，也達不到國營大廠的水平，但是我們可以從單件商品的毛利率上下功夫，這就要在品牌形象、技術等級和差異化上下力氣。
    香港市場值得研究，價格會是我們的優勢，但是我們要警惕，在許多人地眼里，價格低就是低檔貨，是質量得不到保證的商品。我們可以使用這個優勢，但是不能依靠這個優勢，因為一旦在消費者的眼里形成了思維定勢，那我們的品牌形象就被固定了，這是我們要避免了。將來我們的目標是做高檔的產品，因為利潤對于一個公司來講是最關鍵地。
    另外，在電視機用ic方面已經取得了成果，在這方面我們有專家，一旦我們的晶圓廠建成，我們可以自己生產，而且從工藝上來講，更先進，集成度要高得多，至少減少百分之五的成本。
    最后，我想再談晶圓廠。現在已經完成了三分之一地工作，大約夏天的時候，就可以試生產，將來一定還有更多的問題出現。這是一個復雜的工作，不過到那時候，一批在美國的留學生就會學成歸國，他們當中有許多人在美國各大半導體公司有過經驗，到時候一定會幫上大忙。所以大帥要會同人力資源部考慮一下如何安排好后勤，他們對于我們來講是關鍵，能留住人就是了不起的工作。”
    經過認真總結，開展了批評與自我批評，交換了各自的意見和看法，統一了全體人員的思想和工作思路，紛紛表示堅決執行李思明“科技以人為本”的偉大戰略，努力開創微星科技的新局面。最后，與會人員深入細致地討論制定了全年的工作計劃和三年發展綱要，并表示為此鞠躬盡瘁，死而后已。
    “各位，我后天要去香港一下，先請個假！”開完會，徐大帥說道。
    “正好，后天我也回香港，咱們一起？”渡邊三郎邊收拾著文件，邊說道。可是徐大帥一溜煙早就閃了。
    曾智和李思明相視一笑，曾智道：“渡邊，妳就別耽誤人家的美事了。”
    “我說錯話了嗎？”渡邊一臉不解，表情很無辜，“跑得比兔子還要快！”
    “沒有，妳沒說錯話，只是時間不對。”李思明笑著道，“有時候，好心也會辦錯事滴！”
    李思明將徐大帥香港之行的目的解釋了一番。
    “哦，原來如此，這有啥不好意思的。不過我更要跟他一起去了！”渡邊恍然大悟，“妳們不知道，我老婆剛開了一家婚紗店，這個有錢的大客戶怎么能這樣白白地從我眼前溜了呢？”
    “”李思明等人齊暈倒。