《東方日報》第五期，在大年初二發(fā)行，成績開始穩(wěn)定下來，基本在1.5萬份左右。
    一時間，港島所有的報社，都有一種狼來了的感覺！
    而吳光耀的名氣，直逼四大家族，成為港島人的談資！
    吳光耀雖然不想出名，但擁有這么多公司的光芒，又豈是能掩蓋的！
    吳光耀已經(jīng)成為了來港人心目中的偶像！
    一時間，太多剛來港島的人，想做大亨，想做巨富！
    可惜！
    又有多少人會成功呢？
    后世的港島四大家族，都還在干什么呢？
    李首富還在給人打工，郭得勝還在開雜貨店，鄭裕桐還在追趕老鳳祥，李兆季還在倒賣黃金。
    其余大佬又在干什么呢？
    霍英棟在東沙島挖海草，包船王還在大陸正準備來港，邵老六的星城電影事業(yè)不順...........
    而我們的主角吳光耀，卻已經(jīng)和港島四大華人家族齊名的新一代偶像了！
    （注：港島老四大家族，何東家族、利希慎家族、羅文錦家族、周永泰家族。）
    無敵，是多么寂寞！
    ......
    大年初六，筲萁灣的氣氛突然被點爆！
    pg拉鏈又招工了，而且是一次性招工700人，一時間整個筲萁灣熱鬧非凡。
    就是整個港島，也算是一大新聞。
    各家報紙紛紛來到筲萁灣，打探第一手的消息。
    東方日報最為方便，記者直接來到工廠，實地體驗火爆的場面。
    “快點快點，pg拉鏈招工了，只要是16歲到30歲的男女，都有機會！”一處難民營里，有人大聲的吼道，這是pg拉鏈的員工，吼完幾聲過后，把手中的招聘廣告貼在一處鐵皮房上。
    “pg拉鏈招工了？太好了，我聽說只要進入到pg拉鏈工廠上班，一個人的工資就能養(yǎng)活全家。”
    “我也聽說過，不過想進去的人太多了，每次他們都是十選一，難進啊！”
    “這上面不是寫了么，16到30歲男女都可以，我得去看看，我今年才28歲，還有機會！”
    很快消息傳遍了整個筲萁灣，人們紛紛向pg拉鏈工業(yè)園流動。
    此時的pg拉鏈工業(yè)園，已經(jīng)完全建成。
    整個園區(qū)一共兩幢工業(yè)大廈和一幢多功能大廈，都是五層建筑。
    外面是高高的圍墻，和21世界的工廠外觀沒什么兩樣。
    雖然pg拉鏈只是招工700人，但廠區(qū)外面卻是人山人海，怕是有5000人上下。
    好在pg拉鏈準備充分，提前向地方政府說明了情況，派出了不少警察維持秩序。
    就在廠區(qū)的外面，管理層用喇叭宣傳：“本廠只招收16到30歲的工人，不符合年齡者，速速離開，不要擾亂秩序！”
    如此一來，倒真的驅(qū)散了不少人。
    連一個鬧事的都沒有，要么是怕荷槍實彈的警察，要么是pg拉鏈公司在筲萁灣名聲很好。
    符合條件的進入工廠內(nèi)部，接著是20位面試官，進入快速問答環(huán)節(jié)。
    “年齡？”“籍貫？”“這幾個字叫什么？”“一天吃三頓飯，五天要吃多少頓飯？”.......
    簡簡單單的幾個問題，卻也難住了不少人！
    如此下來，也算是精挑細選的工人了。
    經(jīng)過兩天的篩選，總算招足了700名工人。
    接下來自然是需要培訓(xùn)，只有經(jīng)過培訓(xùn)的工人，才有機會上崗。
    .......
