不知道趙顯坤如何擺平各方力量的，反正事情就這么波瀾不興地過去了。
    由于黃禮林還需要一個漫長的康復期，夏明成了天科的新總經理。
    在過去的一年多時間里，蘇筱一直期盼他回來。
    然而他真的回來了，一切都已經面目全非。生活就是各種反轉和狗血，蘇筱認命地接受現實，放下所有綺麗的幻想，開始認真工作。
    流程都是現成的，她要做的只是熟悉業務。這對她來說并不難，常規化的工作與她在天成時一般無二，非常規化的工作徐知平會帶著她。
    作為頂頭上司，他既不熱心也不疏離，她提出的一切合理請求，他都會滿足，絕不會像陳思民那樣故意刁難。他只是負責任地履行著上司的職責，但也只是履行，絕不會有引導，更不會有幫助。
    業務越熟悉，了解集團的運作越深入，蘇筱越覺得觸目驚心。
    集團是個龐大的機器，表面上看來富得流油，然而維持這個龐大機器的開銷也是巨大的，而且還有很多自覺和不自覺的蛀蟲，正日日夜夜地蠶食著它。集團就像張愛玲說的，像是一襲爬滿了虱子的華美袍子，現在這些虱子還只在毛發間尋找營養，但總有一天，它們會將這襲華美的袍子蛀出一個一個的洞眼。
    蘇筱現在隱隱明白了，為什么趙顯坤會提拔自己？
    他需要一把刀，一把鋒利的刀。
    蘇筱不知道自己能否勝任。集團畢竟不是天成。天成總共才八百號人，大部分人還都在項目上，平時公司里辦公的也就是幾十號人，汪洋又一把抓，所以動起刀子特別見效。但是集團不行，集團將近萬人，在集團大樓辦公的包括各直屬子公司的員工，也有上千人。集團也不是趙顯坤一個人說了算，雖然他是總裁，但還有其他股東，各有各的立場，各有各的利益訴求。
    但不管她能不能勝任，她都得當這把刀，這是趙顯坤提拔她的目的，她別無選擇。現在她只能蟄伏起來，努力熟悉地產公司的運營。
    她有種預感，如果趙顯坤動刀子，第一刀應該落在地產公司，因為房地產開發才是集團未來發展的主營業務。
    在此期間，趙顯坤似乎已經將她遺忘，沒有再召見她，也沒有任何指示。但她知道，當趙顯坤需要她的時候，一定會把她揪出來的。
    他頂住那么大的壓力提拔她，又花了八百萬保全她，不是讓她來做一個普普通通的副主任經濟師的。
    她沒有猜錯，三個月后，她被揪了出來。
    “你接觸地產公司業務也有段時間，有什么看法？”趙顯坤開門見山地問。
    “業務發展很快，今年應該會超過總承包這塊。”“嗯，還有呢？”“業務發展太快，擴充太快，管理沒跟上，混亂無序。”趙顯坤點點頭，說：“你準備準備，我要讓你去制定地產公司管理手冊。”“現在？”“不是，再過一段時間。”“就我一個人？”趙顯坤有點不解地看著她：“有問題？”“如果是讓我去制定地產公司的全面預算管理實施細則，我一個人就行了。但是制定地產公司管理手冊，我一個人辦不到，因為其中還涉及到人事管理。我覺得地產公司的人力行政辦公室經理不會太配合我。”地產公司的團隊是林小民一手建立起來的，人力行政辦公室經理自然也是他的人。
    趙顯坤盯著蘇筱，微微瞇起眼睛。
    蘇筱坦然地迎著他的視線，她說的是實話，當然也有些小小的私心。制定地產公司管理手冊后，崗位分工和業務流程一目了然，肯定有不少冗余人員被裁，不說血流成河，也是要怨聲載道。這罪名，她不想一個人擔著。還有另一個原因，她要培養自己的勢力。在天成的時候，她從不拉幫結派，多少項目經理拋出橄欖枝，她只當作不知道。那時是因為沒有必要，汪洋很器重她，她根本不擔心任何人動搖自己的位置。但是在集團不行，沒有自己的勢力走不長遠。趙顯坤能維護她一時，不見得能維護她一世。作為董事長，他顯然考慮的是全局的平衡，如果有天她嚴重打亂平衡，他肯定不介意犧牲掉她。
    “好，我會派個人到地產公司，你有什么推薦？”“我來集團后，就跟人力資源部的吳紅玫接觸比較多，我覺得她比較合適。”趙顯坤點點頭，說：“我會考慮的，你去準備吧。”“是。”蘇筱退了出去。
