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“云非,我說你能不能再等一些時候再搞這個?”蔣建興一聽到云非說要建立九一大學(xué)的事情,很是頭痛。
這學(xué)校在當初跟九院子弟校合作開設(shè)他們自己需要的專業(yè)的時候,云非就跟蔣建興說過這個事情,他要建立一所專門為自己旗下產(chǎn)業(yè)的培養(yǎng)人才的想法,是得到了蔣建興的支持的。
那個時候,他的產(chǎn)業(yè)還沒有足夠的龐大,需要的人才也不是特別的多以及特別苛刻。
但是現(xiàn)在不同了。
如果算上云非旗下所有的產(chǎn)業(yè),整個從業(yè)人員超過三萬人,這還是不加上花都欣凱興以及萬欣的那些人員的。這樣龐大的產(chǎn)業(yè),對于基礎(chǔ)人才的需求那是非常龐大的。
不是說九一集團的工資高,人員就不會流動,他們的人員流動少,那只是相對而言的。
一旦有人跟獵頭公司接觸,他們的人事部在得知情況之后,要么拿對方的違約金放人,要么就只能加薪。
沒有任何的辦法可以杜絕這樣的現(xiàn)象,僅僅憑借著老板的個人魅力那是根本就不行的。況且現(xiàn)在的很多新進入集團公司的人員,連老板長什么樣子都是不知道的。
“舅舅,我知道你有意見,但是如果現(xiàn)在不開始布局,等到了以后,我們再干這樣的事情就晚了。九一研究院現(xiàn)在的那些搞基礎(chǔ)研究的年輕人的流失現(xiàn)象越來越嚴重,你不是沒有看到。這些人跟根本就是以咱們?yōu)樘?!”云非對于這樣的事情也沒有什么應(yīng)對措施。
加薪,并不是長久的辦法。
現(xiàn)在九一研究院比外面同行業(yè)的薪資水平至少高了一倍,但是依然有很多的人想要離開。
一旦合同到期,他們絕對不會再留下。因為他們認為他們到外面能夠得到比九一研究院更好的機會。很多小公司挖人,都是用股份去吸引人才!
自己給自己當老板,才是大多數(shù)人的想法。
而在九一研究院,因為是公司給他們提供研究經(jīng)費的,再大的成果。百分之六十的利益都得屬于研究院,一個團隊分百分之四十甚至更少的利益份額,這是誰都不愿意看到的。
人心,那是永無止境的。
“等公司的總部建設(shè)完成之后在開始不行么?非得在這個時候到處都要用人的時候去搞這事情?”蔣建興的眉頭緊緊地鎖在了一起。
九一大學(xué)的籌備工作。需要的人絕對不會少。
現(xiàn)實正是整個集團公司的人手最為緊張的時候。
“集團公司的總部,修建好也得兩年以后去了。我們現(xiàn)在已經(jīng)等不起兩年。機械制造、自動化、電子通訊、空中乘務(wù)、計算機軟件、機器人神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等專業(yè),我們現(xiàn)在就必須要開設(shè)了。早兩年,咱們的成本就能夠省下很多。老是加薪,不是長久的辦法!而且,很多人都是不知足的!”云非郁悶地說道。
要是可能,他也不會現(xiàn)在就干這個事情。
只有等到擴招之后過幾年,大學(xué)生就業(yè)形勢更加嚴峻的時候搞教育,以九一重工龐大的產(chǎn)業(yè)以及有著業(yè)務(wù)往來的客戶關(guān)系,絕對能夠保證學(xué)生百分之百地就業(yè)。
這是最大的吸引力。
而且。與九一集團有著業(yè)務(wù)往來的,大多數(shù)都是一些國有大型企業(yè)。北方重工、哈爾重工以及東北一機、首都二機等等,還有更多有著無數(shù)潛力的私營企業(yè)。
有著這樣龐大的企業(yè)的支撐,這是九一大學(xué)最最大的優(yōu)勢所在。
培養(yǎng)人才什么的,直接按照九一集團需要的專業(yè)設(shè)置。學(xué)習(xí)的內(nèi)容也按照九一集團需要的研究方向來設(shè)置。甚至都不用太多的專業(yè)老師,把集團公司的這些各個專業(yè)的大拿弄去給學(xué)生上專業(yè)課就行了。
這樣從一開始就引導(dǎo)學(xué)生向著九一集團需要的方向去學(xué)習(xí),最后實習(xí)再往各個公司一丟,畢業(yè)之后就能夠直接勝任他們的崗位,而且,還有著長達一年的試用期!
