當(dāng)李平安走在天京綜藝樓時，有不少人繞著他打轉(zhuǎn)。
    一個主持人跟節(jié)目組的關(guān)系是相輔相成的，因此這些人中不少都是一些pd導(dǎo)演，他們本身雖然沒有太大的名氣，也沒有任何代表作，但若是跟李平安合作后，指不定就火了。
    他們每個人都是抱著這樣的信念，總是在李平安眼皮子地下來來回回，想要引起對方的注意，但也不想想，李平安能不能看的上的問題。
    其實(shí)，李平安已經(jīng)從周赫山那里要了一份名單，里面有所有人天京所屬的pd導(dǎo)演的資料，但老實(shí)說，沒一個合適的，這令他感到很苦惱很無奈。
    轉(zhuǎn)著轉(zhuǎn)著，李平安最后只能走向了周赫山的辦公室，或許也是他在上江的老毛病，沒事兒就往康繼偉辦公室鉆一樣。
    咚咚！
    “請進(jìn)。”
    看著李平安走進(jìn)來，周赫山明顯愣了一下，隨后問道：“有什么事兒嘛？”
    “沒事兒，您忙著，我歇會兒。”李平安自顧自的坐在沙發(fā)上，將夾在腋下的文件重新鋪開，咬著嘴唇冥思苦笑，儼然將這個地方當(dāng)成了辦公區(qū)域。
    周赫山滿臉黑線......
    只見周赫山將筆放下后，雙手環(huán)胸，一臉無奈的看著李平安，說道：“你是不是遇到什么問題了？”
    李平安頭都沒抬，道：“問題大了?！?br/>     “怎么了？”周赫山皺眉問道。
    李平安仍是專注的盯著文件，皺著眉，隨口道；“綜藝組結(jié)構(gòu)僵化、節(jié)目頂端決策力不行、節(jié)目底端執(zhí)行力不行、各部門之間的銜接完全處于癱瘓狀態(tài)、工作人員熱情調(diào)動不起來，造成單一的節(jié)目形式，最后影響收視率，并且.........”
    李平安小嘴巴拉巴拉個不停，完全沒有注意到周赫山越來越黑的臉。
    一直被周赫山看成驕傲的綜藝部竟然在李平安嘴里變得一無所成，不氣才怪。
    或許是感受到周赫山的怨氣，李平安猛然驚醒，心里暗叫了聲‘糟糕’，轉(zhuǎn)頭傻白甜笑道；“你剛說什么了？”
    周赫山：“.........”
    “繼續(xù)說?！?br/>     周赫山也不是什么小肚雞腸的人，落后了就要改，學(xué)習(xí)先進(jìn)的東西他一直都不排斥，盡管心里很不舒服，但他知道李平安說的話句句在理。
    “不用顧忌我，你繼續(xù)說，把所有的缺點(diǎn)都說出來。”
    周赫山顯得很莊重，曾經(jīng)霍俊勝就跟他說過，李平安是如今在綜藝發(fā)展方面看的最清楚的一個人，當(dāng)時他沒怎么相信，但如今李平安列出一大堆天京的毛病后，他不得不信了。
    但這并不是壞事，有落后的地方就要改，而且身邊就有這么一個能夠看清的人，何其幸也。
    李平安望著周赫山雙眼炯炯有神的樣子，有些無語，感情這貨還是抖m啊。
    “真說？”
    “說！”
    “有點(diǎn)不好吧？”
    “你怎么這么墨跡！”
    “好吧。”
    李平安無奈的搖搖頭，轉(zhuǎn)過身對著周赫山，輕聲開口道：“天京一直延續(xù)著落后的管理模式，因此無論是高層還是底層都缺乏原動力。”
    周赫山皺眉說道：“什么意思？”
    李平安吧唧嘴，說道：“就先說高層吧，一檔綜藝的最高領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是導(dǎo)演pd，但到了天京卻是所謂的監(jiān)管部門，雖然這有利于控制，但卻是大大的限制了綜藝的自主發(fā)展性，導(dǎo)演pd的想法沒辦法落實(shí)，工作效率底下，并且總是在想著如何能通過監(jiān)管的審核，哪里來的精力去真正的想著節(jié)目內(nèi)容?！?br/>     周赫山擺手道：“你這就不對了，你看人家劉鎮(zhèn)偉就做得很好啊?！?br/>     李平安好笑道：“那是少數(shù)，作為天京的一檔冠軍綜藝，您覺得監(jiān)管部門敢管嗎？萬一出現(xiàn)紕漏，管出問題了，可就惹禍上身了?！?br/>     周赫山沉吟半晌，雖說不怎么認(rèn)同李平安的想法，但仍是有些猶豫起來...
    “那么底層的工作效率呢？”
    李平安聳聳肩，道：“這就更簡單了，底層員工的工作效率靠什么，無疑是薪水、獎金、升職這三點(diǎn)，您得讓他們看到希望，如今整個天京的晉升模式僵化，底層員工看不到希望，更沒有任何的獎勵，他們能有什么工作動力?！?br/>     被李平安說的一無是處，周赫山有些動氣了，問道：“那么上江是如何做的？”
    李平安瞥了眼對方，發(fā)現(xiàn)他真的有些生氣了，但這些問題肯定要提出來，畢竟以后跟天京合作，這些弊端都要修正起來。
    “功勞晉升制、薪水，獎勵與收視率呈正比?！?br/>     李平安豎起食指道：“第一點(diǎn)做起來很難，不是一天兩天能改變的，但很多人都是看著眼前的利益，因此可以慢慢改，首先必須要把這個希望注入進(jìn)去?！?br/>     “也就是加薪唄？”周赫山說道。
    李平安搖頭，凝重道：“不是胡亂加薪，而是給他們一個希望，若是隨意的給他們加薪，反倒會引起反效果。但最重要第一點(diǎn)還是，放權(quán)！”
    “監(jiān)管部門可以只做監(jiān)察工作，而不參與任何意見以及評選，這樣能更好的促進(jìn)一檔綜藝的發(fā)展?！崩钇桨踩缡钦f道。
    “我考慮考慮?！?br/>     周赫山點(diǎn)頭說完，隨后問道：“你的班底組建的如何了？”
    李平安搖頭嘆息道：“沒有太好的人選?！?br/>     天京綜藝的老人綜藝觀點(diǎn)都太過落后，李平安實(shí)在是看不上眼，跟這些人合作，最多也就是雙方的矛盾積累的越多，最后節(jié)目變得面目全非。
    “我已經(jīng)通知綜藝部所有人配合你們的工作了，人家黃老師早已經(jīng)完成了班底組建，如今正企劃綜藝開發(fā)呢?！?br/>     “這么快？”李平安瞪大了眼，愕然道。
    呵呵...
    周赫山好笑的說道：“黃老師以前就在天京待過，雖說那是十多年前的老黃歷，但還是有不少人脈的，因此組建起來也很容易。你嘛...只能循循漸進(jìn)了。”
    “哎！”
    李平安長嘆了口氣，又是給自己施加壓力的。
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