    趙顯坤看著她背影消失在門后，輕笑一聲：“有意思。”何從容問：“她這是在跟你討價還價嗎？”趙顯坤沒有正面回答：“所以說，有意思。”“那趙叔，你準備答應她嗎？”趙顯坤還是沒有正面回答：“讓瑪麗亞帶著吳紅玫的檔案過來。”何從容當著趙顯坤的面撥了電話。
    很快，瑪麗亞就過來了，今天她穿著一身蘋果綠的套裝，十分鮮嫩，像是枝頭的新綠，讓整個總裁辦公室一下子亮堂起來。她把吳紅玫的檔案遞給趙顯坤，嬌滴滴地問：“總裁，Helen怎么了？”趙顯坤翻開看了看，人大研究生，年年考評都是優。“瑪麗亞，給優秀員工創造合理晉升空間是HR的主要工作之一，為什么像吳紅玫這樣的員工，年年考評都是優，卻四年都沒有升職？”瑪麗亞一頭霧水，瞟了旁邊的何從容一眼。
    何從容回了她一個少安毋躁的眼神。
    “總裁，不是我不想給她升職，吳紅玫是招聘主管，往上升就是我這個位置了。”“如果在集團人力資源部沒有合適崗位，為什么不在子公司找一個？”“我明白了，總裁，我會去辦的。”瑪麗亞非常機靈，立刻明白了趙顯坤的意思。
    “好了。”趙顯坤把吳紅玫的資料擱在一旁，“我們來談談人力資源體系建設。”一提到這個，瑪麗亞眼睛一亮，興奮地說：“總裁，人力資源體系建設是大勢所趨，像華為，HR人數都是按公司總人數的1%比例配置的，這樣才能充分保證人力資源的不斷開發……”趙顯坤舉手阻止她繼續往下說：“去做個完整方案，下個星期提交領導班子進行可行性討論。”“是，總裁。”瑪麗亞回到辦公室，先給何從容打了個電話：“什么情況，總裁為什么忽然調Helen的檔案？”“小白花發威了。”“Isee！”瑪麗亞怪聲怪調地說了一句，“我說這段時間Helen怎么總往她辦公室跑，敢情是抱大腿去了。小白花果然是裂變中的鈾235，Helen這么老實巴交的一個人，也被她輻射了。”何從容輕輕笑了一聲。biquge.biz
    瑪麗亞埋怨地說：“你還笑，你還笑，她把我最能干的手下給弄走了，我真想噴她一臉鹽汽水。”“我在笑，她居然跟總裁討價還價。”瑪麗亞怔了怔說：“我怎么覺得你不是在笑話，而是欣賞？”“不是欣賞，是期待，瑪麗亞，你不想知道小白花為什么綽號叫蘇妲己嗎？我很期待呀。”何從容興致勃勃地說完，就要掛電話。
    “等等，總裁想把Helen弄到哪里去？”“不要著急，你很快會得到提示的。”何從容說得沒錯，第二天瑪麗亞就收到一份匿名檢舉信，說是地產公司的人力行政辦公室經理，上班的時候炒股票。看到這里，瑪麗亞趕緊把電腦上的廣發證券關掉了。誰上班的時候不是偷偷干點小事，像是看小說、炒股、打游戲等等，平時也就含糊過去了，需要的時候就拎出來成了罪名。
    反正這倒霉催的孩子就這么出局了。
    誰來頂這個位置呢？
    瑪麗亞在集團班子會議上推薦了吳紅玫：“……Helen四年來，兢兢業業，有目共睹，年年考評都是優，她是這個崗位的最合適人選。”一個新人總比舊人容易把控，地產公司一直是林小民的地盤，他可不希望來個不受管束的。“這個吳紅玫，確實是兢兢業業，可是我覺得她的整體能力還不足以當地產公司的行政人力辦公室經理，還是外招一個吧。”常務副總于榮是瑪麗亞的頂頭上司，當然支持她：“林副總顯然對吳紅玫不太了解，其實自從吳紅玫進入集團后，集團的招聘工作一直有條不紊，她招來的人大部分表現相當出色，比如說咱們的副總經濟師蘇筱，她讓天成的利潤率提高8%；還有總承包公司的杜總工，解決了上次西紅門項目的技術難題，為咱們節省了不少成本。”汪明宇一向跟林小民唱反調，見他不同意，自然支持了：“沒錯，吳紅玫在集團快四年了吧，表現一直可圈可點。”事實上，他還真沒有注意過吳紅玫。
