冰天雪地之間，遠處是一半白一半綠的北庫山脈，周遭是一望無垠的落著雪花的荒漠，筆直的高等級公路穿過三十里鎮一直延伸到風景區里去。</br> 在鎮子東側道路兩側開辟出了大型露天停車場，主辦方當成臨時集會來辦，像極了大型野營場。旅游部門趁機辦起來旅游推介會，各種旅行社更是聞風而動支起了攤位。</br> 上萬人匯聚于此。</br> 每人只要花一百塊，今天這里就能產生一百萬的經濟收益，產生的間接經濟收益則會更多。要知道2011年的此時，有時間有車子能自駕到西部北庫這邊旅游的人都是屬于很有經濟實力的群體。那些動輒百八十萬一臺的越野車已經充分說明了一切。</br> 花幾百塊錢有得吃有得玩還有這么美的雪景，并且能觀看一場由一線作戰部隊傾情演出的戰斗飛行表演，怎么算都是超值的。地方上的許多變化都在昭示著地方經濟一年比一年好，人民的生活越來越好，對美好生活的向往有更加具體的標準和更高的要求了。</br> 現役軍人的工資待遇水平緊趕慢趕還沒有趕上來，但至少已經在開始追趕了，未來是充滿希望的。</br> 鷹隼大隊出動了八架SU-27SK和SU-27UBK戰機展開了無高度差自由空戰訓練，同時聶劍鋒和唐磊磊機組親率一個中隊共計五架戰機飛抵三十里鎮上空進行為期三十分鐘的飛行表演。</br> 李戰大隊長只能在辦公室里待著看別人吃香的喝辣的，不過4月1日是好日子。去年的4月1日，他被迫完成了4-1戰例，在陸軍野戰防空部隊的誤擊下兩次躲開了兩次共四枚道爾導彈的攻擊，拿到了史上最珍貴的實戰數據。</br> 轉眼一年過去了，在這一天他拿到了四月份的工資，然后發現又漲工資了。4月1日發的是4月份的工資，地方的工資是押后發，部隊的工資是提前發，先拿錢后干活，一年發十三個月工資。</br> 李戰驚訝地發現他工資已經達到了元，這個水平快趕上副師級干部的了。原因在于他的補貼很多，空軍人才庫補貼、技術職稱又上了一級、榮譽稱號補貼，等等，再加上北庫地區屬于老少邊遠窮地區，有內陸和平原地區沒有的規定補貼，工資是更高一些的。</br> 具體算起來，李戰比同期飛行員的工資要高出至少三千元錢。</br> 李戰迅速地計算，這么一來，一年下來光工資就有十五萬左右了，再加上拉桿費……天啊，七八十萬一年！李戰發現這個水準待遇的情況下根本不需要去羨慕民航飛行員了。</br> 他卻是沒有意識到，他是特例，除了他誰會一年飛六七百小時？拉桿費這種錢本來就不是規定的，有多有少很正常。但是一年二百小時這個是可以保障的，確切地說哪怕你飛不夠二百小時也會給你發二百小時的拉桿費。</br> 看著工資條笑不攏嘴的李戰一點兒也不羨慕此時此刻在三十里鎮搞飛行表演的聶劍鋒等人了。枯燥的軍營生活里，是不是增加一些工資，對廣大官兵們來說是極大的心靈慰藉。實實在在的能看得見摸得著并且是一定程度上體現了個人價值的東西，怎么能說庸俗呢。</br> 日子有奔頭，干起工作來就更加的有勁。</br> 除了工資和拉桿費，李戰還有一份特殊補貼，可以理解為參戰補貼，那是他留給犧牲戰友家人的生活費，輕易不會動彈。算起來，再過個兩三年的話，年入百萬不再是夢想了。</br> 裴磊跑過來報告，“大隊長，新被服到了，張主任讓你去簽收一下。”</br> “今年的航材到了沒有？”李戰起身，問。</br> “也到了，全都到了，都卸在了倉庫那邊。”裴磊回答。</br> 李戰笑著說，“今天是個好日子。小裴啊，今天發工資了，拿多少錢了？”</br> 裴磊嘿嘿笑著說，“加了九百多，六千二百多塊了。”</br> “嚯！你這個幅度很大啊！”李戰頗為意外。</br> 干部和戰士的工資是兩條線，完全不同的薪資標準。軍官是干部，士官是戰士，官和兵的區別。在現行的體制下，再資深的士官也是兵，再年輕的軍官也是干部，內務條令上前者是要向后者敬禮聽從后者的指揮的。</br> 北庫地區因為有老少邊遠欠發達地區補貼，士官的工資比內陸地區、沿海經濟發達地區的要高很多。裴磊第四年，他的工資水準已經相當于普通部隊中士的標準了。</br> “士官制度要改革，以后薪資會進一步增加，要縮小和同年限干部的差距，裴磊啊，這樣你就不要有后顧之憂了，放心大膽地考學，考不上繼續干士官也有很好的出路。”李戰和裴磊往外走，一邊說道。</br> 裴磊信心滿滿，只要錢到位什么都好說的，道，“是的，現在不擔心了，能考上最好，考不上繼續留轉也不錯，以后爭取提干。”</br> “最緊要對自己要有信心。”李戰笑著說。</br> 上了勇士通勤車直奔倉庫，門前空地已經集結了不少單位的車和兵了，各個基層單位派人過來拉被服什么的，主要是提供給新兵的。上個月新兵下連，主要是地勤這一塊的新兵。新飛行員一般六七月才會下來，有時候年底也會下來一些。</br></br>