韓式庭院，書房內(nèi)---
    這件書房是宋志超最喜歡待的地方。
    簡單大方，溫馨實用。
    一張?zhí)聪銜溃瑫郎蠑[放著一盆君子蘭，清氣四溢。
    墻壁左右，擺放著碩大的紅木書架，書架上面則擺放著很多韓國古籍，以及一些中文書籍。
    韓國自稱“小中華”，在他們那位什么祖宗還沒造字之前，基本上韓國古籍用的都是漢字。
    因此，宋志超很容易就搜集了很多漢字古籍，除了拿來裝點門面之外，這些韓國古籍很多內(nèi)容珍貴，甚至有很多涉及中國歷史文化之類，比如說傳統(tǒng)的《四書五經(jīng)》，還有比較玄奧一點的《奇門遁甲》，《魯班經(jīng)》之類。
    另外，中國古籍在歷史中有過數(shù)次大劫，以至于很多珍本缺失，很多珍貴的內(nèi)容不復(fù)存在，但這些資料卻可以在韓國的很多古籍中找到。
    為此，宋志超就更加鐘意這些韓國古籍，尤其那些堪稱珍本一類的。
    宋會長愛古籍，猶如楚王好細(xì)腰。
    消息一經(jīng)傳開，很多想要和宋志超攀上關(guān)系，或者和宋氏集團(tuán)做生意的韓國人，就到處搜尋國內(nèi)珍本古籍，作為禮物送予宋會長。
    短短數(shù)日，宋志超這副足可以容納萬本的書架上，已經(jīng)擺滿了各種各樣的韓國珍本，甚至比很多韓國地方圖書館珍藏的古籍還要多。
    ……
    此刻，宋志超伏案，在書房處理完了一些手頭緊急的資料和文件。
    本來他今天回到家是想要好好休息一下的，最近實在是太忙了，即使他身體素質(zhì)很不強，也有些扛不住。
    可沒想到，到了家就接到數(shù)通電話，還是公司的事情，都追到了家里來。
    無奈，宋志超只好把書房當(dāng)成了辦公室，又昏天黑地處理了一大批文件。
    好不容易把手頭工作搞定，宋志超只覺腰酸背疼。
    他有些懷念以前的日子了，以前才來韓國沒收購那么多韓國公司的時候，自己也沒這么累，偶爾還能出去逍遙一番，可是現(xiàn)在，即使自己已經(jīng)把很多工作交代下去，即使已經(jīng)很大方地分權(quán)，卻還是工作壓身，搞得他渾身不舒服。
    實際上在韓國，不管是大公司還是大集團(tuán)，表面上施行的資本主義的民主制度，什么股東大會，什么理事大會一套一套的，顯得很民主很先進(jìn)似的。
    可是不要忘了，韓國是全球少數(shù)的財閥國家，與其說是總統(tǒng)治理國家，不如說是財閥在背后操縱國家。
    而那些財閥世家和財閥集團(tuán)為了保證自己權(quán)力的最大化，往往在公司和集團(tuán)內(nèi)部施行的是“中央集權(quán)”制度，而不是口上所說的“民主制度”。
    如此以來，很多財閥在集團(tuán)和公司就猶如帝王一樣，緊抓著權(quán)力不放，那些屬下和股東更像是臣子和分封諸侯。
    這樣強權(quán)管理往往出現(xiàn)一種結(jié)果，那就是作為領(lǐng)導(dǎo)者的會長若是犯了錯，那么整個集團(tuán)公司就會遭受雷霆萬鈞般的災(zāi)害。
    相反，如果那些臣子和諸侯犯錯，就不得不跪地求饒，甚至被會長一腳踢出去。
    強權(quán)即是真理，在這里表現(xiàn)的淋漓盡致。
    宋志超不是韓國人，準(zhǔn)確地說，他真正發(fā)跡的地方是香港。
    當(dāng)年他只不過是番禺一地的打工仔，到了香港之后靠著傅家才白手起家，發(fā)展起來。
    而香港的資本主義制度很成熟，香港的商界文化和氛圍也影響著宋志超。
    雖然很多香港豪門大佬也很喜歡掌權(quán)，卻不像韓國這樣“過分”，至少股東大會什么的，就可以直接罷免董事主席，或者集團(tuán)最高領(lǐng)導(dǎo)人。
    在韓國卻不能這樣。
    準(zhǔn)確地說，韓國類似的董事局，或者股東大會實際上都是擺設(shè)，前世宋志超看過的很多韓劇也都有演過，真正當(dāng)家做主的都是集團(tuán)會長，至于會長這個職位基本上傳承的都是“世襲制度”，就是自己老了，做不成會長以后，一定會把職位傳給子女，絕對不會讓其他外人掌權(quán)。
