這幾天，郭戈銘在德的求才情況進展的不順利。去德國公司考察發現的情況不樂觀。加上他爸被判，四季要入股等一系列公事私事攪合在一起，讓他在德呆的充滿焦慮。

唯一值得慶幸的事情就是郭戈銘曾經的實習助理向江晨這幾天一直陪在他身邊。

“怎么感覺四季入股通達你不是很贊同呢？”中午吃飯時向江晨問郭戈銘。

郭戈銘一臉苦笑：“呵呵，當爹的給他兒子留一手，這誰心里能爽？”

郭戈銘說完，向江晨馬上想通其間的關系，于是陪笑：“呵呵，明白了。”

郭通達了解他的兒子郭戈銘，也早就看透了傅善成他們入股后的打算，知道他這三五年的牢飯吃下來，雖然通達還會姓郭，但已經徹底不是他郭通達的郭。

權利就是人間的駐顏丹、回春藥。權利的交接，不論出于被迫還是自愿，從人性上講，被奪權的人都是很難釋懷的，要不也不能皇帝都老糊涂了，也不舍得退下王位，盡享天倫之樂。

郭通達把手里的股權轉給四季，就等于轉給季明銳。季明銳是他的女婿，在真正需要站隊的關鍵時刻，季明銳一定是更加傾向于他的岳父，而不會是他妻子的哥哥。

這樣一擺布，對他郭通達來講，就等于有了讓季明銳和郭戈銘形成制衡的交叉點。

關于傅善成那邊，雖然傅善成在兩邊都有入股，但善成資本這幾年在四季子公司相繼上市的過程中，一直在套現退出，不會形成太大干擾。

郭戈銘是一頭脫韁的野馬，就喜歡隨性馳騁，縱情撒歡，甚至他從不懼怕一無所有，巴不得一切推到重來。所以郭戈銘這一路走來，給自己留足后路，時刻想著打得過我就沖，打不過我就跑，這叫戰術撤退，不丟人。

在他看來，打不過硬上的，那才叫大傻逼。

除了骨子里的放蕩不羈，郭戈銘還是個特別看重感情的人。

他們這性格互補，又都智商過人的創業四兄弟從大一那年同住進一個寢室開始，就注定了要合伙成就一番事業的命運。

創業講究人和，郭戈銘非常珍惜他們兄弟間的感情，他始終覺得他們的關系是牢不可破的，是外在因素很難動搖的，更不是誰能輕易插進來讓他們兄弟產生嫌隙的。

但現在他的爸爸，無疑在他和季明銳之間，埋下一顆雷。

“就是看透了又能怎么樣，我能不答應嗎？兒子還能跟老子對著干嗎？”郭戈銘懊惱地問。

“確實不好辦，這種情況二哥肯定也會想到，但他選擇以集團利益為主。畢竟現在你所擔心的，只是一種并非必然的風險，只要處理得當，完全可以規避掉。”向江晨說。

“是啊，我也是這么想的，所以投出贊同票。我就說，他當初說的是將他手里的股權全部轉讓給我，后來又說要留一部分。我當時就覺得有點問題，沒想到是在這等著我呢。我老子真的是，什么時候都是我老子。我再折騰都翻不出他的手掌心。”

“人的心境在不同的環境下是會變的，三五年后是何情境現在都不能預測。”向江晨說。

“不說這些煩心事了，我看你們GT德國公司讓你整的不錯，過幾天我安排通達德國公司的人去你們GT參觀學習交流一下唄！”

“可以，之前孫總也帶隊來過幾次，都交流過。”

“那時候通達剛入手這個德國公司，天浩過來就是聯絡聯絡感情，GT在德比我們通達的根基深，給你們個虛心請教的姿態。他們看出啥門道了嗎？看一圈回去以后有用嗎？毛用沒有。”

向江晨十分真誠：“戈銘不用說的這么謙虛，在這異國他鄉，我們就是一家人，想看什么GT對你無死角的開放。”

“那我跟天浩溝通一下，我下周回國，時間緊張，就暫定后天過來。”

“好，你們想了解什么提前告訴我，我可以把相關崗位的人都叫來座談，不過我們公司高管和通達的高管都是德國人居多，他們說的都是德語，不會中文，你聽著可能有點費勁。”

“沒事，只要他們交流順暢就好。”郭戈銘英語說的賊溜，但德語真是一點都不會，所以他一聽人家講德語外表裝的就跟他真能聽懂似的，實際上急的腦瓜仁疼。

向江晨覺得郭戈銘這個舉動特別可愛，于是笑道：“好，那我給你當翻譯。”

