“Kaphan，你過來一下我向你介紹一下我們公司的第1位投資者賈磊少爺。”杰夫·貝索斯在和賈磊簽了投資協(xié)議后就把自己公司里唯一一位員工介紹給了賈磊。
    “哦！天啊，杰夫你總算找到投資者了，你要是再拉不到投資我恐怕又要花錢買公司的股票。”Kaphan看到賈磊他們一行人以后高興的說。
    “哦？你作為公司的員工還要花錢買公司的股票嗎？我記得互聯(lián)網(wǎng)公司都是要給員工期權(quán)的，你不花錢也能得到公司的股票吧？”賈磊不解的問，這幾乎是現(xiàn)在m國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的行規(guī)。
    “那是一般公司的做法！我也算這家網(wǎng)上書店聯(lián)合創(chuàng)始人了，所以當(dāng)然要為這家公司盡一份力量了。
    而且我當(dāng)初答應(yīng)了杰夫必須要購(gòu)買公司5000美元的股票才能到公司里入職，后來我看公司的經(jīng)濟(jì)條件實(shí)在是太困難了就又購(gòu)買了2萬美元的公司股份，所以我現(xiàn)在也是公司的股東了。”Kaphan和賈磊解釋說。
    “可是你們現(xiàn)在的工作環(huán)境這么惡劣、工作量這么大，就算你是公司的股東，公司應(yīng)該也要給你發(fā)薪水和期權(quán)的吧？”賈磊皺著眉頭問，他不喜歡克扣員工薪水的人。
    “呵呵……！公司的期權(quán)我是有，但是我的薪水可不是按照互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的薪水發(fā)的！”Kaphan說到這里就忍不笑了。
    “Kaphan你就別抱怨你的薪水了，我這個(gè)董事長(zhǎng)還不是和你一樣，一年只拿一半的薪水在工作嗎？
    再說了，在公司入股的人也不止你一個(gè)呀，我和麥肯齊都出了錢購(gòu)買公司的股票了，而且我父母還決定要追加給我們10萬美元的投資款呢。
    我們現(xiàn)在處于創(chuàng)業(yè)初期到處都要花錢，你應(yīng)該理解我的難處和公司一起挺過這一關(guān)的。你要相信我們能改變這個(gè)時(shí)代的！”杰夫·貝索斯激動(dòng)的說，他不覺得在創(chuàng)業(yè)初期克拖欠工薪水、降低公司成本有什么不對(duì)的。
    “我沒說你這樣做不對(duì)，我要是真的不贊同你這樣做根本不會(huì)留下來了！
    你邀請(qǐng)我加入公司時(shí)所以的一切都還是未知數(shù)，我該不是什么都沒想就跟著你跑到這里來創(chuàng)業(yè)了。
    你在車庫(kù)里辦公用門板拼成桌子這些我都能適應(yīng)，那一年只領(lǐng)一半64000美元的薪水這事兒我又有什么不能適應(yīng)的。
    我大老遠(yuǎn)的從繁華的大城市里跑過來接受這份低薪工作就是想和你一起冒險(xiǎn)改變一個(gè)時(shí)代的，不然憑我在m國(guó)國(guó)方部工作過的經(jīng)歷到哪里都有人拿著高薪聘請(qǐng)我的。”Kaphan說。
    如果他愿意的話，隨時(shí)可以在硅谷隨便找到一個(gè)年薪幾十萬的工作的！
    “Kaphan我知道你最近的壓力太大所以才會(huì)有怨言的，但是我不希望你把工作上受到的壓力在投資者面前展現(xiàn)出來，這樣會(huì)讓投資者對(duì)我們失去信心的。”杰夫貝·索斯看了賈磊一眼皺著眉頭說，他怕賈磊覺得自己公司里的員工不聽話。
    “我壓力大怎么了？我壓力大還不是你逼的！整個(gè)公司只有我一個(gè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)制作網(wǎng)站、寫代碼，我不但要按照你的想法設(shè)計(jì)出你想要的網(wǎng)站還要幫你輸入將近100萬個(gè)書名條目，用來讓顧客在選購(gòu)商品，這個(gè)工程量有多大你不是不清楚吧。
    而且你要的這個(gè)網(wǎng)上購(gòu)物軟件以前從來沒有人研發(fā)過，我需要足夠的時(shí)間才能把這個(gè)軟件寫出來，而你總是覺得在那邊不停的催促著我。我又不是機(jī)器人一個(gè)人不能當(dāng)兩個(gè)人用……”Kaphan抱怨說，杰夫·貝索斯的暴躁脾氣是他唯一受不了的事情。
    “好了，你們兩個(gè)人不要吵了！這里還有客人在呢，你們兩個(gè)就不要為了各自的工作理念吵架了。今天我們拉到了第一筆投資本來應(yīng)該是件高興的事兒，不如我們就去慶祝一下吧？”麥肯齊看到眼前的火藥味越來越濃趕緊開口說，她再不管這兩個(gè)人就容易吵起來。
