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認可了對方的努力之后,同時也做出了相應的安排,在顧城的角度來看的話,其實員工給你做出了足夠多的貢獻,是需要進行獎勵和夸贊的,只有通過這種方式才能夠讓對方認可你的行事態度,同時對這家公司傾注更多的情感。
如果對方的付出和努力沒有得到相應回報的話,很可能會寒了對方的心,同時會出現很大的矛盾,甚至員工慢慢的也不會把公司當做是自己的事業來看待,甚至用消極的態度來對待自己的工作。
做出了自己的獎...