為順應產業發展的巨大變化，特別是5G技術的加速落地和產業互聯網這種新經濟形態與傳統產業的深度融合。

8月初，四季集團進行過一次非常重要的戰略升級與組織架構調整，以應對互聯網行業的快速變化。

一是四季將旗下所有面向B端的服務業務進行整合，全部并入四洲科技公司，聚焦為B端企業提供四季云、人工智能、大數據等智慧升級服務，幫助B端企業實現數字化轉型和智能化升級，以推動公司在服務B端領域的業務量，通過加強技術研發和市場推廣，進一步強化四季集團在云服務市場的地位，為客戶提供更優質和高效的云服務，全面提升四季集團在云服務市場和SaaS領域的競爭力。

二是加大在AI領域的投入和研發力度，通過技術創新和應用場景的拓展，推動AI技術在深度學習、對話式人工智能系統、自然語言處理、智能語音、計算機視覺、知識圖譜、自動駕駛、云計算、大數據、AI芯片等核心技術領域的訓練，逐漸構建起四季完整的AI技術體系。

三是非核心業務的優化，使其更加聚焦核心業務，有效提升四季集團整體的運營效率和市場競爭力，實現更加穩健的發展。對于非核心資產和業務，考慮通過出售、轉讓等方式進行剝離，以減輕公司的負擔，提升整體盈利能力。

四是組織架構調整，強化中臺建設，推倒四季體系內所有的“數據墻”，實現內部資源的有機整合，讓四季系旗下各公司可以更高效的資源共享，協同作戰。

……

多項重大調整及具體實施草案公布后，季明銳從座位上站起來，直接走到會議室的中心位置，鏗鏘有力地說：“在座的各位老總，四季的兄弟們，隨著5G技術的發展，我們又一次走到戰略的轉折點，時代的交叉口，相信我們每一位四季人，都已經深深的意識到，只有打破技術邊界，深度的融合創新，才能打造一個全新的四季生態，才能實現四季集團的產業閉環，為公司的長遠發展積蓄力量。

接下來的幾年，我們將加大在人工智能、云計算、大數據等前沿技術的研發力度。同時，我們將持續鼓勵內部創業、創新，四季集團將充分發揮自身強大的鏈接作用，為年輕人才提供充分的發展空間，既要賽出好馬，也要找到遺珠，讓四季集團內部的創新文化真正繁榮起來，作用突顯起來。

兄弟們，四季集團的未來不在別處，就在我們每個人的手里，everyone！讓我們沿著全新的戰略目標，干就完了！”

四季集團中高層戰略會議開過一周后，四洲科技對外發布了四洲科技董事長任澤橋卸任四洲科技董事長的消息，同時一并發布新任董事長耿晨的任職決定及耿晨的個人履歷：牛津大學，電子工程專業研究生學歷，原若鏡科技高級副總裁……

耿晨研究生畢業后應聘進若鏡科技，從入職起就顯現出他極強的個人業務能力和管理能力，尤其在SaaS和云服務領域很有想法和建樹。于是僅用6年時間，他就從最初的項目主管晉升為若鏡科技最年輕的運營副總。

若鏡科技的核心業務向AI領域調整后，耿晨的作用得不到最大發揮，而四洲這邊，任澤橋約季明銳促膝長談后，正式向董事會遞出辭職申請。

就這樣，季明銳用六次視頻通話，將這名若鏡副總請回國內。又經過季明銳與耿晨的兩次長談和與股東的詳細溝通，在四季集團這次組織變革的關鍵時期，確定這次四洲換帥。

耿晨根據四季集團的最新戰略調整，上任后就對四洲科技的云服務市場做了全新布局，堪稱四洲科技史上最重大的一次依托于“云”技術的躍遷升級。也正是這次換帥后主導的大變革，使四季云在未來的發展中，成為了企業構建和管理混合云環境的優選之一。

云服務領域，四洲科技在原有業務的基礎上，深化了公有云、混合云和專有云服務，以滿足不同客戶的需求。公有云服務面向廣大企業和開發者，提供彈性的計算、存儲、網絡等基礎設施服務；混合云則結合公有云和私有云的優勢，為客戶提供更加靈活和安全的云服務；專有云則針對特定行業或大型企業，提供定制化的云解決方案。

在IaaS、PaaS和SaaS上，四季云提供從基礎設施到應用的全棧云服務。在IaaS層面，四季云提供計算、存儲、網絡等基礎設施服務；在PaaS層面，四季云提供數據庫、大數據分析、機器學習、音視頻技術、安全防護等豐富的平臺服務；在SaaS層面，四季云可提供一系列的企業級應用服務，如四季文檔、四季會議等。

在行業解決方案上，四季云針對不同行業的需求，提供了豐富的行業解決方案。例如，針對政務領域，四季云可提供智慧政務解決方案，幫助政府實現數字化轉型；針對金融領域，四季云可提供金融云解決方案，助力金融機構實現業務創新和安全防護；針對教育領域，四季云可提供智慧教育解決方案，推動教育信息化和智能化發展。

同時積極布局全球云服務市場，倍數擴充全球范圍內多個數據中心和節點，為客戶提供跨地域的云服務。并依靠耿晨背后自帶的關系網，同全球多個云服務提供商建立合作關系，共同推動全球云服務市場的發展……