    杰夫·貝索斯的脾氣一直都不太好，每到這種時(shí)候都是由麥肯齊提出來做和事佬的，不然Kaphan早就被杰夫·貝索斯氣走了。
    “好吧！我也覺得今天這個(gè)好日子的確應(yīng)該慶祝一下，那我們就放假一天吧。”杰夫·貝索斯點(diǎn)頭同意說，他這時(shí)才意識(shí)到自己剛才的態(tài)度有些過分了。
    ShelKaphan當(dāng)初可是載著滿車家當(dāng)來投奔自己的，他是亞馬遜最早的技術(shù)主管，更何況Kaphan曾經(jīng)開發(fā)過m國(guó)國(guó)方部開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)前身阿帕網(wǎng)，是公司里必不可少的技術(shù)人才。
    ShelKaphan除了是一位計(jì)算機(jī)天才還是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界的知名人物，因?yàn)槭讉€(gè)個(gè)人電腦播放器軟件就是他開發(fā)的，如果有他在的話公司的知名度能夠提升很多。
    ShelKaphan曾經(jīng)在灣區(qū)的好多公司工作過，包括蘋果公司和與IBM合作成立的Kaleida實(shí)驗(yàn)室，而貝索斯找上他的時(shí)候剛好是在這間實(shí)驗(yàn)室關(guān)門后ShelKaphan暫時(shí)失業(yè)的時(shí)候。
    ShelKaphan實(shí)驗(yàn)室關(guān)閉后一度陷入失業(yè)狀態(tài)也許是貝索斯的人格魅力和他描述的項(xiàng)目前景吸引了ShelKaphan，于是Kaphan就毅然決然的放棄其他公司的高薪的職位，跑來給窮的叮當(dāng)響的杰夫·貝索斯打工了。
    最關(guān)鍵的是Kaphan本身原本就是在書店系統(tǒng)里工作過的，所以他絕對(duì)是一個(gè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和書店兩樣都精通的技術(shù)型人才，是亞馬遜網(wǎng)上書店成立不可或缺的人靈魂人物。
    “既然咱們是第1次見面這頓就讓我來請(qǐng)吧，就當(dāng)是我給大家的見面禮了。”賈磊笑著說，他仿佛沒看到剛才這個(gè)只有三個(gè)人的公司吵成一團(tuán)的樣子。
    “那我就先謝謝你了，這次我們終于可以大吃一頓了。”麥肯齊笑著說，在她的緩和下整個(gè)屋里的氣氛終于活躍了起來。
    “既然這樣那我們就走吧！”皮特高興的說，賈磊能投資他朋友的項(xiàng)目他當(dāng)然高興了。
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    “老板，杰夫他這個(gè)人脾氣一向都這么暴躁的請(qǐng)你不要介意，他這個(gè)人什么都好就是脾氣有些暴躁。”回到酒店后皮特就立刻替朋友和賈磊道歉，他知道賈磊不喜歡貝索斯這樣性格的人。
    “沒關(guān)系！反正我只是做投資又不是要去他們公司上班，杰夫·貝索斯是什么性格都和我無關(guān)。
    雖然你朋友的性格對(duì)員工來說惡劣了一些，但他為人處事卻是最精明的老板，如果我要挑選投資掙錢的項(xiàng)目，那杰夫貝索斯這種人就是最適合的人了。
    因?yàn)橹挥兴@種人才能賺大錢！”賈磊滿不在乎的說，他似乎一點(diǎn)兒都不在意杰夫貝索斯在自己面前表現(xiàn)對(duì)ShelKaphan的壓榨。
    實(shí)在是賈磊上輩子就知道好多國(guó)際頂級(jí)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)里的第1位員工都沒有好下場(chǎng)的，最著名的應(yīng)該就是谷歌和亞馬遜的這兩位頭號(hào)員工了。
    比如說Google頭號(hào)員工就是當(dāng)時(shí)的技術(shù)開發(fā)主管負(fù)責(zé)谷歌應(yīng)用軟件編程的Silverstein，當(dāng)時(shí)谷歌的兩位創(chuàng)始人關(guān)于搜索引擎的創(chuàng)意引起了他的興趣，然后這位Google公司的頭號(hào)員工就主動(dòng)的和另外兩位創(chuàng)始人接觸起來。
    后來谷歌的兩位創(chuàng)始人打算成立公司的時(shí)候，Silverstein也和Kaphan一樣不計(jì)薪水報(bào)酬的加入了谷歌公司，他在1998年加入Google，那時(shí)候谷歌公司連名字都還沒有呢。
