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    離開這座大樓，我已經(jīng)累得找不到東南西北了，今天晚上我哄著三個女人分別睡著了，自己卻累得走路都困難了。
    “老天啊，我做了什么孽啊！”我嘆了一口氣，仰天長嘆。
    我花了整整一個下午的時間在杰莉娜上，在那個攝影棚里，耀眼的燈光照的我臉頰發(fā)燙，煎熬了半天才完成了這個獨(dú)家專訪。算是我給杰莉娜還了一個人情。我告訴他，我接下來要去法國了，她問我去干嗎，我說要去奧德公司做執(zhí)行總裁――這無疑是個重磅炸彈。媒體爭相報道此事，在被此房的時候我有點緊張――因為這個和記者采訪不同，采訪我的媒體是一家很著名的媒體機(jī)構(gòu)，而且我得親自去攝影棚，在記者的精心準(zhǔn)備下好好的刁難你一番。
    杰莉娜已經(jīng)算是給我放開一馬了，但是還是問了也些問題讓我很難回答，特別尷尬，除了對mak的內(nèi)亂提出的質(zhì)疑問題之外，好像她還對我的個人很感興趣。
    讓我很驚訝的是，似乎沒有人覺得林嵐這么做是不對的，在美國人的觀念里面，女兒接手父親的公司特別正常，哪怕采取的方式有些激烈，但他們依然認(rèn)為這沒什么問題，他們普遍認(rèn)為，為了公司的良好發(fā)展，讓能力更高的人上臺執(zhí)掌大權(quán)是更靠譜更理智的――美國人看重的是利益而并非人情。只是大家對于管博之死感覺有些驚訝罷了，但我在這個問題上左躲右閃，根本不正面回答，后來杰莉娜沒有辦法，只能問起我自己的問題了。
    兩個多小時的專訪很讓我快憋死了，特別痛苦，但是還算比較順利，沒有真的讓我尷尬無比的場面出現(xiàn)，而杰莉娜也在我這兒拿到餓了第一手的消息，比如我將出任奧德公司的執(zhí)行總裁。
    兩個多小時的專訪，留給我印象最深刻的，是杰莉娜的一句無心的感嘆。
    她得知我要去法國就任，在一番驚訝過后，隨機(jī)感嘆道：“既然總裁這個位置還是你的，那么之前你爭來爭去的，不成了一個笑話了嗎？”
    對于這樣的話，我只能無語。
    隨后我前往法國，我?guī)Я似ぐ柛乙黄鹑ィ屗鑫业闹帧３酥馕疫€帶了max的一些精英成員，這些成員都是我精挑細(xì)選的并且早就控制到手中的人。用林嵐的話說，李正堂不會真的把整個公司交給我們，我們也不可能真的掌控這家公司，所以我們就想方設(shè)法盡量多控制一些東西，也算把本撈回來了。
    我離開美國的時候，又和丹丹她們見了一面，丹丹對我的態(tài)度好了不少，但是還是沒有給我明確的回答，但她能這樣，已經(jīng)讓我很滿足了――至少她沒有一走了之把我拋下。她最后還是在我的身邊，所以我很安心。其實我心里很清楚，不到萬不得已，丹丹不會主動走的，她愛我，所以不舍得走。或許這么想很自私但我別無他法，有的時候為了保護(hù)愛情，的確要花費(fèi)一些心思，甚至動用心計。
    丹丹沒有去送行，蘇夏和林嵐去送了我。臨走的時候，蘇夏暗暗告訴我說，昨天晚上丹丹去看我們女兒了，看上去她的態(tài)度比較溫和，而且好像她很喜歡小孩子，抱著小孩一個勁的親。我心里暗暗高興，不無論怎樣，丹丹沒有翻臉總歸是好的。對于這個問題，我知道不能著急，心急吃不了熱豆腐，反倒會適得其反。
    到了法國里昂后，我走出機(jī)場，心里感慨萬千。這么短的日子里，我在美國和法國之間來回穿梭不止，如今我終于走進(jìn)了奧德公司了。
    奧德公司的總部設(shè)立在里昂的一條路上，氣勢恢宏規(guī)模宏大，雖然樓層并不高，但裝修的很典雅漂亮，讓人眼前一亮。
    召開了一個簡單的公司內(nèi)部高級管理人員會議后，我把從mak帶來這幾個人分配下去，皮埃爾則單獨(dú)負(fù)責(zé)財務(wù)那一塊。