    宋志超初來韓國的時候，不太適應(yīng)這些，因此他大膽放權(quán)，想要把香港商界的那套“資本主義民主制度”拿來韓國使用，把權(quán)力很民主地分發(fā)出去，讓管理層來負(fù)責(zé)很多工作和業(yè)務(wù)，自己可以很舒服地做甩手掌柜。
    但他錯了。
    因為這里是韓國。
    韓國不允許公司太民主，因為那些已經(jīng)習(xí)慣了被韓國財閥管理和壓榨的韓國職員，實在擔(dān)負(fù)不起，或者說不習(xí)慣掌控太大的權(quán)力。
    打個最基本的比方，在人事罷免方面，按照香港那邊的做法，只要人力資源部做出了決定，作為最高領(lǐng)導(dǎo)層就無權(quán)過問，因為這是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部門的“尊重”。
    但是在韓國卻不一樣，像“人事罷免”這樣“重要”的事情，如果不呈報給上級，上級再呈報給最高領(lǐng)導(dǎo)，那么無疑，這就會被認(rèn)為是“越權(quán)”，像天塌下來一樣，最終導(dǎo)致的結(jié)果是---那個原本該被開除的職員還沒走，人力資源部的負(fù)責(zé)人已經(jīng)被踢出局。
    正因為如此，大部分韓國職員已經(jīng)深具“奴性”，想要改也改不過來。
    宋志超在自己一手創(chuàng)立的宋氏集團(tuán)內(nèi)大力推行“民主制度”，其結(jié)果就是任何事情還是不斷地向他上報。
    宋志超稍微一放權(quán)，就會被那些韓國人認(rèn)為是在玩權(quán)術(shù)，是在試探他們是不是忠貞，是不是有奪權(quán)的野心，如此以來，這些韓國職員就更加小心翼翼，行事更加謹(jǐn)慎，反倒連更小的事情也要上報給宋志超，以表達(dá)自己的忠貞不二。
    宋志超呢，就更加累死累活。
    現(xiàn)在宋志超算是明白了，這些韓國棒子就是天生的“奴才”命，給他們民主自由，他們不要，反倒跪著要求自己嚴(yán)格管理他們。
    好吧，宋志超為了避免麻煩，也為了讓公司更高效的運轉(zhuǎn)，不得不在韓國繼承韓國財閥管理那一套，在集團(tuán)內(nèi)部施行“中央集權(quán)”，一切人事任免，以及重要決策，他都要嚴(yán)格“把關(guān)”和“過問”。
    只不過他最終還是偷了一個懶，把很多權(quán)力發(fā)放給了戚萬達(dá)和朱富貴兩人。
    對于同樣來自香港的戚萬達(dá)和朱富貴來說，他們可不會跟那些韓國棒子一樣，奴性十足；至少，他們拿到了權(quán)力就敢干，并且還是大刀闊斧。
    ……
    工作的時候還不覺得，現(xiàn)在一工作完畢，宋志超忽然就覺得肚子有些餓了。
    推推袖口，宋志超低頭看了一眼戴著的腕表，差不多已經(jīng)十一點四十。
    “金三順那丫頭怎么還沒回來？該不會是出什么意外了吧？”宋志超不禁有些擔(dān)心。
    這段時間他不怎么在家，也不太清楚金三順這丫頭的情況，平時她買菜什么的，也沒注意過，現(xiàn)在冷不丁想起來，反倒關(guān)心起來。
    就在這時，聽到了庭院大門被人推開的聲音。
    金三順回來了。
    宋志超不禁松了一口氣，又覺得剛才被金三順這丫頭給“嚇住”了，應(yīng)該好好出去訓(xùn)斥她一頓---買菜就買菜吧，怎么回來這么晚，是不是故意的？
    想到這里，宋志超就開始醞釀“怒火”，走出書房，準(zhǔn)備霹靂雷霆地沖金三順“發(fā)火”---
    可是走到門口，還沒等宋志超對著金三順開口，就見挎著菜籃子，提著酒水袋的金三順放下手頭東西，噗通一聲就跪在了宋志超面前，然后抬頭望著宋志超，咬著嘴唇，雙眼發(fā)紅，似乎在醞釀感情，須臾，淚花涌動，嚎啕大哭，沖宋志超道：“對不起，會長大人！我錯了---！”
    宋志超：“呃……？？？”
    這是在搞什么鬼？！