    林小民疑心是趙顯坤的意思，見他只是聽著，一聲不吭，于是試探地問了一句：“總裁，你怎么看？”趙顯坤不緊不慢地說：“人力資源這塊一直是瑪麗亞與于副總主管，我相信他們的專業判斷。再說，給優秀員工提供合理的晉升空間是HR的主要工作之一，我們不能一邊招人，一邊卻讓自己培養的人才流失。如果吳紅玫真像瑪麗亞說得那么優秀，那么我要批評瑪麗亞，為什么讓一個優秀的員工四年都得不到晉升？”瑪麗亞從善如流地裝出愧疚的表情：“我接受總裁的批評，是我失職了。”趙顯坤又補了一句：“以后各類崗位，都先從內部提拔，沒有合適的再外招。”瑪麗亞連聲答應：“是。”這一套混合拳，把林小民有點搞暈了，難道不是趙顯坤想安個人進地產公司？大家都達成一致意見，他似乎也沒有理由反對，但還是有點不甘心。“這樣吧，我對這個吳紅玫還真不了解，先見面談一下吧。”散了會，瑪麗亞回到自己的辦公室，隔著玻璃窗打量著埋頭工作的吳紅玫。她把原先的黑長直頭發剪成齊耳長，又微微燙了一下，染成亞麻色，與她的膚色形成色差，整個人就一下子俏麗起來了。
    真是不可思議，四年不變的吳紅玫接觸蘇筱的短短幾個月就發生如此驚人的變化，瑪麗亞也像何從容一樣期待起來。她拿起座機：“Helen，進來一下。”吳紅玫走了進來，規規矩矩地在她面前坐下。
    瑪麗亞雙手抱臂，用玩味的眼神審視著她：“新做的發型很漂亮呀。”“想改變一下形象，老一個樣，自己都看煩了。”吳紅玫避開她的眼神，不自在地摸了一下發梢，不知道為什么，在瑪麗亞面前，她有種無處遁形的感覺，好像瑪麗亞能看到她的內心世界。
    “Helen，你知道地產公司的人力行政辦公室經理被舉報的事情了吧？現在，這個崗位空出來了，我向領導班子推薦了你。”吳紅玫驚喜地說：“是嗎？瑪麗亞，謝謝你。”瑪麗亞舉手阻止她：“先別高興。林副總要面試你，你先準備一下吧。”“好的，那我先出去了。”瑪麗亞點點頭，看著吳紅玫喜滋滋地走了出去，在位置上坐了一會兒，然后站了起來，走向蘇筱的辦公室。還真是勾結在一起了，瑪麗亞心里不太痛快，給何從容打了個電話：“我有種想壞了小白花好事的沖動。”“何必呢。”“我心里很不爽呀，她跟我手下勾結在一起，我有種被算計的感覺。”“瑪麗亞，她就是總裁的一把刀，你要跟刀子對著干，握刀的人怎么想？”“好吧，我忍就是了。”瑪麗亞掛斷電話的時候，吳紅玫也走進了蘇筱辦公室，她興奮地問：“蘇筱，你怎么知道瑪麗亞會舉薦我去地產公司？”蘇筱很不雷鋒地回答：“因為我跟總裁推薦的你。”吳紅玫怔了怔。
    蘇筱繼續泄露內幕：“你先去地產公司熟悉情況吧，過陣子，估計我們要共事一段時間。”“還不一定呢。”吳紅玫猶豫地說，“瑪麗亞說，林副總要面試我。”“你放心吧，這事情基本板上釘釘。當然，你最好還是讓林副總相中。”“面試時我說些什么比較合適？”身為招聘主管面試過上千人的吳紅玫小心翼翼地請教，不是她不懂，是她存心要讓蘇筱認為，她很信賴她，她的意見很寶貴。人都是自大的，以為自己懂得比別人多。
    “你應該比我更清楚林副總的喜好。”“瑪麗亞。”吳紅玫脫口而出，頓了頓，發愁地說，“可是我學不來風騷。”蘇筱小聲地糾正：“是風情。”吳紅玫想了想說：“蘇筱，晚上我們下班一起去逛街吧，我想買身衣服。”“我沒空呀，角門項目要補地價，我得看一下資料，國土資源局那個曾副局太難打交道了。”蘇筱直接拒絕，“你不是有男朋友嗎？
    叫他陪呀。”吳紅玫表情一滯，默然幾秒：“我們分手了。”蘇筱詫異地問：“為什么？你們不是好幾年了？”“他想結婚，但是我還不想結婚。現在工作正處于上升期，一結婚就得要孩子，晉升空間就沒有了。你看瑪麗亞也沒結婚。”“瑪麗亞多大？”蘇筱問出內心一直好奇的問題。
    “三十一。”“那何助理呢？”“跟你同歲。”蘇筱詫異地“啊”了一聲。
    吳紅玫羨慕地說：“人家命好，在國外玩到二十五歲，到咱們公司也才兩年多點。”“我還以為他們是一對呢。”八卦之心人人有之，吳紅玫壓低聲音說：“何助理的女朋友是個三流小明星。”“哪個哪個？”“不知道，反正大家都這么傳的。”關起門來聊八卦最能增進女人的友情了，所以吳紅玫走出蘇筱辦公室時，自覺關系又進了一步。她握握拳手，在內心深處說了一聲“Yes”。苦等四年一直沒有升職的局面，因為蘇筱一句話就改變了，這就是上達天聽的好處。