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    第584章我沒事！死不了！
    薄景軒此刻已經(jīng)顧不得形象了，薄衍宸一來就立馬開戰(zhàn)炮轟。
    他尋思著等薄衍宸上臺了，一定會第一個把他給踢出局，到時候，自己就算想懟他，都沒有機會了。
    不如今天一次懟個夠本，就算不能改變選舉結(jié)果，至少也過了嘴癮。
    解氣！
    “薄景軒！如果你不會說人話，就給我滾出去！”薄修睿終于火了。今天，他這個不成氣候的孫子已經(jīng)出盡了洋相。如果他再放任不管，丟臉都要丟到姥姥家了。
    不過，他也更加慶幸自己沒有把薄氏的重擔(dān)交到這么個情商智商都低到零下好幾度的東西手里。
    “您現(xiàn)在是以薄氏前任董事長的身份對我發(fā)號施令呢？還是以薄家長輩的身份趕我走呢？”薄景軒冷笑道。
    “有區(qū)別嗎？”薄修睿不明白他為什么多此一問，壓低聲音警告道，“這種場合，我勸你收斂點，我不想給你難堪！”
    聽到這話，薄景軒心里的怨氣更重，“給我難堪？呵！我好怕??！我今天還就要暢所欲言了！怎么著？您有意見？”
    薄修睿：“……”
    一直以來，薄景軒就算再胡鬧，也不敢在他面前放肆。今天竟然敢在董事會這樣的重要場合屢屢和他杠上，讓他下不來臺，簡直反了天了。
    正當(dāng)薄修睿要發(fā)飆的時候，就聽薄景軒又開口道：“我雖然被停職了，卻還是薄氏的總裁，公司的二把手，手里還擁有薄氏百分之十的股權(quán)。不僅可以參加董事會，也可以發(fā)表意見和行使表決權(quán)。而您，現(xiàn)在已經(jīng)不是董事長了。也就是說，就算您是我的長輩，在公司里，也沒有對我發(fā)號施令的權(quán)力?。　?br/>     “薄景軒！你知不知道自己在說什么？”薄修睿氣的臉都白了，用手指著薄景軒罵道，“你這個目無尊長的混賬東西！你……”
    他突然用一只手捂著心臟的位置，看上去極為痛苦。
    “老爺??！您怎么了??！”季叔以為薄修睿的心臟病又發(fā)了，急忙跑過去，想去他的上衣兜里找藥。
    薄修睿推開季叔的手，由于情緒過于激動，仍然大口大口地喘著氣。那樣子，像是隨時要提不上氣似的。
    “董事長，您千萬要保重啊！”三位姍姍來遲的董事圍上來，關(guān)切地問道，“是不是先送您去醫(yī)院？”
    “我沒事！死不了！”薄修睿倔強道。
    三位董事中，資歷最老的吳董事看不下去了，“薄總！今天我們之所以會遲到，是因為出了點意外?！?br/>     “意外？什么意外？”薄景軒問。
    “我和崔董事、鄭董事這次去滬城出差，本來是要搭乘今天最早的一班飛機回來的，可到了機場才發(fā)現(xiàn)，我們?nèi)齻€的身份證全都不翼而飛了。幸好有薄先生的朋友幫忙，才得以追回。可惜錯過了那班飛機，只好搭乘了另一班飛機回來，所以才遲到了。”吳董事說。
    “你們?nèi)齻€人的身份證全都不見了？怎么那么巧？”薄景軒一臉的不相信，“遲到就是遲到，別找借口！”
    “誰找借口了？”吳董事不滿道，“我們的身份證是在昨晚聚餐的時候被人偷走的。有警方調(diào)取的監(jiān)控錄像可以證明?！?br/>     “既然昨晚就被偷了東西，為什么到今天早上要登機的時候才發(fā)現(xiàn)？”薄景軒瞇起眸子，似乎還是不信。
    “小偷只偷了身份證，沒有偷其他財物，所以當(dāng)時沒發(fā)現(xiàn)?！眳嵌陆忉尩馈?br/>     薄景軒冷嗤一聲，“呵！這小偷可真是有意思哈！不偷別的，專偷身份證。還一偷就是仨，腦子進水了？”
    “是啊！我也覺得奇怪！”吳董事面無表情道，“后來警察抓到小偷后，一問才知道，是有人給他錢，讓他這么做的。至于為什么，他也不知道?！?br/>     薄景軒怔住了，“是誰？是誰指使的？”
    這個人明顯就是想絆住三位董事，讓他們無法準時出席第二天的董事會。
    如果是為了這個原因，會這么做的人只有兩個。
    薄景軒急著問是因為自己也是嫌疑人之一。因為這三位董事原本就不看好他，真到投票的時候，投給他的可能性微乎其微。
    至于另一個嫌疑人是誰，不言而喻了！
    在座的人全都等待著吳董事揭曉答案。
    秦淮若無其事的將一只手插進褲兜，沒有人知道此時他的手心里全都是汗，后背的衣服因為緊張也全都濕透了。
    那個沒用的小偷，竟然被抓到了。千萬不要把他供出來才好！否則，這事兒還真沒法解釋！
    正當(dāng)他在想一會兒如何應(yīng)對的時候，就聽薄修睿說了一句：“這事兒稍后再議，先請我們的新任董事長講話?！?br/>     說完，朝薄衍宸點點頭，“阿宸，開始吧！”
    “首先感謝大家對我的支持和信任。如果要我談?wù)劥丝痰母惺?，說實話，既不是喜悅，也不是感慨，而是前所未有的壓力！沒錯，身為兩家知名上市公司的董事長，壓力之大可想而知。
    關(guān)鍵是，如何把壓力轉(zhuǎn)化為動力。
    曾有人問我，什么是企業(yè)的凝聚力？我告訴他們，好的分配制度就是凝聚力，其它都是附加值，沒有好的分配制度，企業(yè)遲早要完蛋，這是真正的核心競爭力。分配體現(xiàn)了人類原始動力的最高原則——利益驅(qū)動，大到國家，小到企業(yè)，都是一個道理。一直以來，我管理企業(yè)采用唐太宗李世民“賞罰分明，天下太平”的治理方針。今后，我還將繼續(xù)沿用這樣的管理方式來管理薄氏。我要說的就是這些。既然董事會還沒有結(jié)束，那么下面我們來進行一個新議題的表決?！?br/>     眾人饒有興致地看著薄衍宸，紛紛猜測剛剛上任的他會提出什么議題。
    剛才他說賞罰分明？難道接下來是要開始賞罰了？
    果然，薄衍宸開口道：“我提請董事會表決的議題是……罷免秦淮副總裁的職務(wù)！”
    秦淮的臉色瞬間變黑。他早就預(yù)料到薄衍宸繼位后，會拿他開刀。但沒想到這一天來的那么快！