“不要老是把目光放在工廠的盈利上面，也給這些辛苦的員工提供足夠多的補助，比如說現在天氣十分炎熱了，我們工廠也要跟別人走在同一個戰線，給員工提供一些高溫補貼，同時也經常安排工廠的食堂，準備一些去暑的飲品，比如說冰鎮過后的飲料和各種各樣的綠豆湯，盡可能要體現人文方面的關懷，我不希望我們公司以后在業界得到一個血汗工廠的評價，就算掙錢，我們也應該有我們獨特的優勢，而不是靠壓榨別人的廉價勞動力而得到的。”...