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“從法律的角度來說,UAW不能這么做吧?”皺著眉頭想了想,陳耕向米歇爾·W·艾普爾問道:“否則這樣對UAW在其他公司的工會會員很不公平。”
“是這樣的沒錯,”米歇爾·W·艾普爾苦笑著道:“但UAW并不是給我們的工人直接發(fā)現(xiàn)金,而是發(fā)消費券,另外,發(fā)消費券的時候他們并不是以UAW的工作人員的名義發(fā)的,而是請社區(qū)工作人員發(fā)的。”
“你的意思是,我們都知道給AMC的工人發(fā)消費券的人,是UAW的人,但UAW不承認(rèn),我們暫時也沒有證據(jù)?”
“是這樣的,”米歇爾·W·艾普爾苦笑著道:“boss,這件事現(xiàn)在有些棘手……”
“……”
陳耕的眉頭皺了起來:尼瑪,老子這次是遇到了流氓了?
他也意識到了UAW的做法的陰險之處:一方面,UAW利用實實在在的好處拉攏了AMC的工人,將自己的小黑手伸進了AMC;另一方面,他們還在表面上撇清了自己與這件事的關(guān)系,這么一來,即便是打官司,對方也不怕跟AMC扯皮。
而類似的官司,除非有強有力的證據(jù),否則輕輕松松就可以拖個一兩年,而這一兩年下去,UAW又能夠在AMC汽車發(fā)展多少會員?
如此一來,也就難怪米歇爾·W·艾普爾這么著急上火的來向自己求助了。
沉吟了片刻,陳耕向米歇爾·W·艾普爾問道:“目前為止,大約有多少工人加入了UAW?”
“兩三百人應(yīng)該是有的,但我不是很確定。”
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“明白了,”陳耕沉吟了片刻,再次向米歇爾·W·艾普爾問道:“那那些現(xiàn)在還沒有加入的工人們的態(tài)度是怎么樣的?”
米歇爾·W·艾普爾立刻說道:“目前很多人都在觀望,畢竟大家都還記得當(dāng)初UAW是怎么被您攆出去的,但我認(rèn)為,這種觀望應(yīng)該持續(xù)不了多久,畢竟沒有人能夠抵御每個月多收入五六百美元的誘惑。”
陳耕認(rèn)為米歇爾·W·艾普爾說的很對,對于米利堅這些社會上的普通人,你真的不能對他們的個人情操抱有太高的期望,這些通過社區(qū)大學(xué)的快樂教育走向社會的產(chǎn)業(yè)工人,實際的文化水平未必比得上國內(nèi)的初中畢業(yè)生,而多年來被社會的毒打根式讓他們形成了一套根深蒂固的價值觀。
所以別以為你以往給他們了一些恩惠,在利益面前他們就會選擇支持你,說的委婉一點就是“你以往對我的幫助,我非常感謝,但我也有一大家子要養(yǎng)活”,如果說的直接一點,那就是“你給我的那些,我早就通過努力工作回報了,所以別以為我欠你什么,我什么都不欠你的”,然后心安理得的拿了新的好處。
陳耕沉吟了片刻,點頭道:“我知道了,米歇爾,這件事你做的很好,嗯……我需要考慮一下這件事到底要怎么處理。”
米歇爾·W·艾普爾也知道茲事體大,自己的老板確實需要慎重考慮之后才能做決定,應(yīng)了一聲之后提醒道:“boss,不管您決定怎么做,都希望你能夠快一代,現(xiàn)在工人當(dāng)中的觀望情緒很嚴(yán)重,我擔(dān)心再過一段時間,他們發(fā)現(xiàn)公司沒有什么動作之后,認(rèn)為公司對他們的做法不能怎么樣,會大批量的加入到UAW。”
米歇爾·W·艾普爾的這番提醒還真提醒了陳耕,他點點頭:“好的,我會處理好的。”
……………………
掛斷了電話,陳耕點上了一根煙。
并沒有等太久,陳耕就拿起電話給杰克·韋爾奇打了過去:“杰克,UAW的爪子伸過來的事情,你知道了嗎?”
“你接到了艾普爾的電話了?”電話里的杰克·韋爾奇微微一笑:“事實上,還是我提醒這個蠢貨的。”
我就說嘛!
聽到杰克·韋爾奇的話,陳耕心頭頓時釋然:我就說這么大的動靜,杰克·韋爾奇不可能不知道,敢情這家伙在這兒等著自己呢。
他也不跟杰克·韋爾奇繞圈子,直接問道:“杰克,對這件事你有什么想法?”
“這件事宜塊不宜慢、宜早不宜遲,”一說起正事,杰克·韋爾奇的語氣也變的冷冽起來:“這些年來我們沒有對不起這些工人,他們在AMC得到的比他們在福特、通用以及克萊斯勒的同行得到的要多很多,可既然他們還不滿足,那咱們也沒什么好說的了。”
杰克·韋爾奇的語氣中,透著一股子狠辣,顯然他是準(zhǔn)備下重手了,但陳耕喜歡,他沉聲問道:“說說你的想法。”
“簡單,既然這些人敢拿UAW的錢,那就做好被AMC針對的準(zhǔn)備,”杰克·韋爾奇說道:“我會讓阿普爾告訴那些加入了UAW的工人,AMC汽車工人協(xié)會不允許會員加入兩個工會,要么是UAW,要么是AMC汽車工人協(xié)會,必須二選一,如果他們堅持要加入UAW,AMC會尊重他們的自由,但會將他們從AMC汽車工人協(xié)會當(dāng)中除名。
而一旦他們被AMC汽車工人協(xié)會除名,他們將享受不到包括0.99美元的午餐等一系列的補助和福利。
同時,因為他們不再是AMC汽車工人協(xié)會的會員,所以的時薪要降低5美元;
另外,在合同到期續(xù)約時,AMC汽車工人協(xié)會的會員有續(xù)約優(yōu)先權(quán)。”
陳耕立刻明白了杰克·韋爾奇的意思。
以一個工人每周工作40個小時來計算,時薪降低5美元,就意味著他們的月薪比之前低了200美元,哪怕他們從UAW拿了100美元的消費券,可實際上他們的周收入還是少了100美元,即月收入少了400美元。
但因為沒有了0.99美元的午餐補助以及其他各項福利和補助,所以失去了AMC汽車工人協(xié)會會員資格的工人的實際月?lián)p失將有可能超過600美元。
所以實際上擺在AMC的工人面前的只有一個選擇:UAW的錢拿著香吧?可你只要敢拿UAW的錢,就要做好每個月?lián)p失超過600美元的準(zhǔn)備,還要喪失續(xù)約優(yōu)先權(quán),何去何從,你們自己選吧。
“你的辦法不錯,”陳耕贊揚道:“只要工人們不傻,他們必然會放棄UAW,但如果有個別人就是冥頑不靈怎么辦?”