新年過后，鄺野一個人飛到漢江來郭戈銘這報道，接待他的是通過簡歷篩選，正式入職通達集團的董事長專職秘書王超。
董事長專職秘書跟總裁助理不一樣，總裁助理屬于公司高管，需要協助總裁完成具體工作，具有一定事項的決策權和審批權。王超這次應聘的是郭戈銘的專職秘書，也就是在郭戈銘身邊為郭戈銘服務的小跟班。
“您進屋稍等，董事長正在會議室開會?！蓖醭瑢χ苯诱业蕉麻L辦公室門口的鄺野說。
“好，謝謝?！?/p>
鄺野跟王超同歲，因為不茍言笑，看起來比王超成熟不少。王超不知道鄺野的來路，但他知道，這些能直接找到郭戈銘辦公室門口的人，肯定非富即貴。
“您是喝茶還是咖啡?！蓖醭瑢λ衼碓L者都例行公事的友好尋問。
“白水，謝謝?！编椧罢f。
“好嘞，您稍等?！?/p>
王超去飲水機前打水，看著水流往杯里落的時候不覺有點納悶：這人有點意思，其他來找董事長的人，幾乎都會趁著董事長不在，先跟王超聊上兩句，打聽打聽現任董事長的情況。過來一言不發的，他是第一個。
想完王超馬上意識到，這人不是來找現任通達集團董事長的，而是來找郭戈銘的，他們是熟人。
王超見鄺野就是順手拿份報紙坐在他對面的沙發上干等，便主動跟他閑聊道：“感覺你不像本地人，也是剛來漢江？”
鄺野抬頭，面無表情的“嗯”了一聲。
“來通達工作？”王超又問。
“嗯。”鄺野這次頭都沒抬。
王超繼續問：“那你現在住哪？”
“楓樟國際酒店?！编椧罢f。
王超一聽都覺著心疼：“住五星酒店？那多費呀，我也剛來漢江，要不咱倆合租啊？”
“不費，我家開的?！编椧罢f。
聽鄺野說完，王超內心有一萬只草泥馬呼嘯而過……這嗑是徹底嘮不下去了。
郭戈銘從會議室出來的時候陰沉著臉，六個項目四個推進不利，一個個還全都有理，好像這事辦不成就對了，辦成反而是奇跡一樣。
在四洲科技，從來就沒出現過這種情況，郭戈銘真是窩火又生氣。
等看到都不知道該給他塞到什么地方的鄺野，貴公子般坐在門口悠閑地等自己時，郭戈銘原本就不靚麗的心情變得更加陰沉，連招呼都沒打，擺手把兩人叫到辦公室，然后直接對鄺野道：“讓小超帶你熟悉熟悉環境，領套工裝。沒有辦公室，在小超那屋再加個桌對付半個月得了?！?/p>
鄺野筆直地站在那，隔著一張大桌子朝郭戈銘點頭：“好的董事長。”
郭戈銘從抽屜里拎出個工牌扔給鄺野：“沒新的，先用我的吧，大門食堂通用，平時就跟著我，有事就問小超?！?/p>
“好的董事長?！编椧罢f話語氣都跟剛才一模一樣。
“行，搬桌子去吧，你倆好好相處?！?/p>
“好的董事長?！?/p>
鄺野都要走出董事長辦公室了，又被郭戈銘叫住：“回來，把門關上?！?/p>
“三哥?！标P上門，鄺野微笑著問候一句。
聽到熟悉的稱呼，郭戈銘覺得呼吸都順暢不少：“這還差不多，在這破地方上班，遭老罪了?！?/p>
“會開的不順利？”鄺野問。
“就沒順利過，晚上你朝哥安排吃飯，下班帶你過去。”
“謝謝三哥?！?/p>
鄺野出來的時候，王超已經把他的工位擺好：“電腦自備，還是需要申請一臺？”
“自備?！闭f完鄺野坐到工位上與跟他相對而坐的王超道：“謝了?！?/p>
“謝啥？”
“幫我搬桌子?！?/p>
王超趁著沒事，剛才在網上搜索了一下關于楓樟國際酒店的信息，然后搜索到他們的集團老總叫鄺馳楓，接著又搜到鄺馳楓有個獨子叫鄺野。