四洲科技是郭戈銘、彭征、任澤橋三人一路扶持壯大起來的，既然是任澤橋從郭戈銘的手里接過這個當家人的位置，現在任澤橋正式卸任，那少誰也一定少不了郭戈銘的酒。

郭戈銘這次宴請非常低調，除了任澤橋，他只叫彭征一人過來作陪。

四洲鐵三角的再度聚首，讓仨人都挺感慨，當初四洲剛剛起步做六院項目的時候，仨人全都是青年才俊，20出頭的還嫌棄30出頭的拉高了他們四洲的平均年齡。現在年齡最小的彭征36，郭戈銘和任澤橋全都跨入40的門檻。

“老任，你還記得你那個小沃沃嗎？”飯菜上齊，郭戈銘親自把酒給任澤橋滿上，笑著問他。

“那能忘嗎，你先給我整輛二手的，等項目結束又獎我一輛全新的。說實在的啊，你給二手車的時候，我就挺滿足，你說項目做好，獎我全新沃爾沃的時候，真的，我完全就當你是在給我畫大餅，沒想到，這項目一結束，款項一進賬，我這餅就吃到嘴了，哎呦，那個滋味呦，香！我當時就想，富二代出手真是不一樣，在周遠科技，我要想開沃沃，那咋也得再等兩年。”

“老任，就你這能力，你當年就是在周遠科技也不用再等上兩年。不過說真的，時勢造英雄，你當初來四洲就對了，周遠當時的發展真比不上咱們四洲科技，無論什么時候，只要踩對形勢，那你就能扶搖直上九萬里。年輕的時候你在天上飛，現在干不動了一退休，十幾個億的身價，幾個億的可支配資金，你這妥妥的財富自由，以后直管花，帶著全家老小放開了花！”郭戈銘說的熱血沸騰，好像他都開始羨慕起任澤橋的退休生活。

任澤橋笑他：“戈銘，十多年了，你這心性，怎么還是一點都沒變，有時候精明的不行，有時候又中二的不行。”

郭戈銘跟著笑：“中二青年快樂多，以后你也可以‘二’一點，等你參透其中精妙，就能慢慢體會人生因‘二’而大有不同。”

一直沒太發言的彭征聽到此實在忍不住，用極其崇拜的目光望向郭戈銘：“三哥，你還‘二’出個大道理來。”

“必須得見結果啊，要不這幾年不白‘二’了嗎。”郭戈銘說完，換副稍微正式些的表情問任澤橋，“說真的橋哥，你這50不到呢，退了準備干嘛啊？有去處沒，有計劃沒，有打算沒？”

“真沒想好，退下來就是覺得太累。人的能力都有個頂，現在我的能力，就是到頂了，我只能把四洲科技帶到這。也幸好我退了，你看耿晨來以后把四洲整個翻了個個，變了個樣。人家那眼界，人脈，包括技術和治企的手腕，還有那種年輕人特有的精力與活力，我確實得服。他來以后四洲股價接續大漲。”

說完任澤橋嘆口氣，自嘲道：“我這也真是，接你的時候，股價是掉的。別人接我的時候，股價又開始飛漲。市場對我的認可度，真是不咋地。”

“橋哥，你可別這么說，沒有你就沒有現在的四洲。一個掌舵者，能帶著一個企業較好地活下去，這就已經需要具備常人所不能及的實力。何況四洲在你的手里，逐步壯大，營業額連年翻番。雖然這幾年業績出現下滑，但是盤子沒有萎縮，企業仍然盈利，這都是非常了不起的成就，橋哥，我看好你，真的，超級看好你。”

任澤橋越聽越覺得這話不對勁，這人也有點不對勁，于是試探著問：“戈銘總這是想干嘛？”

郭戈銘直截了當：“橋哥，有沒有興趣來通達！”

任澤橋聽完，臉上看不出任何情緒，深思幾秒后堪稱簡潔地問：“做什么？”

“我們通達要成立國際部，負責對接國際項目，總監敲定了，是原來八方食安集團的行政總監林藝陽。林藝陽是學國際政治的，會多門外語，對國際事務很熟悉。團隊我答應了她，由她負責組建，我不干預。

但是我不干預她找下面的人，我得放一個我信得過的上面人統領全局，坐鎮中央，把握航向，看她走太快的時候收一收，看她行動慢的時候催一催，看她遇困境的時候幫一幫。

橋哥，我們通達是做醫療的，四洲起家就是對接醫療項目做技術服務，之后四洲科技對接了無數醫療企業，你在其中積累起來的人脈是一筆極其重要的財富，但你無論再找平臺，還是再創業，你都很難接洽到比通達更匹配的資源。你若坐到通達集團的平臺上，你的這筆財富非但不會因為離開四洲而減退，還會因為加入通達而不斷增值。

橋哥，我不知道你選擇退休到底是作何打算，如果你就是想休息，想玩樂，想享受生活，那我絕對舉雙手贊同，并羨慕你。但如果你內心還想干一番事業，還想選個能施展自己能力的地方繼續實現自己的價值，那你就來通達，咱倆繼續搭班子，帶隊伍，一起出海，把通達的業務搞大，把產品推向全球，全宇宙！”

郭戈銘發現，自從許煥錚“全宇宙”，他就徹底放不下全宇宙的梗，好像真的通達的目標一下從征服大海，變成沖出銀河系，征服全宇宙。

一直負責陪酒吃飯的彭征聽完郭戈銘的話，突然覺得嘴里的肉都不香了，再次抬起頭，用極其崇拜且極其驚訝的目光望向郭戈銘：“我嘞個去，三哥，我是開了眼了，你真是好大的抱負啊！”