莊建業(yè)遞給林光華的文件是沈建偉剛剛送過來的，盡管這個(gè)紅頭文件給的是所謂的二十三分廠，但沈建偉卻很清楚，在這件事上真正說了算的不是他這個(gè)掛著永宏廠黨委委員名頭的光桿兒司令，而是隔壁已經(jīng)被王偉免職，成為名義上永宏廠普通干部的莊建業(yè)。
    所以接到文件的第一時(shí)間，就趕緊的把文件送過來，讓這位實(shí)際的一把手拿主意。
    至于其本人就坐在一邊的沙發(fā)上，態(tài)度謙和，姿態(tài)很低，倒不是沈建偉想低頭，而是形勢比人強(qiáng)，不得不低頭，他職務(wù)前綴再多，也改變不了光桿司令的事實(shí)，所以沈建偉看得很清楚，這場斗法他看著就好，千萬別動(dòng)歪心思，否則死都不知道怎么死的。
    果然，接到紅頭文件的那一刻，他就知道，自己這次沒走眼，選擇正確，連部委都沒追究不說，還極力贊揚(yáng)二十三分廠所取得的成績。
    至于什么成績，沈建偉也不知道，不過人家部委都說有成績，那必然是有成績的，當(dāng)然這都不重要，重要的是文件后半部分內(nèi)容。
    首先是明確二十三分廠和騰飛廠的關(guān)系，責(zé)令將二十三分廠其正式更名為騰飛航空機(jī)械制造廠，算是正式確認(rèn)了騰飛廠的合法地位。
    其次是確定了騰飛廠的性質(zhì)，部委間接領(lǐng)導(dǎo)下的國營航空制造廠，業(yè)務(wù)范圍是飛機(jī)制造、精密機(jī)械加工以及其他一般性機(jī)械部件加工，行政級(jí)別也由原來的副處級(jí)，升為正處級(jí)，并建議廠里主要領(lǐng)導(dǎo)增補(bǔ)黨委委員。
    級(jí)別的提升到?jīng)]什么，永宏廠其他分廠都是正處級(jí)，可后面的建議就不簡單了，要知道永宏廠廠黨委委員不管行政職務(wù)多高，有沒有職權(quán)，都享受副廠長待遇，行政級(jí)別也是副廳級(jí)。
    換句話說更名后的騰飛廠，明面上是個(gè)正處級(jí)的分廠，實(shí)際上卻是只比永宏總廠低半個(gè)級(jí)別的準(zhǔn)大廠。
    要知道一個(gè)廠的行政級(jí)別從來不是看這個(gè)廠的級(jí)別定位，而是要看廠里主要領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)任的級(jí)別，如果一個(gè)廠的級(jí)別是正廳，而廠長卻是個(gè)副科，那這個(gè)廠也就能干副科的事兒；與之相反如果廠的級(jí)別是副科，而廠領(lǐng)導(dǎo)是副部，那干的事兒必然也是副部級(jí)別的。
    這是現(xiàn)如今國內(nèi)政企不分造成的獨(dú)特現(xiàn)象，不過看到這一條的沈建偉吃驚的不是這個(gè)，他同樣是廠黨委委員，但領(lǐng)導(dǎo)的二十三分廠卻是個(gè)空殼。
    所以也不能一概而論，關(guān)鍵還是看廠子的實(shí)力，顯然騰飛廠的實(shí)力已經(jīng)夠了，夠到連部委都予以確認(rèn)，并加以扶持。
    換句話說，部委等于是變向承認(rèn)了騰飛廠的獨(dú)特地位，以一種看似自洽合理的方式，給予騰飛廠進(jìn)一步擴(kuò)大的權(quán)力。
    盡管沈建偉不知道部委為什么會(huì)寵著騰飛廠，但有一點(diǎn)確實(shí)很明白，從今以后，以前束縛在騰飛廠身上的枷鎖開始被松開了一條縫兒。
    果然，沈建偉這個(gè)廠里的老油條猜得沒錯(cuò)，最后的責(zé)任歸屬，部委的文件弄得很擰巴，因?yàn)槭情g接管理，部委自然不能直接插手，所以就要用其他方法指導(dǎo)騰飛廠的日常工作。