我的媽呀，我對面坐的竟然是楓樟集團太子爺！王超覺得白日夢都不敢這么做。
晚上向江朝定的是個湘菜館，仨人四菜，邊吃邊聊。
向江朝現在是GT副總，管著一大攤子生產經營的事，他爸向建國只要看到他在辦公室呆著就把他往下面工廠里攆。
“你爸一點沒錯，你家做的是生物醫藥，你一個當老總的要是什么都不懂，以后被下面糊弄都不知道?！甭犗蚪峦昕嗨蠊赉懻f道。
“戈銘，你現在也往工廠跑嗎？你一個做軟件的轉行做實體是不是也隔行如隔山？”
“我這沒隔行，還是老本行，隔行的事我都讓本行的人干，我只要把我管的行家看好就行?！惫赉懻f。
“那我也管好本行的行家不就得了，我爸為啥要讓我老泡在工廠呢？”
“你爸是在培養你，踏踏實實的做企業，我現在是沒那有時間泡在工廠去扎實，所以只能每天去干擺布人的事?！闭f完郭戈銘問鄺野，“小野你爸不是應該把你扔王群那嗎，你學導演的，你家做傳媒的，跟他那對路子，把你扔我這現在都沒能縷出頭緒的地方圖啥呢？”
向江朝也跟著附和：“就是，你應該去四哥那啊，跑漢江來干嘛？”
鄺野認認真真、不茍言笑地說：“實習。”
向江朝夸張地打了個哆嗦：“呵呵，這冷笑話讓你講的，凍死我了?！?/p>
鄺野道：“我爸不贊成我繼續學電影，我考上研究生以后他也沒辦法，總不能不讓我念。因為沒隨他愿，他現在看到我就煩，我說既然他想讓我出國讀MBA，那不如讓我趁假期找個地方實習。
他對我這個提議很感興趣，說考慮考慮，考慮完就告訴我讓我來三哥你這。他說，四洲是你帶起來的，彭征是你帶起來的，陸里是你帶起來的，連我晨哥心思那么重的人，都點名要來你手下實習，所以在你手下歷練一定錯不了。而且……你們郭家現在形勢復雜，想把這盤棋盤活，處處都是學問，真要能跟你學個一招半式，那比拿什么學位都管用?！?/p>
郭戈銘不覺笑道：“你爸倒是會打算，那我就給你講講通達這盤棋的棋子當前都是怎么布的?！?/p>
“謝謝三哥，我洗耳恭聽。”
通達集團的情況確實太過復雜，郭戈銘也是最近才把扔到他手里的，到底是怎樣一盤棋給整明白。
通達集團高管9名，除郭戈銘外，剩下的分別是：副董事長鄧敬啟、總經理孫玉江、首席財務官孫玉河、資本運營副總裁鞏強、生產副總經理郭通逸、營銷副總經理徐巖、董事會秘書潘迪、總裁助理郭通宇。
其中，孫玉江是郭戈銘大舅，孫玉河是郭戈銘二舅，郭通逸是郭戈銘二叔、郭通原的爹。潘迪是郭戈銘的二舅媽，總助是郭戈銘的四叔。只有鞏強、鄧敬啟和徐巖三個外姓人。
通達集團總部共有六大行政部門，私下里被郭戈銘親切的調侃為“六扇門”。
第一扇門是資本運營部，也就是原來齊權主管的部門，負責通達集團的整體對外投資、融資、并購等資本運營項目，目前由副總裁鞏強直管，直接向郭戈銘匯報。但由于鞏強接任后，由他主導的海外并購未取得理想效果，鞏強目前已向郭戈銘遞交辭職申請，這個位置可以給郭戈銘讓出一人。
第二扇門是財務管理部。財務管理部屬于孫系一脈，現在通達財務部有一半的員工都是孫玉河漢財大的后輩，還有幾個是他任教時教過的學生，可以說通達的整個財務部門都把控在孫家手里。目前郭戈銘在找機會讓郭戈頌直接換掉孫玉河。
第三扇門是人力資源部。人資部門的主要負責人是孫玉湖，孫玉湖不管原來是哪一系的人，現在肯定是站在她自己兒子這一邊。
