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    李牧到了陸院開始了新階段的時(shí)候，老獵人突擊隊(duì)的其他成員也都被打散分到了其他學(xué)院學(xué)習(xí)。
    陳韜最后還是落實(shí)了他對(duì)幾位老部下的承諾干部身份不會(huì)變，大家都能上軍校。
    但奇怪的是，對(duì)于他們的處理結(jié)果，一直沒有出來。
    接下來的時(shí)間里，李牧變了一個(gè)人似的，低低調(diào)調(diào)地按部就班地生活。教室-宿舍-飯?zhí)?訓(xùn)練場(chǎng)，四點(diǎn)一線。他身上的任務(wù)起碼比趙旭這個(gè)本來就有本科文憑的副營職干部要重得多。除了編改實(shí)驗(yàn)班的課程，他還要學(xué)習(xí)常規(guī)的文化知識(shí)。時(shí)間上面，甚至讓李牧感覺到了比之前最忙的時(shí)候還要不夠用。
    不學(xué)不知道，學(xué)了才知道自己懂的少。
    論文交上去之后一直沒有什么消息，教員也很奇怪地沒有就此組織學(xué)員展開討論。時(shí)間一長，大家也就都忘了。
    李牧他們不知道的是，所有人的論文都被送到了副院長的案頭，副院長抽了時(shí)間很認(rèn)真地一篇篇地看。
    學(xué)院對(duì)這一期編改實(shí)驗(yàn)班非常的重視，重視程度具體到了個(gè)人。
    看到李牧寫的那篇論文時(shí)，副院長整個(gè)過程眉頭不知道跳了多少遍。內(nèi)心上他非常認(rèn)同李牧的觀點(diǎn)，但實(shí)際上李牧的那篇論文顯得太過尖銳。具體到營連一級(jí)的編制改革剛剛拉開帷幕，大家都持謹(jǐn)慎態(tài)度，因此整體上論文就顯得有些中庸。
    而李牧的，他甚至提出了一個(gè)讓人震驚的想法。
    按照李牧的設(shè)想，現(xiàn)行的集團(tuán)軍-師旅-團(tuán)營-連這樣的模式已經(jīng)落后于時(shí)代了，垂直的樹狀指揮體系限制了作戰(zhàn)能力。
    他大膽地提出，應(yīng)該學(xué)習(xí)外軍的先進(jìn)理念，對(duì)現(xiàn)行的編制進(jìn)行大刀闊斧的改革?，F(xiàn)有的集團(tuán)軍除樂保留幾個(gè)重裝集團(tuán)軍之后，其余的應(yīng)該改成高度合成化的數(shù)字化步兵師。
    這個(gè)數(shù)字化步兵師和現(xiàn)有的摩步師、機(jī)步師是完全兩個(gè)不同的概念。比如現(xiàn)在的摩步師，裝甲兵、炮兵、工兵、防化兵等等，是完全分開編制的，平常分開管理訓(xùn)練，戰(zhàn)時(shí)才進(jìn)行混合編組。弊端就是極度缺乏協(xié)同作戰(zhàn)能力。
    而李牧設(shè)想中的中國特色數(shù)字化步兵師應(yīng)該是兵額在1.5萬到2萬之間的超級(jí)步兵師，下轄合成化作戰(zhàn)旅。全部按照戰(zhàn)時(shí)編組進(jìn)行編制，日常管理訓(xùn)練等等都在一起進(jìn)行。李牧甚至估算，只需要十八個(gè)這樣的數(shù)字化步兵師，就能滿足陸軍機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)的需求。
    提出這樣的設(shè)想，李牧并不是張嘴就來，而是建立在充分的基礎(chǔ)條件之上的。他在論文中提到，經(jīng)過了二十年的發(fā)展，我軍的聯(lián)合保障體系已經(jīng)可以滿足對(duì)作戰(zhàn)部隊(duì)進(jìn)行編制改革的需求。
    多兵種合成的陸軍作戰(zhàn)部隊(duì)之所以那么長時(shí)間難以推行到位，最大的制約其實(shí)是在后勤保障體系。沒有符合需求的后勤保障體系，任何作戰(zhàn)部隊(duì)的編制改革都是空中閣樓。
