給冷郎鑫開出每月九千元的工資，在這樣一個不起眼的三線城市，大多數人還在為五六千工資費盡心思苦苦追求的時候，他才來半年多，工資直接上浮到九千，年底還有額外獎勵，對于一個私人企業，這是多少朝九晚五人群羨慕的待遇。

她看中冷郎鑫打破傳統的格局，敢為人先的精神，沒有膽量，何來產量？

凡事物極必反，姚春薔自認為將冷郎鑫抓的穩穩的，無論是色相還是金錢。

冷郎鑫在生死存亡面前，任你姚春薔是如何咒罵自己，那也是要將你推上萬丈深淵，別人不了解你姚春薔，冷郎鑫豈可不了解你這個女人，讓自己成為你的虎爪，你卻坐享其成，但事情往往錯綜復雜，機關算誤認為很聰明，誰也不傻，誰也不笨，就看誰能百轉千回笑到最后。

上午十點，某飼料廠辦公樓三樓小會議室，容納十二人的島嶼式會議桌已落座8人，每人拿著筆記本，只差姚春薔到位，冷郎鑫在筆記本上寫著東西。

隨著樓道高跟鞋清脆聲音的漸漸逼近，這些人知道主角要登場了，趕緊調整了一下坐姿，姚春薔端著一杯水走了進來，看見各位已經到齊，她款款落座。

“不好意思各位，讓大家久等了，會議開始吧！”

冷郎鑫說：“先從生產部開始匯報，上周的工作概況以及遇到的問題。”

“姚董上午好，各位總經理上午好，接下來我就上周生產情況以及生產過程中遇到的問題跟大家匯報一下。上周沒有發生檢修或者臨時停機問題，共計生產狗糧420噸，周產量較上上周提高20噸，電耗在總產量提高的情況下，基本跟上上周持平為增長1%，配料比例有所調整……”

姚春薔點點頭，詢問了幾個問題，生產部主管一一進行解答，其他人做好記錄。隨后對幾個重要的事情進行落實。

“上次客訴事件處理結果客戶滿意沒有？”就在大家沉默的時候，姚春薔忽然提起這件事情，幾個人相互看了對方一眼，貌似對這件事情好像不知情似的。

客服部主管說：“姚董，事情處理結束了。”

“發文呢？通知呢？告知函呢？什么都沒有，處理給鬼看嗎？”

剛才還有人討論呢！聽見這聲音，一行人趕緊低下頭，沒有人敢看姚春薔一眼，更沒有人敢說話，冷郎鑫掃視了一圈，會議室頓時鴉雀無聲。

“我問你話呢！沒有叫你在筆記本上亂寫東西。”

“姚董，會后我立馬發給你。”

“發給我？發給我干嘛？做給我看嗎？發給各部門負責人，讓其部門負責人傳到每位員工，對于這次因生產質量事故造成客訴事件，生產部主管罰款500，生產部副總罰款1000，客訴部主管罰款500，市場營銷部副總罰款500，綜合部主管做好會議記錄，日后交代的事情再有推三阻四，加倍處罰。以上被罰款的負責人有沒有意見？”

除了姚春薔，在場的所有人全部低著頭，如被霜打的茄子似的，唯獨姚春薔挺著胸脯，如剛掐架完，旗開得勝精神抖擻的公雞似的，揮舞著漂亮的羽毛，還想再戰。

在場的參會者們沒有一個人吭聲，這個時候若是敢說話，那個人將會被罵的狗血噴頭。

冷郎鑫心里是直喊叫屈，副總的椅子都沒有暖熱呢！就被這樣處罰了五百，那是五百，可不是五十啊！平時都是他給別人罰款，這下可好，姚春薔在自己的帶領下，也是罰單滿天飛。

隨后的會議，基本都是一些不大重要的瑣碎事情，責任不明確、溝通不及時，協調不到位，反正每次開會，都有大大小小的事情一大堆。

“以后要是再有這樣匯報工作的會議，不要叫我參加，我坐在這里不是跟你們聊天的，你們有空，我沒有時間。不是聽你們在會上才討論假設，我要的是結果是數據是可行的方案。尤其是部門之間溝通不及時，協助不給力，發現一次罰款一次，各打五十大板，然后按照責任進行處理，只要你們不怕處罰。”