這樣一來,僅僅是人力資源成本一年就得剩下數(shù)千萬。g
到了后期產(chǎn)業(yè)更加龐大的時候。節(jié)省下來的成本就將會更加明顯。
在云非的那個世界,應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢最為嚴峻的時候,很多沒有良心的企業(yè)甚至一分錢的工資都不用支付,或者支付五六百塊錢的生活費來招聘大學(xué)生。一旦這些大學(xué)生試用期快要滿了,直接找理由把他們開除或者直接就是不跟他們簽訂正式合同。
反正這年頭有著無數(shù)找不到工作的大學(xué)生,你不愿意干。有的是人干。
沒有經(jīng)驗的大學(xué)生想要找工作,根本就是一件非常困難的事情。
云非雖然不至于這樣干,但是在成本上,也是不得不未雨綢繆的。經(jīng)歷過那些,才能夠知道在一邊數(shù)百萬大學(xué)生找不到工作的情況下。無數(shù)公司有著上千萬用人缺口的矛盾有多么嚴重。
“大學(xué)那邊你打算讓誰去負責(zé)籌備?集團公司的人可是沒有多少能夠抽掉的……”蔣建興無語地說道。
反正這個項目跟房地產(chǎn)一樣,也不會由九一集團去負責(zé)。
資金什么的都是云非自己掏腰包或者他自己去籌建。
“段志敏那老家伙不是馬上就退休了嗎?我想他會同意咱們的邀請的。而且,咱們這雖然是民辦的,絕對不會比蓉城大學(xué)差的太多吧?”云非嘿嘿地一笑。
他早就想好了這個問題。
原本準備讓孫麟他們這些即將從九一研究院退休的老家伙們?nèi)ギ斶@個大學(xué)的校長,不過云非覺得他們帶研究生才是更加合適的。
“你小子怎么有時間來了?感覺到良心發(fā)現(xiàn),準備上幾天課了?”對于云非的意外到來,段志敏感覺到非常的驚訝。這小子雖然還在蓉城大學(xué)上學(xué),可是有快兩年的時間沒有出現(xiàn)在蓉城大學(xué)里面了。
“老段,你覺得我這會兒還有心思在教室里面跟那些年輕人一樣靜下心來聽課?”云非翻著白眼說道。
他能夠靜下心來,但是去聽那些很多年之前他就看過的理論,實在是沒有半絲的興趣。
“那你小子來干什么?不琢磨著多賺點錢,給母校多捐贈一點科研經(jīng)費或者圖書什么的,跑來干什么?”段志敏當然知道云非不是來上課的。
這小子還有一年就畢業(yè)了,他的老師什么樣子,班上有那些同學(xué),估計他是什么都不知道的。
云非沒有說話,而是對著身邊跟著的倪黎霜使了一個眼色。
倪黎霜不慌不忙地從包里面拿出了一份合同遞給段志敏。
“九一大學(xué)校長,年薪六十萬?小子,今天可不是愚人節(jié),你跟我老頭子開什么玩笑?”段志敏快速地看了一眼合同之后,頓時皺著眉頭問道。
九一大學(xué),聽都沒有聽說過。
“九一大學(xué)目前就等著你這個校長去籌備呢。甚至,連各種手續(xù)都沒有辦下來。不過,地已經(jīng)批下來了,而且手續(xù)什么的,只要資料備齊了,你往各個部門門口一站,他們立馬就得給你蓋章!”云非隨意地說道。
“你小子一天閑的沒事還是怎么的?這個時候居然又想要往教育行業(yè)鉆?這個行業(yè)確實也比較賺錢,但是你缺這點錢么?”國家對于教育事業(yè)的開放,使得段志敏這樣搞教育的人很是不屑。
很多的私人投資教育,辦大學(xué),辦職業(yè)學(xué)校,都是為了撈錢。學(xué)生在學(xué)校里面學(xué)不學(xué)都無所謂,只要學(xué)費交清楚,到時候把畢業(yè)證一發(fā),就over了。
也正因為這些人的存在,才使得整個教育行業(yè)的風(fēng)氣開始轉(zhuǎn)變。
“這所學(xué)校,可以按照你的理念來教書育人。什么所有學(xué)科,所有專業(yè)必修漢語言,英語這些語言選修,都是沒有問題的。而且,學(xué)生在學(xué)校里面談戀愛什么的,你可以直接勸退,一切都可以按照你的理念去打造這個學(xué)校。只要你能夠提供我需要的人才,我不會有任何的干涉!”云非自然知道段志敏想要的是什么。
隨著社會風(fēng)氣的開放,各個大學(xué)里面原本絕對不允許出現(xiàn)的現(xiàn)象開始在大學(xué)里面流行起來,蓉城大學(xué)這所有著上百年悠久歷史的學(xué)府里面,校園里面男女拉手,當眾親吻的現(xiàn)象那絕對是普遍至極。
段志敏一心想要煞煞這股歪風(fēng)邪氣,卻因為被學(xué)生告狀被上級警告了。
這是一個開放的時代。
開放,從什么地方開放?首先就得接受西方的價值觀念不是?
在云凱的那個世界上,網(wǎng)絡(luò)上流傳這樣一句話。
改革開放,其實也就是改革了華夏數(shù)千年的傳統(tǒng)文化,開放了男女那點兒事情而已。
“這可能么?”段志敏頓時就心動了。
如果能夠建立這樣一所大學(xué),國內(nèi)的很多跟他有著同樣想法的教育界人士絕對都會加盟的。他們原來就準備搞自己搞這樣一所大學(xué),但是卻因為各種原因而沒有任何的結(jié)果。
“這事情是經(jīng)過老爺子同意的。而且他對于這樣的事情很是支持。這個學(xué)校,我并不打算從學(xué)費上面賺錢,所有的學(xué)費,甚至我們可以墊付,等到他們畢業(yè)上班之后再由他們自己償還,就跟國家助學(xué)貸款一樣。免學(xué)費,然后推薦工作,你不用擔(dān)心招不到足夠優(yōu)秀的學(xué)生!”云非的這番話,徹底打動了段志敏。