就在李河川籌劃著年終事務(wù)時，林鳳給他帶來一個不好的消息：阿里正在內(nèi)測一款叫“叮叮”的產(chǎn)品。
    李河川一愣，隨即在企業(yè)吧里找到了一些泄露的資料，這個叮叮絕對是針對他的海川互聯(lián)來的。
    阿里有無數(shù)的小企業(yè)，尤其是南方的那些十個八個人的小公司，數(shù)以千萬計，這個時候阿里推出這個企業(yè)辦公類的產(chǎn)品，如果說是看上了企業(yè)辦公市場，李河川一點(diǎn)都不相信。
    與海川互聯(lián)90%的相似度，一看就是為了截胡企業(yè)吧而來。
    與海川互聯(lián)比，的確叮叮對應(yīng)的是百萬、千萬計的小企業(yè)，從規(guī)模上來講，似乎更占優(yōu)勢。
    李河川想了一下，隨即明白了阿里的思維邏輯，一是為了阻擊海川互聯(lián)，二是想從那些企業(yè)上榨取一些價值，別的不說，企業(yè)之間的交易很高，這絕對是一個充滿想象的空間。
    阿里一看就是想和企業(yè)吧競爭，踩著海川互聯(lián)的肩膀登上企業(yè)辦公和互聯(lián)方面的第一寶座。
    李河川抓緊讓方唐打聽消息，互聯(lián)網(wǎng)圈的事情方唐更清楚，另一方面則囑托林鳳對星辰探索的迭代更新。星辰探索不但是增加用戶粘性的游戲，更是星辰計劃不可或缺的一部分，一定要保持絕對優(yōu)勢，絕對不允許阿里截胡。
    方唐自川付寶開始就已經(jīng)完全形成了對李河川的崇拜，這時候知道這個威脅的事情，他也是有些焦躁，立刻和李河川保證，將全盤打探消息，并做好星辰探索的后臺維護(hù)。
    李河川過了最初的焦躁，說道：“阿里既然選擇了進(jìn)攻，顯然也是看到了川付寶對它的威脅。不過阿里的電商基因太濃厚，想要做企業(yè)辦公，總會有點(diǎn)金錢味道的。我們只要在辦公軟件上最好個人需求和社交兩個領(lǐng)域，我想它們短期內(nèi)不會對我們構(gòu)成威脅。至于那些十多人的小公司，就可能就是圖個新鮮，當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)我們的軟件更具有粘性，能夠滿足他們需求時，不用我們做工作，就能主動投靠我們。”
    方唐點(diǎn)點(diǎn)頭說道：“的確，比起日活比例，阿里追不上我們。”
    李河川擺擺手：“也不能大意，我們的推廣團(tuán)隊還得加強(qiáng)，實(shí)在不行聯(lián)系當(dāng)年幫滴滴和美團(tuán)做推廣的團(tuán)隊，我們必須盡快將企業(yè)吧推廣到更多用戶那里才行。”
    方唐打探的消息剛和李河川分享了，阿里那邊的叮叮就召開新聞發(fā)布會，正式上線推廣了。
    之前還以為他們要農(nóng)歷年后上線，沒想到阿里的速度如此之快，元旦就開始推廣，的確讓李河川感受到了第一大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的高效。
    李河川大概知道阿里的想法，現(xiàn)在整個企業(yè)辦公市場幾乎是空白的，自己從資源類企業(yè)出發(fā)開始跑馬圈地，阿里從電商企業(yè)出發(fā)圈地，兩者還沒有短兵交接，這時候誰的動作快，誰就能搶到更多的市場。
    基于阿里數(shù)量眾多的商戶，他推廣起來的速度要比海川互聯(lián)要快的多。叮叮甚至建立了自己的企業(yè)吧，不斷在吧內(nèi)和其他吧里打廣告，其手法頗為熟練，儼然是阿里擅長的營銷手段。
    企業(yè)吧被叮叮截胡的事情在互聯(lián)網(wǎng)圈傳開了。
    之前劉嘉誠接手白渡的股份，白渡自然不敢說是劉家以勢壓人，給出來的理由就是資源交易網(wǎng)有發(fā)展瓶頸，企業(yè)吧有天花板，白渡不看好，所以才出手的。
    對此，李河川也保持了同樣的默契，這種事情看破不說破，以后還能相處的。
    現(xiàn)在有了阿里的叮叮和海川互聯(lián)搶奪市場，以阿里的體量，海川互聯(lián)被看穿是正常的，在外人眼里，盡管海川互聯(lián)發(fā)展勢頭很猛，但面對互聯(lián)網(wǎng)大佬，還是不夠看的。