會議起初氣氛還算融洽，但是進行到中途，陳芝麻爛谷子的事情，部門吃喝拉撒睡的小事情，全部搬到會上，姚春薔一聽到這里，就來氣，這那是在開會，明明是菜市場討價還價，所以她給部分主管當頭一棒。

會議結束時，冷郎鑫說了幾句去看養狗場的事情，別的事情他也不好再說什么，姚春薔把該說的都說了，一頓發飆，在場參會人員全部低頭不語。

除了幾位有急事的主管會后回去處理事情，其他參會人員去養狗場實驗區。

那是一片原先堆積報廢商品處理區，經過幾天的歸類整理，騰出300平米左右的空場地，周圍是兩米高的混凝土墻，除了一個大鐵門，鉆進這里邊，如果不會土遁跟騰飛，估計夠嗆能逃出去。

一行人走到大鐵門外邊，透過鐵門，傳來群狗亂叫聲，管事的責任人將大鐵門打開，三十幾條狗前仆后繼的拽著鐵鏈子亂跳。有大的，有小的，有胖的有瘦的，五顏六色，還有幾個可愛的狗狗，看著這些人在圍觀它們，叫聲是越發厲害。

“李主管辦事能力很好嘛！不到一個月，搞定這么多狗。”姚春薔此時的語氣緩和了很多。

“姚董過獎了，這也是費了很大的周折才弄到。”

“行，有空你來辦公室，我給你包個大紅包鼓勵一下。”

“份內之事，不敢要獎勵。”

“沒事的時候你多留意一下，咱目前是做飼料的，但是下一步還有下游產業的延伸計劃，所以狗這個資源也是要源源不斷引進。”

“明白姚董，我留意著呢！要是有，我會留下的。”

他們幾人在養狗場走了一圈，然后對那些吠叫的狗指指點點討論一些問題。

冷郎鑫說：“這個法子不行，這場地還要重新規劃一下，后面那一排蓋上簡易的石棉瓦，雖然說不能讓這些狗接近人類嬌生慣養的待遇，但起碼也不能讓日曬雨淋，還有那些鐵鏈子，那怎么可以，全部要散養，釋放它們的天性跟本能。

要是有本事從兩米高的墻上飛過去，算它們厲害，叢林法則就是適者生存，那些老弱病殘的需要經過戰斗給淘汰掉，這樣綁著算什么。

我們做實驗的意義又何在？要充分發揮狗的自由跟天性，然后分段進行實驗，那樣的數據才能更接近大眾所需要的產品性能。”

在冷郎鑫的建議下，姚春薔同意對試驗區新引進狗的場地進行改造，時間也快，一周后，另一番景象的試驗區已完成，既有群狗公共區，又有分類試驗區。

改造完后的養狗場試驗區，飼養人員每次進去都是兩個人，并且手里都帶著打狗棒，這些狗，雖說輕易不對飼養員發起攻擊，萬一擦槍走火，幾十條狗，一個人進去喂食，那簡直是將腦袋栓在褲腰帶上。

解開鐵鏈的狗是歡天喜地亂跳，這些大多數是流浪狗，平時居無定所，現在有人供吃供住，何樂而不為。

時間已久，狗狗們發現不合適，這些人類居然拿它們做實驗，狗的數量是越來越多，狗糧也是三天小改，一周大換。

有時候吃的這些家伙是腹瀉不止，有時候又是吃的幾天排便困難，急的它們是狂吠不止。

今夜群狗狂吠叫，明晚群狗靜悄悄。飼養員被那群狗折騰的見怪不怪，慢慢放松了警惕。

有天晚上，養狗場鴉雀無聲。

兩位飼養員趴在值班室桌子上鼾聲如雷，兩個人可謂是比賽打呼嚕，你方打罷我方接，彼此起伏，一聲蓋過一聲。

八點過剛過，太陽照耀著大地，機器聲也是轟鳴不停，下夜班人員帶著疲倦的步伐走出廠區。

兩位飼養員打著哈欠帶著新研發的狗糧，去開大門，喂完這些狗糧，他們也就能回家睡個安穩覺，當大門被打開后，眼前的場景讓兩人目瞪口呆。