許弋聽許文山這樣一說，有一些驚訝的回道：“積體電路公司要撤資？”

許文山最近正在給未央科技的無線輸電設(shè)備生產(chǎn)震蕩發(fā)生器和接收器等，但是最近產(chǎn)能不夠，就想著收購積體電路公司留下來的爛攤子，一來可以擴(kuò)大產(chǎn)能，二來也積體電路公司的設(shè)備也可以用來生產(chǎn)汽車用的芯片，擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模。

反正就算計(jì)劃不成功，或者芯片賣不出去，好歹還有未央科技，許文山是徹底放開膽子了。

許文山的想法正中許弋的計(jì)劃。

碳化硅芯片研發(fā)了就要量產(chǎn)，最好的辦法就算收購一家擁有完整制造流程的工廠。

許弋和許文山要的不是工廠設(shè)備，要的是這些熟練的工人。

畢竟芯片制造商巨頭積體電路公司的設(shè)備，在許弋看來也十分落后，不能夠滿足碳化硅芯片的生產(chǎn)需求。

而那些熟練的工人，只需要簡單的培訓(xùn)一下，就能夠馬上熟悉新的工作。

“收購積體電路公司的話要多少錢？”許弋問道。

“說來話長了。”許文山嘆了口氣，將自己調(diào)查到的消息都說了出來。

原來積體電路公司之所以在江城投資，一來是看重了內(nèi)地的廉價的人力資源，二是當(dāng)時兩岸的關(guān)系比較友好，遂同江城市樞密院共同投資在東谷，但是目前因?yàn)榻堑娜肆Τ杀竞臀锪鞒杀敬蠓壬仙袠忻茉弘m然也給了相關(guān)政策扶持，但是迫于對岸的政治壓力和隨著江城的發(fā)展，積體電路公司本著死道友不死貧道的精神，直接撤資。

積體電路公司撤資，技術(shù)人員和設(shè)備撤走就完事，給江城留下的是一地雞毛。

接近三千名技術(shù)工人的就業(yè)問題，當(dāng)初為了修建積體電路工業(yè)園區(qū)和員工公寓背負(fù)的數(shù)十億的債務(wù)，包括廠房的建設(shè)投資、配套設(shè)施和全部員工的工資等。

了解完這些以后，許弋連夜剛撥通了剛剛洗完澡準(zhǔn)備入睡的王江娜的電話，安排了收購適宜。

……

就在江城市樞密院焦頭爛額的時候，未央科技站了出來，全盤接受了積體電路公司留下的爛攤子，包括廠房和員工公寓的建設(shè)投資、配套設(shè)施和全部員工的工資。

江城市謝天謝地終于有人接盤。把原本給積體電路公司的優(yōu)惠政策全部給未央科技，并且安排積體電路公司的熊康和許文山完成交接手續(xù)。

江城市東湖高新區(qū)，積體電路工業(yè)園正是改名未央科技工業(yè)園區(qū)。

T積電的高管熊康和許文山完成交接手續(xù)后，用陰柔瀛洲普通話說道:“許先生，你們未央科技不會對芯片也感興趣吧?“

許文山笑呵呵說道:“熊總，這個事情恐怕輪不到你們來關(guān)心吧。

熊康沒有想到許文山說話這么直接，他嗤笑了一聲帶著團(tuán)隊(duì)乘坐飛機(jī)離開，他們的下一站是南越國。

在飛機(jī)上，熊康和技術(shù)團(tuán)隊(duì)們聊天。

技術(shù)人員紛紛感嘆:“終于離開夏國了，再在江城市住兩年我們都得得癌癥啊!”

也有人談?wù)摰?“這段時間未央科技是有點(diǎn)風(fēng)光啊!居然能夠研發(fā)出人工智能。

“不過爾爾。”也有人酸酸的說道。

“你們說，未央科技接盤工業(yè)園區(qū)做什么?真的打算做芯片。“

此話一說，眾人哈哈大笑。

“夏國人做芯片?開什么玩笑。”

熊康也說道:“夏國人，是絕對沒有做芯片的技術(shù)。當(dāng)初夏芯國際帶著十多億米刀到積體電路想購買14nm的芯片技術(shù)。”

熊康呵呵笑著說道:“怎么可能賣給他們!賣點(diǎn)90nm的破銅爛鐵給他們就是大恩大德了!”

江城市積體電路工廠這段時間人心惶惶，一會兒說瀛洲島方面要撤資，一會兒說工廠要大幅度裁員。

江城方面的管理員和工人們都沒有辦法靜下心來工作。

一周前，積體電路工廠所有的設(shè)備都停止運(yùn)行，開始拆除組裝打包，員工們都放回家休息，大家擔(dān)心的問題來了。

在工廠打工的人家家庭條件都不是很好，再加上這幾年經(jīng)濟(jì)形勢不好，找工作也困難，員工們陷入困境。

就在工人們走頭無路問江城市要說法時，未央科技及時接盤。許文山代表文山電子召集大家開會，表明了公司的態(tài)度。

在碳化硅芯片未能研發(fā)出來之前不會用到這么多員工，除廠里的一線技術(shù)人員外，其余人員將會暫時安放在文山電子科技公司，同文山電子科技公司簽訂正式合同，一邊為未央科技生產(chǎn)接收端震蕩發(fā)生器，一邊等待碳化硅芯片量產(chǎn)后開工。

這段時間，要是員工要想離開，只要和積體電路簽訂了正式合同的，都可以按照相關(guān)的法律拿到一定的補(bǔ)償金。如果沒有簽訂合同要離開的，也可以拿到200到500不等的路費(fèi)補(bǔ)貼。

這就是未央科技為工人制定的良心政策。

王江娜一開始本來表示反對的，畢竟這樣會讓公司多開支1000萬左右，但是許弋認(rèn)為從現(xiàn)在起，未央科技的每一步都要走好，要建立對社會負(fù)責(zé)任的形象，給江城市也會有很好的企業(yè)形象。

工廠的員工當(dāng)然是歡欣鼓舞，一家本地企業(yè)能夠幫助逃跑的積體電路還債，就是這種態(tài)度也讓員工們挑不出任何毛病。

大會之后，愿意留下來的員工總共有1200人，其余一千多人都選擇離開，而這一千多人里面正式員工，一線技術(shù)人員你的只有300多人，其余全部是未簽合同或者是只簽訂了短期合同的臨時工。

這就是積體電路、捷普、富士康等制造業(yè)的運(yùn)營模式，只留下一定數(shù)量的長期技術(shù)人員，有訂單就大量招聘臨時工、假期工，沒有訂單這些人就解散，最低的生活保障都拿不到。

許弋針對這個問題還專門和鄂省大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長李萬波教授討論過。密集型制造型企業(yè)給地方帶來的經(jīng)濟(jì)財(cái)富其實(shí)少得可憐，而所謂的增加就業(yè)機(jī)會也并沒有管理者們想象的那么美好。

李萬波教授非常贊同許弋的看法。

不管怎么說，T積電的工廠穩(wěn)定了下來。