    后勤保障體系是基礎(chǔ)。
    這也是為什么這么多年來，每一次動(dòng)手改革，后勤保障都是走在前面。這個(gè)道理和軍馬未動(dòng)糧草先行一個(gè)樣。
    比如說一個(gè)合成作戰(zhàn)旅，整合了步兵、炮兵、裝甲兵、工兵、防化兵，甚至可能包括陸軍航空兵，那么，這樣一個(gè)高度合成化的作戰(zhàn)旅對(duì)后勤保障的要求就是非常的高了。沒有一個(gè)可以同時(shí)保障多個(gè)兵種作戰(zhàn)的后勤保障體系，一切都是空談。
    李牧在論文中一針見血地提出，打破現(xiàn)行的部隊(duì)編制需要壯士斷腕的勇氣，不破不立，如此才能讓陸軍作戰(zhàn)部隊(duì)重新煥發(fā)活力，重振陸軍老大哥的威風(fēng)。
    和?？哲姴煌氖牵戃娪凶铋L的歷史，也是一直以來最引以為傲的軍種，這樣就造成了有最堅(jiān)固的傳統(tǒng)。傳統(tǒng)有時(shí)候造成的是思維被固定。之前剛剛提出編制改革這個(gè)事情，有多少人是抱有抵觸的心理。
    還有一個(gè)非常現(xiàn)實(shí)的方面，對(duì)編制進(jìn)行動(dòng)手，就勢(shì)必有部隊(duì)被裁撤。關(guān)乎到現(xiàn)實(shí)利益，阻力有多大可想而知。
    聯(lián)合作戰(zhàn)喊了那么多年，也做了那么多年，大多數(shù)時(shí)候是換湯不換藥，概念是新的，戰(zhàn)法還是老一套的坦克加步兵發(fā)起沖擊。
    李牧非常清楚這條路會(huì)走得很艱難，但是只要開始往前走，總是會(huì)有走到的那一天。
    盡管李牧打心里不愿意承認(rèn)，但是在他的老部隊(duì)，還是全軍第一支具備了空中突擊能力的建制營，可是實(shí)際上除了機(jī)動(dòng)方式發(fā)生變化，戰(zhàn)術(shù)思想并未有多少改變。
    當(dāng)今世界上，美國陸軍有著最豐富的現(xiàn)代化作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，他們的編制方式是非常值得借鑒的。李牧非常清楚，我軍的發(fā)展目標(biāo)就是建立一支可以和美軍平起平坐的現(xiàn)代化國防力量，海陸空天，乃至于國防科研體系。
    正確認(rèn)識(shí)到自身的不足，同時(shí)又能冷靜地看待自己的實(shí)際情況，學(xué)習(xí)外軍的先進(jìn)編制經(jīng)驗(yàn)作戰(zhàn)理念，是提高部隊(duì)作戰(zhàn)能力的很好的方式。
    李牧并不抵觸向資本主義社會(huì)國家的國防力量學(xué)習(xí)，只要對(duì)象有可取之處。
    洋洋灑灑七頁稿子近萬字，副院長看到后面是不得不感嘆，李牧這個(gè)學(xué)員點(diǎn)出了編制改革的核心思想與目的，他提出的設(shè)想幾乎與保密文件里面的相吻合。這讓副院長不得不懷疑，李牧是否有接觸保密文件的權(quán)限。
    思索了半晌，副院長把李牧的論文抽了出來，鎖進(jìn)了柜子里。
    這次的論文實(shí)際上也是學(xué)院對(duì)編改實(shí)驗(yàn)班學(xué)員的一次不公開的摸底考試，基本上學(xué)員們的能力都在這一篇論文里得到了體現(xiàn)。
    毫無疑問，李牧讓副院長印象深刻。
    副院長是知道李牧的真實(shí)履歷的，知道此人一直在做的是特種作戰(zhàn)的工作，有多次實(shí)戰(zhàn)任務(wù)經(jīng)驗(yàn)。按理說搞特種作戰(zhàn)的，對(duì)普通步兵部隊(duì)的情況應(yīng)該了解不深的，可是李牧卻表現(xiàn)出了非常專業(yè)的素養(yǎng)來。
    這才是讓副院長最吃驚的地方。