“老板，這塊土地才完成平整，正在進行地基部分。”負責這個工地的港島一建項目經(jīng)理，主動介紹道。
    吳光耀點點頭，自己并不急著使用荃灣拉鏈工業(yè)園，因為星城拉鏈廠即將投入運行。
    “這附近有其它工廠投資的跡象嗎？”吳光耀問道。
    如果自己沒有記錯，今年就有人在荃灣這個未開發(fā)的地方投資建廠，再加上自己率先帶動，目前就應(yīng)該有人投資了吧！
    “恩，聽這里的政府負責人說，目前陸陸續(xù)續(xù)有不少人前來籌備建廠。聽說，內(nèi)地過來的老板居多，還個個都是資金雄厚的商人。”
    吳光耀稍稍舒了口氣，就怕別人看不上荃灣，讓自己的工業(yè)園孤零零的在這里。
    不管是用電、用水的保障，還是政府的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，都是需要人氣的！
    當然，也可以自己投資這些，不過這樣有點浪費錢了！
    港島雖然是全球稅率最低的地方之一，但好歹也是要交稅的，不能讓政府一毛不拔！
    吳光耀戴著安全帽，就闖進了核心施工地段，害得一群人緊緊的跟著，生怕老板受傷。
    吳光耀看見一位比自己年齡還小的男孩，正在忙碌，兩眼無神，如同行尸走肉般的勞作！
    忍不住走在面前，打算搭訕幾句！
    男孩看見一群穿著高檔衣服的人，來到自己面前，緊張的不知所措。
    “別緊張，我隨便了解一下！”吳光耀開口道。
    “您....您問！”男孩依舊緊張。
    此時，更緊張的是側(cè)邊的工頭，和港島一建的人。
    “工資每月多少？”
    “15港幣。”
    吳光耀聽了，轉(zhuǎn)身看著港島一建的管理層，看不出喜和憂！
    “老板，工人的工資有很大的幅度，一般都是15港幣到25港幣。可能他年紀太小，工頭覺得貢獻沒有那些老手高。”項目經(jīng)理一邊說著，一邊盯著一位人，顯然想讓這位工頭出來說兩句。
    “是..是，老板。他今年只有15歲，力氣沒有那些成年人大，所以才發(fā)的15港幣工資！”工頭看見自己直屬上司，看著自己，那里還敢躲起來。
    這些工頭都是港島一建扶持起來的，這里面有沒有什么內(nèi)幕交易，不得而知。
    但是，吳光耀猜想，水至清則無魚，骯臟的交易一定存在。
    不過，自己還沒有時間，來抓這一方面，那就等著瞧吧！
    “工資按月準時發(fā)嗎？不用看他們，他們能給你小鞋穿，我也能給他們小鞋穿。老實的回答，等會我還會問其他人，答案你們能統(tǒng)一的了嘛？”吳光耀看男孩畏懼的看工頭方向一眼，忍不住厲聲的說道。
    自己是按照合同，分批給工頭結(jié)賬的，所以說是不需要工頭墊付工人工資的。
    港島不是對面，工地工人的工資需要年結(jié)。
    在港島，沒有這個說法，都是月結(jié)。
    看到吳光耀的眼神，男孩顯得更怕了，連忙老實的說道：“每月給10港幣，剩下的年尾的時候一起結(jié)。”
    好家伙，果然有貓膩！
    吳光耀面無表情的轉(zhuǎn)身，看著工頭和項目經(jīng)理，等著一個解釋！
    為什么自己，明明按合同支付了費用，這些人還能拖延工人工資。
    為什么自己，在創(chuàng)建港島一建的時候就說過，自己的工地要杜絕這種潛規(guī)則。
    “吳老板，這不是我一個人這樣做的，全港島的工頭都是這樣做的啊！”工頭委屈的說道。
    “可是，全港島有沒有老板，像我這樣爽快，工程款按合同準時支付？而且我們公司有沒有提前說過，工人的工資需要按月全額發(fā)放，不得拖延。你來告訴我!”
    “這....這..”工頭已經(jīng)面無人色了，連話都說不直了。
    吳光耀沒有理會這個工頭，轉(zhuǎn)身對港島一建的項目經(jīng)理說道：“你呢？這里面有沒有你的影子？”
    港島一建的負責人連忙說道：“老板，我不知情啊，要是我知道了，我肯定會把這個事情報告給您的。”
    吳光耀冷笑兩聲，對著空氣說道：“在港島，還沒有人敢騙我！”
    接著對另外一名管事說道：“你先去通知一下，下午4點，長江系的所有管事開一個會！”
    吳光耀叫男孩跟著自己，繼續(xù)在工地上詢問這個事情。
    得出來的結(jié)論是，那個工頭說謊了，并不是所有工頭都有壓工資的做法。
    至少有一大半的工頭，遵守了港島一建的規(guī)定，是每月足額發(fā)放的。
    顯然，港島一建的規(guī)定，還是震懾了一些人。
    不過總有一些人抱著僥幸的心里，干些不人道的事情。
    臨走的時候，吳光耀對港島一建的一名管事說道：“這個男孩劃入港島一建直屬，工作你安排一下，別給我耍心眼！”
    本來還想視察自己的深水灣別墅施工情況的，不過顯然不想帶著這種心情，去看自己的風水寶地。
    還打算帶著薛誠和港島一建的高層，前往跑馬地，部署一些工作的。
    不過，吳光耀覺得，這個問題不處理好，自己也沒有心情發(fā)表一些高瞻遠矚的意見。
    ......
    下午4點，長江系的幾十位管理層來到會議室。
    大家都很忐忑，顯然知道了一些情況。
    “人都到齊了，那就開會吧！”
    “港島一建，從成立的那一刻起，我也沒認真管理，只是給了一些想法和意見。今天才發(fā)現(xiàn)，我錯了，我不應(yīng)該疏于管理。港島一建要是出了事，第一責任人就是我吳光耀。”
    薛誠一聽，心里別提有多難受，畢竟港島一建是自己在管理。
    “老板，是我管理不善，請老板處罰！”薛誠本想當著這些人，辭掉這個港島一建的副總經(jīng)理的職務(wù)，又怕到時候，自己和吳光耀都下不了臺。
    吳光耀擺擺手，然后說道：“這個不是那一個人的責任，大家都有責任。責任的事情過后再說，今天我們開會是想辦法的。”
    吳光耀接著點名兩位管事，讓他們把今天發(fā)現(xiàn)的問題，當著所有的面說出來。
    “你們說說看，有什么辦法可以避免這種事情的發(fā)生？”吳光耀向大家提問道。
    接著不少人發(fā)言，無外乎就是嚴懲包工頭，后續(xù)不再和包工頭合作之類的話語。
    吳光耀搖搖頭，都是治標不治本的辦法，而且戾氣太重了。
    “你們的辦法，是人管理人，卻不是制度管理人。人管理人，有一個缺點，那就是人有弱點。所以，只有完善的制度，才是最佳管理方法。”
    “港島一建從現(xiàn)在開始，成立工人工資保障部門，監(jiān)督工頭發(fā)放工人工資，并接受工人的一切投訴。后續(xù)港島一建為長江實業(yè)建設(shè)的時候，長江實業(yè)就有責任監(jiān)督這方面的問題。長江實業(yè)可以預(yù)留一部分工程款，用于保證工人工資；成立專門的部門，負責這些事............”
    這場會議，直到晚上7點才結(jié)束。
    但是，這個事依然沒有結(jié)束，吳光耀需要下狠心整頓港島一建。
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