“晨兒，你對我真好，我要早發現你是這么個人，是不是早就不叫你啞巴弟弟了。”

向江晨這次笑的更開了些：“還好意思說。”

兩人正聊的開心，王超風一樣跑入GT德國公司食堂，滿臉冒汗的對郭戈銘說：“三哥，白萍的助理說明天下午3點有一個小時的見面時間。”

郭戈銘激動道：“太好了！”

現在中國正進入高速發展期，優秀的金融人才跟企業需求不成正比，相對而言，還是海外這邊的金融人才培養的更完備，經驗也更豐富一些。

當前，求賢若渴的不只通達，包括郭戈頌走后的四季集團都正缺少這樣的金融人才。所以白萍要回國的消息一放出來，獵頭公司紛紛摩拳擦掌，對人才展開激烈競爭。

要是沒有京南公司那檔子事耽誤行程，提前得到消息的郭戈銘估計都把白萍給簽下了。

現在白萍那門庭若市，連向江晨的關系，都沒法將郭戈銘的會面給插進去。

好在郭戈銘在來后的第二天，向江晨為他和白萍撮合了一頓中午的簡餐時間。三人喝了點德國啤酒，吃了點德國香腸，簡單熟悉了一下彼此，聊了聊中德兩國的風土人情。

這次見面的用意在于看看彼此合不合脾氣，對不對眼緣，雙方都很有默契的不提工作，只在最后道別的時候，白萍跟郭戈銘互換了電話。

所以這段時間，郭戈銘就是一邊等白萍的接見，一邊在向江晨的安排下，帶著通達德國公司總經理孫天浩去眾多同領域企業走訪調研，晚上回到公司進行對照分析，總結借鑒先進經驗。

而身為董事長專職秘書的王超則是直接跑到白萍目前居住的公寓大廳等機會，白萍出門就會看到一個中國小帥哥不打擾卻友好的跟她問好，表明自己的身份后，在白萍獨自一人手里拎著東西的時候幫著拎東西，倒垃圾的時候幫著倒垃圾。這么守了幾天，常用德語都被王超說的像模像樣。

有這樣一個發自內心，想盡一切辦法要為領導分憂的專職秘書，那這個領導本身一定錯不了。因為能讓人從心靈深處內驅出熱情的東西，往往是比工錢更珍貴的東西。

而且白萍和向江晨認識的時間可不算短，誰都知道向江晨心思沉穩，少年老成，不會輕易對誰流露出那種崇敬感。但他介紹郭戈銘的時候，沒有說郭戈銘在通達的頭銜，而是說：白總，這位就是我跟你提起的郭戈銘，我在國內給戈銘當助理。”

當然，這些只能作為加分項，郭戈銘最打動白萍的一點是他的絕對真誠。

那次吃飯，他們雖然一句合作沒談，看著就是隨口閑聊，但郭戈銘卻在言語中巧妙地表達出一個意思：你來漢江的一切我已為你備好。

房產中介講究一個“拎包即住”，但我郭戈銘想告訴你的是，你可以拋棄所有的過來這個由我們一起開創的新世界。

關于未來，我郭戈銘沒有什么東西可以現在許諾給你，因為在當下許諾未來，我怕我想的不夠大膽，給的過于廉價了……

所以待其他公司的人再來跟她談的時候，她只在思考一個問題：是否過于廉價？確實過于廉價。

第二日白萍跟郭戈銘的見面，本來是說一個小時的時間，但實際情況是整整聊有一個下午。

在最后握手告別，相約漢江再見的那一刻白萍道：“郭董，聊過才知道，齊總夸你夸的過于保守了。”

郭戈銘聽完笑道：“哈哈哈，保守點對，別弄浮夸了。”

定下來這趟來德的頭等大事后，郭戈銘就開始馬不停蹄的開展他對另一個人的勸返工作。

德國這邊產業模式已經是當前優化后的標準程序，只要控制好股權，管好幾個關鍵點，并適當的放置自己人，其他完全留給德國人自己管就好。

孫天浩在德的時間過長，繼續在德已經發揮不出孫天浩的潛力與作用，他先進的管理經驗現在最為迫切的是調動回國內生產工廠去發揮。

南濟工廠和這個德國工廠一樣，都是收購來的外資企業，只不過一個是總部在德的本土公司，一個是外資公司布局在中國的生產工廠。南濟現在人手緊缺，如果孫天浩能過去跟主動請愿的周耕搭班子，那南濟公司一定能夠得到一個飛躍式的發展。

只不過說服孫天浩對于郭戈銘來說，似乎比說服白萍還要難。