    《東方日報》率先發(fā)表了新聞——‘pg拉鏈招工，萬人競聘！’。
    文章指出pg拉鏈在筲萁灣人心目中的地位，一人上班，全家吃飯；
    每一次招工，都是上萬人前來應(yīng)聘，大家都以進入pg拉鏈工廠為榮。
    其余報紙也紛紛報道，不過卻有不少雜音。
    到現(xiàn)在，居然還有人懷疑pg拉鏈會失敗！
    不知道是為了吸引眼球，還是水平真的很差。
    白加道布政司
    “pg拉鏈有多少工人了？”布政司司長頭也不抬，向助理問道。
    助理自從上次過后，就知道司長特別關(guān)注pg拉鏈，所以自己就和筲萁灣的負責人經(jīng)常聯(lián)系。
    pg拉鏈的一舉一動，筲萁灣的負責人都必須向自己匯報！
    “目前應(yīng)該有1500人的規(guī)模，就工人的數(shù)量來說，已經(jīng)是港島的第一大工廠了！”
    布政司司長抬起頭，臉色有點驚訝！
    這位華人少年，也成長的太快了吧！
    這種經(jīng)歷就是在世界范圍內(nèi)，也很少見！
    這要是位英吉利人該多好!
    可惜！
    “發(fā)展的這么快？會不會有什么隱患？”布政司繼續(xù)問道。
    “沒有，pg拉鏈的訂單一直處于排隊狀態(tài)，每天晚上都還在開工。”助理說道。
    布政司司長沒有再說什么，自己關(guān)注pg拉鏈的原因，純粹是因為可以解決不少難民的問題。
    如果是位英籍商人，自己一定會好好的去結(jié)識一番，可惜是個華人！
    ......
    招聘結(jié)束，吳光耀召開了一個會議，pg拉鏈在港島的管理層悉數(shù)到場。
    主要是布置一下第二幢工業(yè)大廈的生產(chǎn)方案，目前廠房已經(jīng)刷白完畢，東西開始進場。
    唯一欠缺的就只有，還在海上的40臺自動拉鏈機械。
    不過十多天左右，那40臺自動拉鏈機也該抵達港島了。
    “人多了，管理一定要跟上，不服從管理者，要及時開除，不要心軟！”吳光耀首先開口說道。
    人不狠，站不穩(wěn)，吳光耀做事向來只要自己問心無愧！
    再說筲萁灣什么都缺，就是不缺人！
    好在pg拉鏈一向重視人才培養(yǎng)，特別是儲備干部的培養(yǎng)，所以700人還是能很快的消化好。
    會議進行到一半，吳光耀突然說道：“鑒于pg拉鏈公司規(guī)模越來越大，我決定提拔技術(shù)部經(jīng)理王強為副總經(jīng)理，主要分管技術(shù)和研發(fā)。”
    管理層齊齊看向王強，眼里的羨慕不言而喻。
    李炳臉色并無異常，這個事情吳光耀有和他事先溝通過的。
    在后世，一個企業(yè)有幾個副總，是很正常的事情，畢竟負責的方向不一樣。
    提拔王強的原因，也是因為在未來的三年，pg拉鏈的技術(shù)一定要有很大的突破，這樣才能應(yīng)對ykk拉鏈的攻勢。
    王強內(nèi)心狂喜，但不得不壓住，然后起身說道：“謝謝吳總的信任，我知道提拔我，是公司未來三年需要有很多的技術(shù)突破，所以我保證，一定不會辜負公司和吳總的栽培！”
    大家紛紛送上了掌聲，pg拉鏈之所以能在拉鏈行業(yè)站穩(wěn)腳步，一個重要因素就是技術(shù)。
    雖然有耀世工業(yè)研發(fā)機器，但pg拉鏈的技術(shù)研發(fā)，依舊有很多項目。
    比如光金屬拉鏈就有很多種，鋁合金、銅等材質(zhì)。
    還有非金屬拉鏈——尼龍拉鏈、樹脂拉鏈。
    還有功能拉鏈——自鎖拉鏈、無鎖拉鏈、半自動鎖拉鏈、隱形拉鏈。
    還有工藝，拉鏈的鎖扣、齒的形狀和排列，這些都是一門門技術(shù)和專利。
    所以，小小的拉鏈，也有上千種專利可去研發(fā)！
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