    谷歌公司創(chuàng)立的早期是三個(gè)人走的都是“研究生院”的生活風(fēng)格，他們?cè)贐rin的宿舍里熬夜編程并研究出谷歌軟件最基礎(chǔ)的框架，他們?nèi)齻€(gè)人當(dāng)時(shí)因?yàn)闆]錢還都住在同一間屋子里呢。
    后來隨著谷歌公司的飛速發(fā)展員工的增多，Silverstein這位頭號(hào)員工在公司里的話語(yǔ)權(quán)越來越弱，并越來越難和兩位創(chuàng)始人進(jìn)行見面和溝通了。
    Silverstein作為一個(gè)情商不高的工科男只是默默的留在公司里繼續(xù)做著技術(shù)工作并不去參與谷歌公司的管理，所以直到他辭職之前都依然擔(dān)任著谷歌公司里技術(shù)主管這一職位。
    后來Silverstein最終離開Google公司去了教育組織KhanAcedemy擔(dān)任老師。他說自己和Google創(chuàng)始人沒有太多聯(lián)系，但是仍然保持“友好”關(guān)系。
    可惜亞馬遜的第1位員工Kaphan本身就不是Silverstein這么靦腆的性子，而杰夫·貝索斯在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)里是出了名的脾氣暴躁壓榨員工，亞馬遜旗下的員工在全世界各地都舉行過多次的罷工游行的。
    而Kaphan亞馬遜的第一位員工的經(jīng)歷與谷歌公司的頭號(hào)員工Silverstein十分相似。
    Kaphan一開始只是看好亞馬遜的潛力，當(dāng)他加入公司的時(shí)候只花了最少的錢來裝修自己租住的房屋，因?yàn)樗X得只要建好系統(tǒng)就可以回南方了。可是當(dāng)他見到貝索斯以后就被杰夫·貝索斯的雄心大略我震撼了，然后他就義無反顧的留了下來。
    貝索斯是通過朋友找到Kaphan的，當(dāng)時(shí)Kaphan剛好想要等幾天再在硅谷找一家網(wǎng)絡(luò)公司工作。
    而貝索斯在線書店最吸引他的一個(gè)原因就是Kaphan本人十分喜歡圖書，而且他還曾在實(shí)體書店工作過，于是雙方一拍即合。
    Kaphan在投奔貝佐斯之前ShelKaphan曾在全球概覽公司運(yùn)輸部工作，這是一個(gè)自動(dòng)借書的圖書館，Kaphan每天主要負(fù)責(zé)收銀、訂閱，還為顧客的貨物進(jìn)行包裝以及產(chǎn)品目錄分發(fā)，這個(gè)流程和網(wǎng)上書店似乎沒什么分別。
    因?yàn)镵aphan有足夠的能力和名氣支持著自己以后的日子所以他并不擔(dān)心杰夫·貝索斯的公司日后是否會(huì)倒閉，他加入并入股亞馬遜公司只想做些有趣的事情，因?yàn)樗X得網(wǎng)絡(luò)商店是不容錯(cuò)過的項(xiàng)目。
    而亞馬遜的技術(shù)基礎(chǔ)都是由Kaphan一手打造的，在賈磊見到他的時(shí)候他還是亞馬遜公司唯一的技術(shù)人員兼員工。
    因?yàn)檎麄€(gè)公司只有Kaphan軟件代碼建立網(wǎng)站，所以他需要長(zhǎng)時(shí)間的工作和幾乎每個(gè)周末都加班，亞馬遜最初的歲月是緊張而非常有壓力的，因此他經(jīng)常會(huì)和杰夫·貝索斯吵起來。
    后來隨著亞馬遜公司的快速成長(zhǎng)Kaphan與杰夫·貝索斯既是老板員工又是朋友關(guān)系也改變了。
    最初的時(shí)候Kaphan還是經(jīng)常能夠和貝索斯面對(duì)面地友好交談，但后來兩人談?wù)撋獾臅r(shí)間越來越少了。
    Kaphan后來在電視上說自己在亞馬遜公司工作的最后幾年是十分沮喪的，因?yàn)楣竟蛡蛄似渌隧斕嫠墓ぷ鳎m然變成了首席技術(shù)官但是對(duì)自己的系統(tǒng)失去了控制權(quán)，就好像自己的親生兒子被人奪走了一樣。
    最終Kaphan在1999年和杰夫·貝索斯大吵一架，最后還是麥肯齊出面在Kaphan對(duì)杰夫·貝索斯和亞馬遜心懷怨恨的時(shí)候請(qǐng)他吃飯，然后勸他退出亞馬遜創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)另行就業(yè)的。
    而且麥肯齊還很有人情味的在卡芬退出管理團(tuán)隊(duì)后積極為他籌措創(chuàng)業(yè)資金，后來Kaphan又成立了屬于自己的網(wǎng)站并同時(shí)兼任著亞馬遜公司的股東。
    而這兩位互聯(lián)網(wǎng)公司的創(chuàng)始人最終雖然都被新人頂替而不得不離開公司，但是他們依然得到了屬于自己的股份和財(cái)富。
    。m.
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