    而海川互聯(lián)并沒有展現(xiàn)出來它和叮叮抗衡的能力，如果沒有殺手锏，海川互聯(lián)要么被叮叮打敗，要么被阿里或者其他企業(yè)收購，這已經(jīng)是它最好的命運(yùn)了。
    李河川自然不可能沒有動作，起碼給高層吃個定心丸是必須的，因此在釘釘召開發(fā)布會的同一天，李河川召集了方唐等人召開了緊急會議。
    方唐等人也不是對互聯(lián)網(wǎng)一無所知，在比較了叮叮和海川互聯(lián)后，眾人并不覺得叮叮能夠截胡他們。
    第一點(diǎn)就是叮叮的用戶群五花八門，并沒有統(tǒng)一的規(guī)范，不像海川互聯(lián)，用統(tǒng)一的構(gòu)架加適度的開放，盡可能滿足用戶的需求，又保留自己的特色。
    從這一點(diǎn)上，叮叮或許能做成企業(yè)上班考勤的軟件，但絕對做不好海川互聯(lián)的“互聯(lián)”。
    在這種情況下，林鳳甚至從廣告行為學(xué)上建議，大規(guī)模公測星辰探索可以成為海川互聯(lián)的殺手锏。
    同時方唐建議，可以聯(lián)合天文所，公布一些已有的發(fā)現(xiàn)，甚至可以PS一些星球開發(fā)照片放到網(wǎng)上，利用水軍和某些大V，將真真假假的消息釋放出去，使全民熱烈討論起這款真真假假的游戲。
    星辰探索是來自于真實(shí)的活動，李河川從來沒有告訴過任何人，就連方唐他們也只是認(rèn)為這是一款真實(shí)度相當(dāng)高的游戲而已。所以一旦公布，這絕對是全行業(yè)、全人類的重磅炸彈，一旦引爆，別說阿里，就是領(lǐng)冠全球的企業(yè)也會被震驚的無以復(fù)加的。
    現(xiàn)階段，只需要釋放出真真假假的信息，就能夠?qū)⒑４ɑヂ?lián)炒到天上去，讓叮叮望塵莫及。
    林鳳笑道：“那時候，就不是阿里截胡我們了，而是我們踩著阿里上位了。”
    李河川點(diǎn)頭說道：“這些天輿論媒體對我們的不看好，一旦釋放這些消息，就會把我們推向高峰，那時候的海川互聯(lián)就會借勢成為企業(yè)辦公領(lǐng)域的第一名，也是我們推出人財物erp接口的最佳時機(jī)，一旦和企業(yè)完成了對接，那么企業(yè)數(shù)據(jù)就會被我們完全掌握，對我們以后的行動將更加有指導(dǎo)意義。到那個時候，統(tǒng)一資源領(lǐng)域，降低20甚至30以上的能耗就有可能實(shí)現(xiàn)。”
    方唐等人雖然不知道降低能耗有什么用，但這種事情對李河川絕對只有好處，沒有壞處的。
    這里面蘊(yùn)含的商機(jī)和潛在的政治意義要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎人們的想象。
    李河川給大家吃了定心丸，然后說道：“我們現(xiàn)在面臨的是前所未有的機(jī)遇，抓住了機(jī)遇，我們就能取得我們不可超越的優(yōu)勢。當(dāng)前穩(wěn)定隊伍，擴(kuò)大營銷團(tuán)隊是重中之重。元旦到了，農(nóng)歷新年也不遠(yuǎn)了，節(jié)前大家每人五萬元的獎金，現(xiàn)在所有的技術(shù)、營銷、外宣，包括前臺，每人都發(fā)兩萬元的獎金，如果有突出貢獻(xiàn)的，獎金上不封頂。這次叮叮找上我們，那我們就把它打回去，也讓圈里人看到，海川是這個時代的領(lǐng)航者，是無法被超越和模仿的。”
    李河川給大家做了獎金許諾，所有人都露出喜悅的神色。
    獎金金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了大家的想象，對員工而言，靠待遇留人是最好的激勵手段，遠(yuǎn)比什么企業(yè)文化、價值觀和道德靠譜的多。
    這一點(diǎn)，李河川在礦海集團(tuán)是就做的很好，至今礦海集團(tuán)的離職率仍然低的嚇人。新的創(chuàng)業(yè)公司里，李河川更是堅持這一點(diǎn)，他與員工是合伙的生意，自然和員工分利，可以讓員工和公司的發(fā)展趨同，更加具有凝聚力。
    想留住人才，并讓人才高效和充滿熱情的工作，就要在待遇上讓他感到滿意。
    </br>
    </br>