第四扇門是公共事務部。公共事務部的總監是副董事長鄧敬啟的兒子鄧桐，屬于鄧系一脈。鄧桐的岳父是漢江市委常委，因政府關系牢靠根本動不得。
第五扇門是風險管控部。風險管控部的原總監是郭戈銘的表姐孫歡歡，孫歡歡秉公執法，不歸屬任何派系，現在被郭戈銘調到珠海公司做常務副總。目前風險管控部老總空缺。
第六扇門是信息技術部。信息技術部的總監是當年郭戈銘推薦來的小老弟周耕，屬于郭戈銘在通達為數不多的自己人。
除這六大部門外，就是六大中心，分別是：戰略企管中心、供應體系中心、科技研發中心、品牌策劃中心、市場營銷中心和生產經營中心。
其中戰略企管中心由鄧敬啟分管，屬于鄧系。
供應體系中心由郭戈顏任中心總經理，屬于郭系。
科技研發中心設在帝都，原來跟郭戈銘一個樓，相比起來，研發老總張赫跟郭戈銘關系更近。
品牌策劃中心由郭通輝的兒子郭戈聰任總經理，屬于郭系。郭戈聰比郭戈銘小一歲，美國留學，學的就是品牌營銷專業。郭戈聰很有能力，一上任就制定了通達的三步走品牌戰略，通過一系列品牌營銷手段，讓通達的品牌影響力發生質的飛躍。
市場營銷中心由徐巖分管，段逐一為該中心新任總監，現在完全掌控在郭戈銘的勢力范疇內。
生產經營中心由孫玉江分管，中心總監叫崔寒，是郭戈銘旁系姑姑的兒子。
除了這六大部門六大中心，就是各個分子公司，生產工廠。期中漢江新舊兩個分公司，珠海一個全資子公司，北河一個全資子公司，津城一個合資工廠，深城一個參股公司，京南一個并購的控股公司，南濟一個并購的控股公司。國外還有一個并購來的控股公司。
“那這幾個分子公司都是誰在掌控？”向江朝不覺問道。
“國內兩個孫家，兩個郭家，兩個鄧家，還有兩個完全放手自治。國外是鄧敬啟的兒子在管理?！惫赉懻f。
“哥，家里人多真好，我爸要不只我一個，我就不用有這么大的壓力了?！编椧坝悬c羨慕地說。
“我家就不只我一個，可我還是要承受這么大的壓力。你朝哥家也不只他一個，結果不也天天被他爸提溜到工廠去蹲著。所以，這就是命，跟你爹媽生幾個根本沒關系?！惫赉懻f。
鄺野點點頭：“也對。”
“小野，你這次實習時間短，就這么半個月，哥就交給你一個任務，完成好了我記你一大功?！?/p>
“什么任務？”鄺野問。
“你朝哥有個學弟叫鄧淮洋，是鄧敬啟的私生子。你頌姐懷孕，能在這邊呆的時間有限，她走以后，如果鄧淮洋這人能為我所用，我準備把他提到財務部副總監的位置。不過我跟他接觸幾次，這孩子對我防備心太重，你試著跟他接觸接觸，爭取徹底把他拉到我這邊?！?/p>
鄺野有點為難：“我不太善長干這個工作。”
“要就找你善長干的，你還在我這學什么玩意，我跟你學得了?！惫赉懯植豢蜌獾卣f。
“好吧，我試試?！?/p>
“還有那個王超，小孩是當網管的時候偶遇的，本來要去四洲實習，結果奔著我來了。這段時間，你們也處好關系，對人友好點。以后你是要管理企業的，不能老冷著性子來，身邊得有信得過的，能給你賣命的人?！?/p>
“知道了?！?/p>
“還想說什么來著，哦對，我最近被他們煩的有點話癆，能受你就受著點吧。”
鄺野點頭：“我盡量?！?/p>
郭戈銘一巴掌拍在鄺野的后腦勺上：“一個新瓜蛋子還盡量……楓樟集團的少爺真是難伺候?！?/p>