    一連幾天下來，我發(fā)現(xiàn)總裁真不是那么好做的，讓人很不爽。
    四天之內(nèi)我出席了四次談判，最可恨的是在這些談判會議中，我所起到的作用并不是很重要，僅僅是代表一個公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人頭銜而已，對于雙方談到的那些業(yè)務(wù)我聽的頭昏腦漲一竅不通，我所需要做的只是等談判結(jié)束在合同上簽個字，然后集體拍個照而已。
    我手下的帶來的那些人則不同了，他們一個個忙得不可開交，但是我這個做總裁則顯得特別輕松，根本不需要做什么實質(zhì)性的工作。在國內(nèi)的時候，跟在李正堂的身邊，我可是忙的焦頭爛額的。
    盡管我已經(jīng)查閱了特別多的資料，想要了解更多關(guān)于這個公司的情況，但我還是整天無所事事！我每天所需要做的就是當(dāng)別的公司有高級領(lǐng)導(dǎo)來拜訪的時候我上去和人應(yīng)酬一下，喝喝酒吃吃飯而已。
    我在請教了皮埃爾后，皮埃爾盯著我看了好半天，忽然笑了，笑的讓我很迷惑。
    “楊先生，你應(yīng)該還不知道吧，在我們西方，作為公司的頂尖領(lǐng)導(dǎo)，并不是特別忙的。那些繁忙的工作是給下屬做的，作為老板，你最關(guān)鍵的工作是挑選最合適的人放在最合適的崗位上，這樣一個公司才會興旺發(fā)展，你只需要在公司重大決策裁定的時候出面敲定一下即可了。”
    “可是……在我以前的國家，作為老板，也是特別忙的，甚至比員工還要忙碌。”
    皮埃爾鄭重其事的給我解釋了一番。
    一個成功的企業(yè)，它的每一個程序都已經(jīng)序列化，每一個齒輪都有它自己獨(dú)特的作用，根本不需要你用手去推動他。你所需要做的，就是把你分內(nèi)的事情做好，每個人都如此，那么這臺機(jī)器就能運(yùn)轉(zhuǎn)流暢，持續(xù)的創(chuàng)造不菲的效益，每個人也就發(fā)揮出自己最大的價值，并不一定最忙的就是最好的，也并不一定最忙的就是最重要的。
    中國很多公司的領(lǐng)導(dǎo)人看上去整天特別忙碌，其實是因為這些企業(yè)本身建構(gòu)就不夠齊全，結(jié)構(gòu)不完整，內(nèi)部管理上欠缺，很多工作下面的員工做不了或者做不到，最后只能由老總上去頂著。
    真正合理化的公司，并不是所有工作都需要老總親力親為的，而是每個人把自己該做的工作很好的完成，這就足夠了。
    他的一番話讓我幡然醒悟，如醍醐灌頂。
    接下來的幾天我又參加了幾個觀光活動，因為接近年底了，各大公司都想搞一個大的營銷活動。
    而出席一個大型公司營銷剪彩儀式的時候，我居然遇到了幾個老朋友！
    在這個儀式上，那邊還專門為我配了一個年輕的小伙子，負(fù)責(zé)專門為我解說這些人的身份，看來他們對我的家底還是比較清楚地，知道我并不認(rèn)識這些人所以才特意安排。
    這個年輕人帶著我在宴會上走著，我端著一杯葡萄酒，他則站在我跟前指著前面那些人的背影，把每個人的身份給我介紹完，在公司所占的地位等。當(dāng)他介紹到一個穿著黑色西裝的中年人時，他非常高興地說：“他是海森堡先生，是mn公司的銷售部門的領(lǐng)導(dǎo)人，這個公司是歐洲汽車零件銷售最火爆的的一個公司，和我們公司有很深的友誼。”
    我眼睛頓時一亮。
    反正閑著也是閑著，我在這里干站著也沒什么意思，于是走上前去對海德堡微笑著道：“你好，海德堡先生。”
    海森堡看了看我，露出很溫和的一笑，但從他的表情上我能看出他的驚訝。我笑了笑，說道：“我是楊洛，是奧德公司的執(zhí)行總裁。”
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