    所以在技術(shù)和生產(chǎn)上由飛行機(jī)械研究所負(fù)責(zé)指導(dǎo)；而業(yè)務(wù)往來和日常管理則由永宏廠負(fù)責(zé)；除去生產(chǎn)與業(yè)務(wù)外的其他方面統(tǒng)統(tǒng)交給浣城市來監(jiān)督指導(dǎo)。
    如果是其他人看到這么多指導(dǎo)的，管理的，腦袋絕對會(huì)暈頭轉(zhuǎn)向，還枷鎖被打開一條縫兒，又多了個(gè)婆婆，不被鎖死才怪呢。
    可在沈建偉看來，部委高明就高明在這個(gè)地方，國內(nèi)現(xiàn)在天天叫著給企業(yè)放權(quán)，有的地方做得很大膽，權(quán)放得很開，驟然得勢的企業(yè)一下子就飄了，經(jīng)營狀況每況愈下的比比皆是。
    以至于那些放權(quán)的主管部門都被老百姓指著脊梁骨罵，到頭來沒一個(gè)好果子吃。
    當(dāng)然不能說放權(quán)不好，沈建偉也覺得給企業(yè)放權(quán)是個(gè)趨勢，問題是怎么放，部委的辦法就很好，通篇一個(gè)放權(quán)的字眼兒都沒有，但弄得責(zé)任歸屬實(shí)際上卻是起到了放權(quán)的效果。
    一個(gè)企業(yè)最重要的就是生產(chǎn)和技術(shù)，把這一條歸于一個(gè)科研機(jī)構(gòu)，而且還是跟騰飛廠有密切合作的科研機(jī)構(gòu)，部委的意思不言而明，那就是讓騰飛廠自己管自己。
    至于業(yè)務(wù)往來和日常管理，連最重要的生產(chǎn)和技術(shù)都被拿走了，還有什么業(yè)務(wù)往來和日常管理？充其量也就是個(gè)公文的上傳下達(dá)罷了。
    生產(chǎn)和業(yè)務(wù)兩大塊被分走，剩下的就更不值得一提了，所以地方上也插不進(jìn)來。
    只要騰飛廠的領(lǐng)導(dǎo)能力夠強(qiáng)，利用政策中的夾縫閃轉(zhuǎn)騰挪，其他廠夢寐以求的自主權(quán)就能牢牢的握在自己手里。
    對這一點(diǎn)，沈建偉沒有半分懷疑，一個(gè)能把瀕臨破產(chǎn)的小分廠，做到如今的地步，莊建業(yè)的能力毋庸置疑，他保證能把部委的最后一條發(fā)揮到極致。
    然而就這么認(rèn)為部委任由莊建業(yè)瞎折騰，也不盡然，雖然在直接管理上松了綁，但部委間接管理卻能起到兜底的效果，如果騰飛廠太出格，部委只要出手協(xié)調(diào)，分分鐘就能壓住騰飛廠。
    而且對上、對下都能有很好的交待。
    正因?yàn)槿绱耍吹竭@一點(diǎn)的沈建偉很是感慨，人家部委就是部委，跟人家一比，自己水平差得不是一星半點(diǎn)兒，難怪混了一大把年紀(jì)還鬧個(gè)光桿兒司令，是有原因的。
    總而言之這份部委的紅頭文件讓他很吃驚，也讓看完文件的林光華很吃驚，對此沈建偉覺得這很正常，任誰看了這份文件不吃驚才怪呢。
    這扶持力度，不說絕無僅有吧，但在永宏廠的歷史上卻是蝎子粑粑獨(dú)一份兒，足以寫進(jìn)廠史了。
    可看靠在椅子上的莊建業(yè)似乎很不滿意，沈建偉有些看不懂了，部委都這力度了，還有什么不滿意的？
    他想開口問下，結(jié)果沒等他說，林光華就已經(jīng)搶在他前面說：“老莊，知足吧，啊~~我一個(gè)書呆子都看出來，部委給你這么好的政策，值啦~~”
    “瞧你那出息，一份紅頭文件就打發(fā)啦？錢啊，設(shè)備啊，廠房啊~~~”莊建業(yè)聞言就直起身子，沖著林光華數(shù)錢的動(dòng)作：“虛頭巴腦的東西給的到是不少，干貨呢？干貨呢？”
    說完便又重新靠在椅子上，然后沖著目瞪口呆的沈建偉氣急敗壞的說道：“老沈，部委過來做工作的那幾位還沒走吧？方便的話，幫我約一下，好不容易來了一趟，咱們太怠慢不好，禮尚往來嘛，沒有禮留下，咱們以后咋往來？”
    ，